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2025

520 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

520 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schnelle und klare Kommunikation, kurzer Bewerbungsprozess, freundliches und informatives Vorstellungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Sulzbach als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Liebe*r Bewerber*in
vielen Dank für das positive Feedback. Wir versuchen den Prozess einfach und transparent zu halten. Schön, dass das alles geklappt hat.

Viele Grüße
Kirsten

Talent Acquisition Lead

Der Bewerbungsprozess lief ziemlich gut und straight-forward!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Hamburg als Senior Solution Architecht beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe*r Bewerber*in
vielen Dank für das positive Feedback. Wir versuchen den Prozess einfach und transparent zu halten. Schön das es so gut ankommt. :-)
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Team Lead

Mündliche Zusage nach Wochen zurückgezogen, bis heute kein neues Feedback.

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Sulzbach als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess mit offenen, informativen Gesprächen, hoher Verbindlichkeit und flexiblem Starttermin

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI als Consulting Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich das alles so gut geklappt hat. Welcome to CGI :-)
Gruß
Florian
Talent Akquisition Team Lead

Guter Bewerbungsprozess, angenehme Gespräche und Atmosphäre, und schnelle Antwort

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Düsseldorf als Werkstudent - Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Die candidate experience ist uns sehr wichtig. Es freut mich sehr das der Bewerbungsprozess gut funktioniert.
Gruß
Florian
Talent Akquisition Team Lead

Unkompizierte und sympathische Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich sehr das unserer Bewerbungsprozess so gut funktioniert.
Gruß
Florian
Talent Akquisition Team Lead

A very simple interview process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI Deutschland GmbH als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Hallo liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Akquisition Team Lead

Nach dem persönlichen Gespräch hat es fast vier Wochen für eine Absage gedauert.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Sulzbach als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass unser Feedback in deinem Fall etwas länger gedauert hat. Grundsätzlich versuchen wir unseren Bewerbern nach persönlichen Gesprächen umgehend Feedback zu geben.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Werdegang weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Team Lead

Angenehmer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und gute Atmosphäre

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI Deutschland in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe*r Bewerber*in
vielen Dank für das positive Feedback. Die arbeiten sehr eng mit unseren Hiring Managern um den Prozess kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Team Lead

Schneller und leaner Bewerbungsprozess to

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe*r Bewerber*in
vielen Dank für das positive Feedback.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Team Lead

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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