CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt erfolgte über eine Pesonalvermittlung. Danach gab es ein Telefoninterview mit einem Consultant von CGI. Nach dem Telefoninterview fand ein persönliches Gespräch mit HR und drei fachlichen Gesprächspartnern statt. Dauer ca. 3 Stunden - davon 1 1/2 Stunden auf Englisch.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm. Leider erfolgte ein Feedback durch HR nicht wie abgesprochen nach 1-2 Wochen, sondern erst auf mehrmalige Nachfrage nach fast 4 Wochen. CGI zeigte Interesse, war aber nicht bereit eine entsprechende Vergütung anzubieten (unter meinem aktuellen Gehalt). Weiterhin wird ein Firmenwagen erst ab einer bestimmten Position angeboten und diese Position wohl eher selten vergeben. Mein Eindruck von CGI war durchaus positiv - die Bezahlung scheint jedoch unter Marktdurschnitt zu liegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

rasche Einladung zum Telefoninterview, rasche Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Terminabstimmung scheitert. Absage nach 8 Tagen erfolgloser Terminsuche mit Standard Begründung.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufrieden. Hat alles gut geklappt. Zusage war innerhalb von 10 Tagen gewünscht, aber dies ließ sich auch noch etwas verlängern. Auf Fragen wurde sehr gut eingegangen und diese beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsverfahren sehr direkt, diskret, schnell, offen und fair für beide Seiten
- Persönliches Feedback nach jedem Schritt im Bewerbungsverfahren
- Rückmeldung ist sehr schnell

Mein Bewerbungsprozess sah, wie folgt, aus:

-> Recruiteranfrage über mein Stepstone-Profil
-> Kommunikation mit Recruiter: Q&A, Abgleich, Scan der Bewerbungsunterlagen
-> Telefoninterview mit einem Senior Consultant von CGI
-> Einladung zu einem Inhouse-Interview (2 Gesprächsrunden mit je 2 Senior bzw. Executive Consultants, dazwischen weitere Informationen durch einen HR Spezialisten
- Feedback bzw. Zusage

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Verbesserungsvorschläge

Nach meinen langjährigen Erfahrungen mit diversen Beratungsunternehmen der "up or out"-Klasse hatte ich so meine Vorbehalte. Schon im Bewerbungsgespräch wurde aktiv darauf eingegangen und meine Bedenken zerstreut. Allein der Umstand zeigt, das man sich Gedanken gemacht und sich gut vorbereitet hat.
Ansonsten war der Ablauf straff organisiert, ohne unangenehm zu werden.
Alles weitere später ;-) ...

Verbesserungsvorschläge

- sehr gute Entwicklungsperspektiven wurden aufgezeigt
- ein Unternehmen, das in die Aus- und Weiterbilung seiner Mitarbeiter investieren will
- in der Anfangsphase ist auch eine komplette Umorientierung möglich
- Berufsanfänger werden langsam an das Geschäft herangeführt
- ingesamt herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre

- leider konnte ich schweren Herzens aus privaten Gründen das Angebot nicht annehmen

- an alle Berufsanfänger: Nehmt diese einmalige Gelegenheit, wenn Sie euch geboten wird, wahr!

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Uni-Absolvent der internationalen VWL und Berufsanfänger

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Interviews als sehr fordernd empfunden, ähnlich einer Prüfungssituation. Allerdings bleibt genügend Raum, um Fragen zu stellen. Diese wurden auch direkt und vollumfassend beantwortet. Diese Art von Interview, denke ich, ist genau die richtige für einen Arbeitgeber die Bewerber auf ihre fachlichen Fähigkeiten abzuklopfen.
Es gab erst ein Telefoninterview, in dem man sich erst "beschnupperte". Der Einladung zu einem Bewerbertag der CGI folgend, erwartete mich ein 2 stündiges Gespräch mit insg. 5 Personen (Management, HR und Projektmitarbeiter). Die Gespräche werden komplett in Englisch geführt, da sie Unternehmenssprache ist. Der Umgang war sehr höflich und zuvorkommend. Trotz Zusage konnte ich aus persönlichen Gründen die Stelle nicht antreten. Diese Entscheidung fiel mir nicht leicht. Und, man sieht sich immer zweimal im Leben :)

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Alles bestens - hoch professionell

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde zügig umgesetzt, direkte Fragen, keine versteckten Analysen, sehr sachlich, direkte Antworten.

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