CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es aus meiner Sicht kein Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Ist es gegenüber den Bewerbern fair, eine Position auszuschreiben, für die es kurzfristig keine echte Vakanz gibt?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gedanken darüber machen, wenn man nach neuen Arbeitskräften sucht. Kann doch nicht sein, dass man am Ende mit einer Zusage nicht eingestellt wird, weil ihr keine Projekte habt. Die werden doch weit im voraus geplant und dann angesetzt bzgl. Starttermin. Finde ich mehr als unprofessionell das ganze.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess Liveticker

Verbesserungsvorschläge

War die erste Bewerbung für mich nach 17 Jahre Bundeswehr. Trotz das ich mich während des Haupturlaubszeitraum beworben habe lief der ganze Prozess professionell ab.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin den Bewerbungsprozess voll durchlaufen und erhielt ein Vertragsangebot. Leider entsprach das Angebot nicht meinen initialen Gehaltswünschen, sondern war ~40% darunter.
Die Begründung hierfür war meine fehlende Erfahrung in der Branche.
Dies war jedoch bereits vor dem ersten Gespräch durch meinen Lebenslauf klar ersichtlich.

Das Vorgehen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Wieso wird die Zeit eigener Mitarbeiter und der Bewerber sinnlos verschwendet, wenn bereits vor dem ersten Gespräch klar ist, dass Gehaltswünsche bei Weitem nicht erfüllt werden können?

Das Unternehmen wird mir durch dieses unprofessionelle Gebaren und der damit sinlosen Verschwendung meiner Zeit in Erinnerung bleiben. Damit diese Erfahrung weiteren Bewerbern erspart bleibt, würde ich anraten das Vorgehen zukünftig zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kann nicht sagen, was hätte besser sein könnte. Wahrscheinlich eines der besten Vorstellungsgespräche, die ich je hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen mit der Firma CGI waren leider weit entfernt von positiv. Der Kontakt wurde von einem Bekannten, der bei CGI arbeitet, hergestellt. Ich war optimistisch und habe mich auf eine professionelle und effiziente Erfahrung eingestellt, aber das Gegenteil war der Fall.

Ich wurde informiert, dass ich zum engeren Kandidatenkreis gehöre und deshalb hoffnungsvoll auf die nächsten Schritte im Bewerbungsverfahren gewartet. Allerdings wurde ich immer wieder vertröstet und hingehalten.

Die Wartezeit erstreckte sich über sieben!!! lange Monate, in denen CGI nicht in der Lage war, eine Einladung zum Gespräch oder zumindest eine Absage zu versenden. Nach mehreren weiteren Vertröstungen entschied ich mich, abzusagen. Dies war eine schwierige Entscheidung, da ich das Unternehmen ursprünglich als interessant und attraktiv empfand. Aber die Art und Weise, wie sie mit meinem Bewerbungsprozess umgegangen sind, hat mir das Gefühl gegeben, dass dies nicht der richtige Ort für mich ist.

Ich hoffe, CGI wird zukünftig die Wichtigkeit eines respektvollen Bewerbungsprozesses erkennen, da dies auch auf die Unternehmenskultur hindeutet. Meine Erfahrung war leider negativ, daher kann ich CGI nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nur IT: Die Website (CGI) war manchmal langsam und ist nicht gut für Smartphones geeignet. Auch gab es einige Probleme, wenn man den Status der Bewerbung überprüfen konnte.

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