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Gehalt

Das Gehalt ist eher Durchschnitt. Keine Tarife, keine Transparenz, keine klaren Aussage. Neue Mitarbeitende in gleichen Positionen bekommen oft tausende Euros mehr. Inflationsausgleichsprämie ist bis heute "in Diskussion".

Es wird hier also der klassische Weg gewählt. Man muss aktiv nachfragen, mal meckern und hoffen dass etwas rum kommt. Feste Mitarbeitergespräche bei denen sowas gut positioniert werden könnte, gibt es zum Leid des Mitarbeitenden oft nicht. (Einschließlich mir). Diese musste ich bisher immer aktiv einfordern.

Das Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt für die IT-Branche, auch für ein Scale-Up. Jedoch sind die Benefits vielfältig und gut.

Die Benefits sind super. Die Gehälter teils sehr unterschiedlich. Für eine Gleiche - oder teils Verwandte Position / Aufgabe - gibt es sehr unterschiedliche Gehälter bei gleicher Fachlicher Voraussetzung. Das Sorgt für viel Frust. Gerade wenn neue Personen eingestellt werden und diese mehrere Tausend Euro mehr erhalten. Schlecht Verhandelt? Möglich, aber auch nur eine gewisse Ausrede in der heutigen Zeit.

Gehalt ist im Verhältnis zu dem was man bekommt top. Wenn man nur auf Geld aus ist wird man in der Branche anderweitig bestimmt auch fündig aber muss vermutlich mehr Einbußen als bei der Chargecloud. Somit auch hier alles bestens!

Ich bin damals mit wenig Gehalt und frisch abgeschlossener Ausbildung mit einem niedrigen Gehalt eingestiegen. Es wurden mir direkt beim einstellen Versprechungen gemacht, dass das Gehalt aufgrund des niedrigen Einstiegs schnell steigen würde. Im Laufe der nächsten Jahre habe ich ca 15% mehr Gehalt verdient, davon bereits eine Inflationsanpassung. Diese wurde wiederum als Vorwand genutzt, um weitere gehaltsverhandlungen abzuschmettern.

Leider gibt es weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und auch das Gehalt ist eher unterm Durchschnitt. Eine Erhöhung ist nicht so leicht zu bekommen.