526 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
526 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CGI Vorstellungsgespräche
CGI
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung verloren gegangen
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Sulzbach als It Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam direkt nach der Bewerbung einen Anruf einer HRlerin, dass meine Bewerbung direkt an den Fachbereich ging. Dann hörte ich 7 Wochen lang nichts. Auf Nachfrage kannte niemand meine Bewerbung. Wie kann bitte eine über ein IT Bewerbungssystem eingereichte Bewerbung "verschwinden "?
Extrem unprofessionell. Auch nach meiner Nachfrage meldete sich diese Firma nicht mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist! Ich würde gerne diese Gelegenheit nutzen um mehr zu erfahren, wenn du möchtest kontaktiere mich gerne via Xing PM oder per Mail.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Manager
kirsten.kadesch@cgi.com
Toller Bewerbungsprozess mit Augenmaß
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland Ltd. & Co. KG als PMO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Prozess sehr modern, da auf meine individuelle Situation eingegangen wurde. Mein Ansprechpartner hat sich Zeit genommen mit mir gemeinsam die ideale Einstiegsposition zu finden und ich hatte die möglich zwei unterschiedliche Teams kennenzulernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Ein schneller und transparenter Prozess, nette Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich bei CGI in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe gar keine, bitte weiter so!
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Bin sehr positiv überrascht
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI Deutschland GmbH als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so beibehalten
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Unsympathisch, unstrukturiert, unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Düsseldorf als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die versproche Rückmeldung auch geben bzw. wie vereinbart sich beim Bewerber melden
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Wenn sich das Unternehmen bei Dir bewirbt
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Braunschweig als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansich kann ich hier nichts Negatives feststellen. Einzig kamen einige zusätzlich notwendige Dokumente nicht direkt mit den Vertragsunterlagen, sondern erst am übernächsten Arbeitstag per Mail. Darauf hätte im Anschreiben hingewiesen werden können.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nur übliche Fragen gestellt, tendenziell mit dem Schwerpunkt auf jobrelevanten Themen. einige Fragen haben sich aus meinem Lebenslauf ergeben. U.a. auch die selbsteinschätzende Frage, wo ich mich nach x Zeitsspane sehe. Beide Gespräche liefen absolut auf Augenhöhe. Im Fachgespräch wurden meine bisherigen Erfahrungen, Berührungspunkte mit Technologien, etc. abgeklopft, um mich einordnen zu können. Es wurden aber auch Fragen in Richtung "Was würdest du machen, lernen, wenn Zeit und Geld keine Rolle spielen?", Toolchain ...
- U.a. Gründe für Wechsel, was bisherige Themen in den Projekten waren, kurzer Schwenk auf den Lebenslauf.
- Gestaltung des Arbeitsalltags, Homeoffice/Präsenz, Standortvorlieben
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Erst Zusage, dann nie wieder was gehört- nachdem ich bereits ein anderes Jobangebot abgelehnt hatte
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI (Germany) GmbH & Co. KG in Erfurt als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen mehr Respekt entgegenbringen
Bewerbungsfragen
- welche Bereiche interessieren dich bei uns
- bisherige Arbeitserfahrung
- Gehaltswunsch
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist. Ich würde gerne diese Gelegenheit nutzen um mehr zu erfahren, wenn du möchtest kontaktiere mich gerne via Xing PM oder per Mail.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Manager
florian.schlueter@cgi.com
Professionelle Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI in Karlsruhe als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer von der Bewerbung bis hin zur Einladung zum Erstgespräch könnte kürzer sein (ca. 6 Wochen) - die darauffolgenden Gespräche sind jedoch in kürzester Zeit erfolgt.
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Fachabteilung top, HR so lala
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als Lead Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine zügigere Vertragserstellung, wenn seit Wochen die Kündigungsfrist bekannt war und diese immer näher rückt, denn es sollte nachvollziehbar sein, dass Bewerber*innen nicht nach einer rein mündlichen Zusage, ohne irgendetwas schriftlich zu haben, ihren bisherigen Job kündigen.
Auch sollten zugesagte Fristen einhalten werden, denn der Vertrag kam leider nicht im besprochenen Zeitraum. Hier musste ich dann über den Hiring Manager nachhaken, da mir eben die Kündigungsfrist im Nacken saß. Hier hätte ich mir eine proaktive Kommunikation seitens HR gewünscht.
Alles in allem sollte das Unternehmen respektive HR an sich selbst dieselben Maßstäbe in Bezug auf Transparenz und Verbindlichkeit anlegen wie an Bewerber*innen und Mitarbeitende.
Meine Erfahrung mit HR war bis zum Erhalt des Vertrags also nicht besonders glücklich. Man fragt sich dann schon „Wie geht es denn hier zu? Ist das wirklich ein Umgang mit künftigen Mitarbeitenden, der mir gefällt?“ Hätte ich nicht zwei so überzeugende Gespräche mit der Fachabteilung gehabt, hätte ich es mir ernsthaft noch einmal überlegt, ob ich den Vertrag unterschreiben möchte.
Bewerbungsfragen
- Weshalb wollen Sie wechseln?
- Würde Sie ihr ehemaliger Arbeitgeber wieder einstellen?
- Haben Sie es bereut bei ihrem jetzigen Arbeitgeber gearbeitet zu haben?
- Wie würden Sie in Situation XY vorgehen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist! Normalerweise dauert der Vertragserstellungsprozess zwischen 1-2 Tagen. Ich würde gerne diese Gelegenheit nutzen um mehr zu erfahren, wenn du möchtest kontaktiere mich gerne via Xing PM oder per Mail.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
kirsten.kadesch@cgi.com
Erst eine Weile gewartet, aber dann sehr stringenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI Deutschland GmbH als Director Cloud Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen zum Unternehmen und Gegebenheiten umfassend als PDF oder FAQ bereit stellen nach dem ersten oder zweiten Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.