78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
chargecloud gmbh Vorstellungsgespräche
chargecloud
gmbh
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Vorstellungsgespräch! Das Team war sehr freundlich, professionell und gut vorbereitet. Fühlte mich direkt wohl.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die letzte Runde persönlich machen, um das Team kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Vielleicht klappt es ja ein anderes Mal besser...
Alles Gute!
Sandra
Moderner und simpel gehaltener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich die erste Reaktion / Antwort auf meine Bewerbung hatte ein paar Tage gedauert, danach lief alles super schnell und unkompliziert. Alles top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Danke für dein Feedback! Es freut mich, dass du insgesamt mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Wir freuen uns auf deinen Start bei uns!
Unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer initial etwas längeren Wartezeit auf Rückmeldung zur Bewerbung (die aber angekündigt war!) lief danach der Austausch verbindlich und transparent. Auf Rückfragen per Mail wurde immer sehr schnell reagiert. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung, weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns, dass nach anfänglichen Verzögerungen alles soweit reibungslos verlaufen ist und auf deinen Start bei uns :-)
Viele Grüße
Sandra
Kafkaesker Bewerbungsprozess: ist Head of HR eventuell überfordert? Ghosting pur, keine Antwort auf Emails, Telefon, etc
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach sich auf die Emails melden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als unangenehm empfunden hast.
Wir sind grundsätzlich bemüht, den Bewerbungsprozess so gut wie möglich zu gestalten. Dass du dich geghosted fühlst, entspricht keineswegs unseren Standards und wir entschuldigen uns dafür. Möglicherweise gab es ein technisches Problem, zum Beispiel, dass Nachrichten im Spam-Ordner gelandet sind.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden unsere internen Abläufe prüfen, um solche Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Falls du weitere Anmerkungen hast oder das Gespräch fortsetzen möchtest, stehen wir dir gerne unter jobs@chargecloud.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Sandra, Teamlead People
Keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, keine Reaktion auf meine Nachfragen. Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of People beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten respektvoll behandeln!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Nachricht. Ich verstehe deinen Ärger, frage mich aber, ob es vielleicht ein technisches Problem gab. Sind unsere Mails eventuell im Spam gelandet? Ich habe sämtliche Bewerbungen nochmals eingesehen und finde keine offenen Fragen.
Wenn du magst, kannst du dich gern nochmals melden unter jobs@chargecloud.de
Viele Grüße, Sandra
Transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die freundliche Atmosphäre im Bewerbungsgespräch sowie die schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch haben meinen Eindruck vom Unternehmen positiv verstärkt. Insgesamt eine sehr zufriedenstellende Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerber:in, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Ablauf rundum zufrieden war und vor allem auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße Sandra
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt wenig ein, was sich verbessern ließe. Der Interview-Prozess lief zügig und verbindlich ab. Sehr angenehm. Die ersten Runden waren digital und dann konnte man das Team und die Kollegen persönlich kennenlernen.
Auch in den vertraglichen Themen war alles sehr smooth und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und das tolle Feedback!
Mangelhafte Kommunikation ohne wirkliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Organisational Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum 1. und 2. Gespräch erfolgten relativ schnell. Im 2. Gespräch wurde dann zeitnahes Feedback versprochen. Eine Rückmeldung blieb allerdings ganz aus. Auf Rückfrage hin erfolgte dann eine zweizeilige Mail als Absage ohne Feedback. So ein Verhalten empfinde ich als äußerst respektlos.
Rückmeldung sollte auch seitens des Unternehmens gegeben werden, wenn es versprochen wird. Zudem bin ich der Meinung, dass nach 2 Gesprächen auch ein kurzer Anruf mit Feedback drin sein sollte und nicht nur eine nichtssagende Mail. Schade, der erste Eindruck war echt gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du dich nicht rechtzeitig informiert gefühlt hast und kein Feedback erhalten hast. Es war definitiv nicht unsere Absicht, dich im Unklaren zu lassen.
Ich glaube, es gab möglicherweise ein Missverständnis bezüglich des Rückmeldetermins, wie wir ihn verstanden haben. Wir bemühen uns, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, und dein Input ist dabei sehr wertvoll.
Leider können wir aus rechtlichen Gründen kein inhaltliches Feedback geben, wir bitten hier um dein Verständnis.
Vorsicht! Ghosting! Spart euch die Mühe einer Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste was man dem Bewerber geben sollte ist eine Rückmeldung nach dem Interview! Ghosting ist sehr unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf ein solches Unternehmen, man sieht sich nämlich zweimal im Leben.
Nach dem ersten Gespräch in dem mir sehr positives Feedback gegeben wurde, habe ich nie wieder etwas von den Interviewern gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerber:in, danke für dein Feedback. Ich verstehe, dass du nicht zufrieden mit der Reaktionszeit warst. Hier müssen wir noch etwas am Prozess arbeiten. Es ist selbstverständlich nicht absichtlich passiert, dass du die Rückmeldung nicht innerhalb der versprochenen Zeit erhalten hast. Wir können gern nochmals miteinander sprechen. Meine Kontaktdaten liegen dir sicherlich noch vor. Ansonsten immer auch über jobs@chargecloud.de
Viele Grüße und alles Gute
Sandra
Sehr intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Data Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Bewerber ist gerade bei einer Absage sehr wichtig ein konstruktives Feedback zu erhalten. Nach dem ersten, aus meiner Sicht gut verlaufenen Gespräch, wurde versprochen, sich innerhalb einer Woche zu melden. Als das nicht geschah, habe ich selbst nachgefragt und prompt eine Absage erhalten. Auf meine Nachfrage nach einem Feedback wurde einfach nicht reagiert. Ich habe viel Zeit in die Vorbereitung investiert und so ein Umgang ist einfach nicht fair.
Hier wäre mein Vorschlag: Bewerbungsprozess transparent machen, Bewerber sind darauf angewiesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra NeuhausenTeamlead People
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das in großen Teilen trotzdem positive Feedback. Es tut mir leid, dass wir die versprochene Frist nicht eingehalten haben. Hier ist mir ein Fehler unterlaufen. Ich melde mich persönlich bei dir.
Viele Grüße, Sandra
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.