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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Telefoninterview war super angenehm und nett. Daraufhin wurde ich zum Gespräch eingeladen, wo ich eine Casestudy mit 4 Aufgaben ausarbeiten sollte. Die Aufgaben waren schon sehr umfangreich und hat einige Stunden in Anspruch genommen. Ich schickte sie im Vorfeld an den zuständigen Abteilungsleiter, mit dem ich schon das erste Gespräch hatte. Einen Tag vor meinem zweiten Gespräch, bekam ich plötzlich einen Anruf von der Personalabteilung, dass die Stelle schon vergeben sei und sie mir den morgigen Termin absagen muss. Daraufhin schrieb ich dem Abteilungsleiter nochmal eine Mail und fragte nach den Beweggründen und erhoffte mir zumindest ein Feedback zu meiner ausgearbeiteten Casestudy zu bekommen. Leider bekam ich nie eine Antwort. In meinen Augen ein unfassbar Respektloses Verhalten, so kurzfristig den Termin abzusagen und dann nichtmal nach Einforderung eines Feedbacks, dieses zu bekommen. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Terminvergabe für das zweite Interview (war urlaubsbedingt leider nicht möglich)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Das was man vorgibt zu sein oder zu tun, auch vorleben (Bewerbern vorgaukeln, ein persönliches Feedback wäre äußerst wichtig und die Rückmeldung im Anschluss des Gesprächs erfolge demnach auch persönlich; dann aber eine Recruiterin absagen lassen)
- vorher nochmal nachgucken, ob der interne Gesprächspartner / Abteilungsleiter, welcher in der E-Mail angegeben wird, auch wirklich eine Frau und nicht vielleicht doch ein Mann ist.
- einheitliche Ansprechpartner für den Bewerber bereitstellen und nicht jedes Mal den Kommunikationspartner wechseln
- die Prozessabläufe auch einhalten, welche man festlegt
- intern absprechen und den Bewerber nicht zeitgleich noch rekrutieren wollen, obwohl der Prozess schon im Gange ist
- dem Bewerber ein positives Feedback vermitteln und von Pluspunkten sprechen, wenn hinterher eine 0815-Absage mit der Begründung "..Qualifikation noch besser...zu uns gepasst hat", dann doch bitte eine ehrliche Begründung oder gar keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem etwas holprigen Terminvereinbarungsprozess : die Recruiterin sendete mir erst zwei Termine, woraufhin ich einen annahm und sie diesen dann in der folgendenen Nachricht kommentarlos abgesagt und verschoben hat; weiterhin sendete sie mir zweimal unterschiedliche Uhrzeiten für das Interview.
So weit so gut. Nach dem Interview wurde mir gesagt, man melde sich die kommende Woche (das Gespräch war Freitags). Als ich nach zwei Wochen immernoch nichts gehört hatte, habe ich mich per E-Mail erkundigt, woraufhin ich weitere drei Tage später (das Interview war nun also fast drei Wochen her) eine standardisierte Absage E-Mail erhalten habe.
Ich finde diese Art und Weise mit einem Bewerber zu verfahren respektlos und es wirft ein sehr schlechtes Bild auf Check24.
Man sollte sich an getroffene Vereinbarungen halten und auf Nachfrage nicht eine Standard Email raussenden.
Der Bewerber nimmt sich Zeit für das Unternehmen, da sollte man einen gewissen Grad an Respekt und Höflichkeit schon erwarten können.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch dauert drei Stunden. Mir wurde zuvor ein Gesprächspartner genannt mit dem ich kein einziges Gespräch hatte, stattdessen mit 3 verschiedenen Beratern nacheinander. Das Interesse an der eigenen Person war sehr gering (das es ein beidseitiges Kennenlernen ist, hat das Unternehmen wohl nicht verstanden). Es wurden fast nur Case-Studies durchgeführt. Hierzu gab es immer ein freudiges Grinsen, wenn man etwas nicht direkt lösen konnte und arrogante Tipps, wie man soetwas in Zukunft angehen kann. Das letzte Gespräch mit einem Vorgesetzten wurde mit Kaugummi durchgeführt - sehr unprofessionell. Insgesamt nicht wertschätzend, arrogant und nicht zu empfehlen. Homeoffice, Überstunden und ausreichend Urlaub sind zudem überbewertet bei Check24.
Auf der Homepage wird zudem erwähnt, dass es es Duz-Kultur im Unternehmen gibt. Daher habe ich das Unternehmen auch per Du angeschrieben, die Antwort kam per Sie zurück, das Interview selbst wieder per Du - nicht einheitlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem fast einstündigem Bewerbungsgespräch, welches mit einem positiven Gefühl endete, wurde gesagt man melde sich persönlich per Anruf am nächsten Montag. Anstatt eines Anrufes, kam nur eine standardisierte E-mail mit der Begründung, dass qualifiziertere Bewerber ausgewählt wurden. Da frage ich mich: Welche(r) Student/In hat höhere Qualifikationen als ein bereits abgeschlossenes Studium und ein Jahr Praxis Erfahrung in dem Bereich? Daran kann es schlussfoglich nicht liegen.
Natürlich ist es sehr gut möglich, dass andere Bewerber besser ins Team passen oder passendere Persönlichkeitszüge haben. Das möchte ich nicht bestreiten.
Eine persönliche Rückmeldung mit einer Begründung warum es zur Absage kam wäre gerade für junge Bewerber sehr hilfreich um in späteren Bewerbungsgesprächen besser abschneiden zu können! Diese unpersönliche Absage ohne jegliches Feedback ist sehr schade meiner Meinung nach.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein angenehmer Prozess, wo mir jederzeit transparent gesagt wurde was als nächstes kommt. Es waren insgesamt etwas mehr Interviews als normal zu erwarten ist, das lag aber an meiner zweigeteilten Stelle. Die Gespräche waren alle sehr gut organisiert und es wurde mit mir immer auf Augenhöhe kommuniziert. Die Zusage kam auch zeitnah. Alles in allem ein gelungener Prozess und eine nette Atmosphäre bei den Gesprächen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war ich drei Mal (!!) vor Ort. Nach zwei Gesprächen mit verschiedenen Leitern wollten sie mich telefonisch mit einer Zu- oder Absage kontaktieren. Darauf habe ich zunächst drei Wochen gewartet. Im Anruf dann wurde mir gesagt, dass es noch einen Probearbeitstag gibt, der anscheinend zum Standard gehört, jedoch vorher nie erwähnt wurde. Der Probearbeitstag war für 4 Stunden angesetzt. Letztlich war ich jedoch 7 Stunden vor Ort. Das war das letzt Mal, das ich was gehört habe. Nach drei persönliche Treffen wurde nicht mal angerufen, um abzusagen. Es kam einfach nie wieder eine Rückmeldung. Für die ganze Zeit, die man investiert und dafür, dass Check24 ein Konzern ist und der Prozess standardisiert sein sollte, muss das defintiv verbessert werden!

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