525 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
525 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CGI Vorstellungsgespräche
CGI
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessional Interviewer
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI Deutschland Ltd & Co KG in Sulzbach als Werkstudent ESG & AI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch für eine Werkstudentenstelle eingeladen. In meiner E-Mail hatte ich darum gebeten, das Gespräch auf Englisch zu führen, damit ich mich angemessen präsentieren kann, und dem wurde zugestimmt. Am Tag des Interviews trat ich über den bereitgestellten Link dem Meeting bei und wartete fast zehn Minuten. Gerade als ich die Personalabteilung kontaktieren wollte, um zu überprüfen, ob ich den richtigen Link hatte, hörte ich jemanden sprechen – das war das erste Problem.
Die Situation verschlimmerte sich, als der Interviewer beiläufig erwähnte, dass seine „Workers“ auf ihn warteten und er gleich wieder zurück sei. Nicht nur, dass er zu spät kam, er ließ mich auch noch länger warten. Als er schließlich zurückkam, sprach er auf Deutsch und stellte sich vor. Ich erinnerte ihn daran, dass das Interview gemäß meiner Bitte auf Englisch stattfinden sollte, und wir wechselten die Sprache.
Das Gespräch war nicht technisch, aber ich war erstaunt über das Ego des Interviewers. An einem Punkt erwähnte er sogar: „Ich bin gar nicht so alt, trotz meiner umfangreichen Erfahrung – Sie können viel von mir lernen.“ Das war unglaublich unprofessionell.
Mir wurde gesagt, dass ich bis Freitag in der ersten Dezemberwoche eine Rückmeldung erhalten würde. Doch mehr als einen Monat später, nachdem ich drei Nachfass-E-Mails geschickt hatte, bekam ich heute Morgen endlich eine Absage. Es ist enttäuschend, dass manche Unternehmen selbst im Jahr 2025 ihre Bewerber immer noch ignorieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Bewertung auf Kununu. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen dies sehr ernst um unsere Candidate Experience kontinuiertlich weiterzuentwickeln.
Um deine Sichtweise und Erlebnisse besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich per Mail unter kirsten.kadesch@cgi.com meldest.
Vielen Dank und beste Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Vorbildlicher Bewerbungsprozess - Top!
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI in Frankfurt am Main als IT Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höchstens eine Übersicht der Firmen-Benefits mitgeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf Kununu, sowie den Vorschlag zur Verbesserung.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg.
Viele Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Vorsicht, nur Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI Deutschland Ltd. & Co. KG als Werkstudent Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle: Dein Start in der Softwareentwicklung: Werkstudent Development (m/f/d) wird dauerhaft ausgeschrieben man bewirbt sich, und kriegt nur Absagen obwohl man alle Anforderungen erfüllt, kriegt man nur Absagen. Wenn das Unternehmen kein MA braucht dann sollte man mit dem Fake Stellen aufhören.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei CGI zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du mit dem Verlauf des Prozesses nicht zufrieden warst.
Die angegebene Stelle ist mehrfach im Jahr zu besetzen. Gerne können wir uns dazu austauschen, welche Gründe zu unserer Entscheidung geführt haben. Solltest du an einem Austausch interessiert sein, melde dich gerne bei mir unter: kirsten.kadesch@cgi.com
Vielen Dank und beste Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Ghosting statt Karrierechancen – Bewerbungsgespräch ins Leere geführt
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland Ltd & Co KG in Sulzbach als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende des Erstgespräches mit zwei Projektleiter bekam ich gesagt, dass man sich eine Zusammenarbeit gutvorstellen kann und wir uns für ein Zweitgespräch mit dem Line manager baldig ausmachen würden. Gesagt nie getan, es kam 3 Monate lang keine Rückmeldung, bis sich ein Projektleiter doch meldete um ein Zweittermin zu vereinbaren. Jedoch musste ich das großzügige Angebot ablehnen, da ich bereits eine andere Stelle gefunden habe.
Vielen Dank für die Zeitverschwendung CGI
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Bewertung auf Kununu. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen dies sehr ernst um unsere Candidate Experience kontinuiertlich weiterzuentwickeln.
Um deine Sichtweise und Erlebnisse besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich per Mail unter Kirsten.Kadesch@cgi.com meldest.
Vielen Dank und beste Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Absage nach 4(!) Bewerbungsgesprächen und viel investierter Zeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen, danach zu einem zweiten, danach zu einem dritten Gespräch, wo mir eine Aufgabe gegeben wurde. Für diese ausführliche Aufgabe bekam ich drei Tage Zeit und habe dafür noch eine Präsentation vorbereitet. Dies war sehr zeitintensiv. Anschließend beim vierten Gespräch habe ich alles präsentiert. Die Personen von CGI gaben mir das Gefühl, dass alles erfolgreich gelaufen ist und ich hätte sehr gerne dort angefangen, aber ich bekam eine Absage, da ich zu hohe Gehaltsvorstellungen hätte. Ich hätte mir ein Gegenangebot gewünscht, anstatt nur einer Absage. Das ist nicht wertschätzend meiner Zeit gegenüber und die Absage ist ebenso nicht professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Bewertung auf Kununu. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen dies sehr ernst um unsere Candidate Experience kontinuiertlich weiterzuentwickeln.
Um deine Sichtweise und Erlebnisse besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich per Mail unter kirsten.kadesch@cgi.com meldest.
Vielen Dank und beste Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Verschenkte Energie - auch auf Nachfrage keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI in Braunschweig als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren - das mindeste wäre, eine Eingangsbestätigung zu versenden. Allerdings reagierte man auf meine Bewerbung überhaupt nicht. Auch auf eine Nachfrage per E-Mail, ob meine Bewerbung eingegangen sei, kam keinerlei Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback, das uns sehr wichtig ist. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Candidate Experience. Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung gehört hier ebenfalls dazu. Dass uns das bei dir leider nicht gelungen ist, tut mir leid. Ich würde mich auf einen persönlichen Austausch mit Dir dazu freuen. Wenn Du auch daran interessiert bist, schreibe mir gerne eine Nachricht an kirsten.kadesch@cgi.com mit Bezug auf Kununu.
Mit besten Grüßen,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
VORSICHT! Nicht Gesetzeskonform.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI Düsseldorf in Düsseldorf als Director Consulting Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch ähnelte eher einem Verhör als einem Austausch. Es wird kein Hehl daraus gemacht, dass man in dieser Position 50h/Woche arbeiten soll. Natürlich unter dem Radar! Der Vertrag geht natürlich über 40h/Woche, aber die Aufgaben und die Anforderungen seien nur mit 50h/Woche zu schaffen. Dies wurde im Bewerbungsgespräch klar kommuniziert! Es ist nicht nur die Erwartungshaltung, sondern es wurde damit regelrecht geprahlt. Das ist mit dem Arbeitszeitgesetz nicht vereinbar und somit illegal.
Professionalität des Gesprächs
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback und dass du uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht hast.
Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Candidate Experience.
Es tut uns leid, wenn der Eindruck eines unangemessenen Umgangs entstanden ist. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf einen respektvollen und transparenten Austausch legen – insbesondere im Bewerbungsgespräch. Die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und fairen Arbeitsbedingungen hat bei uns höchste Priorität.
Wir nehmen deine Rückmeldung daher sehr ernst und werden sie intern prüfen.
Wenn du deine Sichtweise und Erlebnisse noch einmal mit uns teilen möchtest, würden wir uns freuen, wenn du dich per E-Mail unter kirsten.kadesch@cgi.com meldest.
Vielen Dank und beste Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Vorsicht! Vorstellungsgespräche werden als kostenlose Beratung genutzt...
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI in Sulzbach beworben.
Bewerbungsfragen
Das 1ste Interview dauerte 2 Stunden. Meine Gehaltsvorstellung wurde ohne Diskussion akzeptiert. Ich erhielt eine weitere Interview Einladung, und eine PowerPoint-Präsentation über ein wichtiges Thema durchzuführen, und alle Ihre Fragen zu beantworten. Es ist leider ein Betrug, kostenlose Arbeit zu verlangen und Zeit zu stellen, ohne Entschädigung zu leisten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Bewertung auf Kununu. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen dies sehr ernst um unsere Candidate Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Um deine Sichtweise und Erlebnisse besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du dich per Mail unter kirsten.kadesch@cgi.com meldest.
Vielen Dank und beste Grüße,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Ghosting auch im Berufsleben
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI in Erfurt als Werkstudent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Falls die Stelle nicht besetzt werden kann, einfach klar kommunizieren und nicht einfach ignorieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback, das uns sehr wichtig ist. Unser Anspruch ist ein wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine positive Candidate Experience.
Eine Rückmeldung zur Bewerbung ist bei uns Teil des Recruitingprozesses. Dass in Deinem Fall keine Rückmeldung erfolgte, tut mir leid. Ich würde mich auf einen persönlichen Austausch mit Dir dazu freuen. Bist Du auch daran interessiert? Dann schreibe mir an kirsten.kadesch@cgi.com mit Bezug auf Kununu eine kurze Nachricht.
Mit besten Grüßen,
Kirsten
Talent Acquisition Managerin
Nach über 6 Wochen gespannten Wartens völlig ohne Rückmeldung trotz Nachfrage aufgegeben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CGI GmbH in Düsseldorf als Data Scientist für das Public Umfeld, Senior AI and Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen für Bewerbungen geben, für die Bewerber:innen Zeit und Energie investieren. Kontaktversuche nicht ignorieren. Ein wenig Wertschätzung wäre nicht schlecht. Unter der im Bewerbungsportal ausgewiesenen Kontaktrufnummer meldet sich niemand...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback – es ist uns sehr wichtig.
Unser Anspruch ist es, Bewerber:innen mit Wertschätzung zu begegnen, eine Kommunikation auf Augenhöhe zu führen und eine positive Candidate Experience zu bieten. Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung ist bei uns ein wesentlicher Bestandteil des Recruitingprozesses und sollte im Regelfall immer erfolgen. Dass uns das in deinem Fall leider nicht gelungen ist, tut mir sehr leid.
Ich würde mich über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Wenn du daran interessiert bist, schreibe mir bitte eine kurze Nachricht an florian.schlueter@cgi.com unter Bezugnahme Kununu.
Mit besten Grüßen,
Florian
Talent Acquisition Manager
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.