15 Mitarbeiter:innen, die bei CGI eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen CGI als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
schnelle Anpassung an die Pandemie und Ausstattung der Mitarbeiter
Da es ein großes Unternehmen ist, sind manche komplexer.
Man hat flexible Arbeitszeiten und Wochenende frei. Überstunden sind nicht erlaubt. Im Fall, dass es welche gibt, müssen sie noch in der selben Woche abgebaut werden.
Es gibt kein Weihnachs- oder Urlaubsgeld :c
Die Ausbildungsvergütung ist fair.
freundlich, offen, respektvoll, verständlich
Mir hat die Arbeit Spaß gemacht und folglich die Ausbildung
Man hat genug Zeit zum Lernen. Auslandsaufenthalte sind möglich, jedoch waren sie durch die Pandemie beschränkt.
Die Aufgaben waren beschränkt abwechslungsreich, jedoch lernte man immer etwas neues durch die unterschiedliche Umsetzung. Die anderen Abteilungen lernt man kaum kennen
Es gibt keine Beleidigungen oder andere Unhöfflichkeiten am Arbeitsplatz
Sehr schnelle Anpassung an die Pandemie und Ausstattung der Mitarbeiter im Home-Office.
Einige langsame Geschäftsprozesse, aufgrund der Unternehmensgröße.
Durch Pandemie beeinflusst worden.
Beschränkte Abwechslung in Arbeitsbereichen, jedoch stetig neues gelernt.
Die Mitarbeiter auf den unteren Ebenen haben sich sehr bemüht, dass sich nichts allzusehr für uns verschlechtert, leider waren sie etwas eingeschränkt in ihrem Handlungsfreiraum.
Gute Mitarbeiter werden aufgrund von oberflächlichen Gründen entlassen, was nicht passiert wäre, wenn alle Zahlen oder sie als Mensch betrachtet worden wären. Sehr schlechte Entscheidungen auf den oberen Ebenen, überfordert wirkende Mitarbeiter mit wenig Bezug zu dem, über das sie entscheiden, auf diesen Positionen.
Menschen als Menschen betrachten und nicht nur auf die Zahlen gucken.
Mischung aus nett und deprimierend (nach der Übernahme durch CGI, davor war sie sehr gut).
Wurde trotz stetig guter Leistungen, viel Freude und Einsatz an der Arbeit nicht übernommen. "Wegen Corona." Als hätte CGI ein Einstiegsgehalt überhaupt gemerkt. Ich hätte sehr viel mehr Geld einbringen können, als ich gekostet hätte. Letztendlich bin ich aber froh, dass ich so zu einem besseren Arbeitgeber gefunden habe.
Zumindest darüber kann ich mich nicht wirklich beschweren. Aber auch nur, da für mich weiterhin die Überstundenregelung von ckc galt, nicht die von CGI, wo man sich seine Zeit deutlich weniger flexibel einteilen kann, daher nur 4 Sterne.
Stetig finanzielle Probleme. Hatte meistens die letzten 2 Wochen des Monats überhaupt nichts mehr, obwohl ich keine hohen Ausgaben, abgesehen von meiner Miete hatte.
Mein Ausbilder war super, leider wollte CGI ihm nicht weiterhin ein gutes Gehalt zahlen und deshalb war er nach der Übernahme von CGI nicht mehr da und es wurde auch kein passender Ersatz gefunden.
Insgesamt nach dem Aufkauf durch CGI eine deprimierende Atmosphäre, wobei natürlich versucht wurde, dem entgegen zu wirken. Kann keine Aussage dazu machen, wie es dort jetzt aussieht.
An sich gute Aufgaben zum lernen, aber es gab teilweise sehr lange Phasen Leerlauf, in denen ich Minusstunden ohne Ende gesammelt habe, weil es einfach nichts zu tun gab.
Die Aufgaben waren zwar mit der Zeit immer anspruchsvoller, aber es gab auch einige wichtige Themen, die nur kurz angeschnitten wurden. Gerade die produktiven Aufgaben waren sich alle sehr ähnlich.
Mit einigen Mitarbeitern wurde alles andere als respektvoll umgegangen.
sehr sehr viel.... und dann geht die Arbeit erst los.
Die Tatsache, dass diversen Praktikanten, Auszubildenden und Werksstudenten kurz vor Vertragsbeginn gekündigt wurde zeigt das wahre Gesicht dieser Firma. Und genau dieses findet sich überall wieder. Die jungen Menschen haben sich auf EUCH verlassen und IHR habt sie kurz vor Beginn einfach auf die STRAßE geworfen! Damit habt ihr viele ein ganzes Jahr in Verzug gebracht, denn so kurzfristig und zu Corona-Zeiten finden diese wohl kaum eine Alternative. Das ist dem Großteil eurer "MEMBER" echt peinlich und unangenehm. Die Kurzarbeit wird ausgenutzt so lange man irgendwie kann, dabei ist man schon längst wieder im FETTEN Gewinnbereich. Und jetzt das Thema CSR sich auf die Fahne schreiben zu wollen... Wie soll ich das Verhalten beurteilen?
Da bestätigt sich das sehr klassische Bild aus den jungen Zeiten meiner Eltern... Nur wer sich richtig reinhängt (definitiv sehr viel mehr arbeitet) hat eine Chance. Ins Management kommt man nur, wenn man ja keine Wiederrede gibt.... und genau so wird hier auch gelebt und gearbeitet
Sind OK. Aber einem wird schon recht deutlich gezeigt, dass nur Überstunden eine Übernahme möglich machen.
lächerlich gering bei vollem Einsatz
Alle nur sehr wenig Zeit. Führungskompetenz und Einabreitung kann man selber machen.
wenig. Und die Tatsache, dass diversen Praktikanten, Auszubildenden und Werksstudenten kurz vor Vertragsbeginn gekündigt wurde zeigt das wahre Gesicht dieser Firma. Die jungen Menschen haben sich auf EUCH verlassen und IHR habt sie kurz vor Beginn einfach auf die STRAßE geworfen! Damit habt ihr viele ein ganzes Jahr in Verzug gebracht, denn so kurzfristig und zu Corona-Zeiten finden diese wohl kaum eine Alternative. Das ist dem Großteil eurer "MEMBER" echt peinlich und unangenehm.
Schämt euch!
man ist häufig mal Mädchen für alles. Wirkliches Arbeiten auf Augenhöhe ist trotz meines teils tieferen Wissens nur mit wenigen Möglich.
Gibt man vor. Gelebt wird es anders.
Zumindest soll der Anschein geweckt werden
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Location ist traumhaft.
Der Bereich in der die Firma arbeitet ist super interessant und für jeden Azubi sehenswert.
Bei den Auszubildenden sollte mehr darauf geachtet werden, dass die Abteilungen gewechselt werden.
wenn man viele Überstunden macht
Übrstunden, die nicht aufgeschrieben werdne dürfen
lächerlich wenig.
Die flexiblen Arbeitszeiten gefallen mir sehr gut. Außerdem ist das Betriebsklima durch sehr viel gute Laune und Spaß am Arbeitsplatz geprägt.
Top Betreuung, Top Arbeitsklima, Top Umfeld
Die ausgesuchte Berufsschule, lässt sicher aber wohl schlecht ändern.
Mehr Auszubildende (pro Jahrgang) einstellen
Liegt in der Natur der Sache.. :)
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