CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr Mitarbeiterfreundliche Firma. So würde ich meinen Eindruck von dieser Firma darstellen. Das Bewerbungsgespräch gliederte sich in 2 Teile. Beim ersten Teil wurde ich einem Telefoninterview von einem Spezialisten unterzogen. Hierbei wurden Hauptsächlich fachliche Details geprüft.
Im zweiten Schritt gab es ein dreigeteiltes Bewerbungsgespräch. Jeweils 2 Mitarbeiter stellten mir verschiedenste Fragen zu fachlichem sowie zu meiner Person und ein kurzes Gespräch auf Englisch.
Der Verlauf des Gespräches war sehr angenehm und ich hätte sehr gern bei dieser Firma angefangen was mir im Endeffekt aus persönlichen Gründen untersagt gewesen ist.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbungsverfahren getrieben von sehr engagierten Mitarbeitern aus dem Personalbereich. Der Bewerber trifft auf zukünftige Kollegen und wird wird auf Augenhöhe behandelt.

Verbesserungsvorschläge

respesktvoll, freundlich, motivierend, professionell

Verbesserungsvorschläge

Meine Frage nach einer 4 Tage Woche oder freiberuflicher Tätigkeit wude wohl zur Ablehnung wg. "mangelndem Committments" herangezogen. Ich wollte das als Option verstanden wissen, ist wohl nicht so angekommen. Daher der Titel: Kritiklose, freudige, bedingungslose Hingabe an den Job signalisieren, das könnte die Chancen erhöhen :))
Mir ist aufgefallen, dass die Beschreibung der zukünftigen Aufgabe nur bedingt mit dem Text der Stellenanzeige übereinstimmte.
Einziger Parkplatz überhaupt im Novotel nebenan; 9,- € Parkgebühr werden nicht erstattet. Es gibt überhaupt keine Firmenparkplätze!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt erfolgte über eine Pesonalvermittlung. Danach gab es ein Telefoninterview mit einem Consultant von CGI. Nach dem Telefoninterview fand ein persönliches Gespräch mit HR und drei fachlichen Gesprächspartnern statt. Dauer ca. 3 Stunden - davon 1 1/2 Stunden auf Englisch.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm. Leider erfolgte ein Feedback durch HR nicht wie abgesprochen nach 1-2 Wochen, sondern erst auf mehrmalige Nachfrage nach fast 4 Wochen. CGI zeigte Interesse, war aber nicht bereit eine entsprechende Vergütung anzubieten (unter meinem aktuellen Gehalt). Weiterhin wird ein Firmenwagen erst ab einer bestimmten Position angeboten und diese Position wohl eher selten vergeben. Mein Eindruck von CGI war durchaus positiv - die Bezahlung scheint jedoch unter Marktdurschnitt zu liegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

rasche Einladung zum Telefoninterview, rasche Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Terminabstimmung scheitert. Absage nach 8 Tagen erfolgloser Terminsuche mit Standard Begründung.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zufrieden. Hat alles gut geklappt. Zusage war innerhalb von 10 Tagen gewünscht, aber dies ließ sich auch noch etwas verlängern. Auf Fragen wurde sehr gut eingegangen und diese beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsverfahren sehr direkt, diskret, schnell, offen und fair für beide Seiten
- Persönliches Feedback nach jedem Schritt im Bewerbungsverfahren
- Rückmeldung ist sehr schnell

Mein Bewerbungsprozess sah, wie folgt, aus:

-> Recruiteranfrage über mein Stepstone-Profil
-> Kommunikation mit Recruiter: Q&A, Abgleich, Scan der Bewerbungsunterlagen
-> Telefoninterview mit einem Senior Consultant von CGI
-> Einladung zu einem Inhouse-Interview (2 Gesprächsrunden mit je 2 Senior bzw. Executive Consultants, dazwischen weitere Informationen durch einen HR Spezialisten
- Feedback bzw. Zusage

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meinen langjährigen Erfahrungen mit diversen Beratungsunternehmen der "up or out"-Klasse hatte ich so meine Vorbehalte. Schon im Bewerbungsgespräch wurde aktiv darauf eingegangen und meine Bedenken zerstreut. Allein der Umstand zeigt, das man sich Gedanken gemacht und sich gut vorbereitet hat.
Ansonsten war der Ablauf straff organisiert, ohne unangenehm zu werden.
Alles weitere später ;-) ...