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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem Abschicken der Bewerbung und der Reaktion (= Einladung zum Vorstellungsgespräch) vergingen 5 Wochen und es gab auch keine Info, dass die Bewerbung intern in einen anderen Bereich weitergeleitet wurde. Bis das Gespräch statt fand, vergingen wieder knapp 5 Wochen - Zeit, in der sich andere Unternehmen fähige Mitarbeiter schon längst gesichert haben.
Positiv ist hervorzuheben, dass einen Tag vor dem Gespräch eine Information kam, dass das Gespräch trotz Corona wie geplant statt findet.
Das Gespräch war sehr angenehm, der erste Teil war mit dem Fachbereichsleiter und der zweite Teil mit dem Geschäftsführer. Inhaltlich wurden mir die Aufgaben näher erläutert, die Teamstruktur und es fand eine Falldiskussion statt. Danach war Zeit für Fragen. Im zweiten Teil ging es um meinen beruflichen Werdegang, Arbeitsabläufe und eine komplexe Beispielaufgabe. Die Atmosphäre war entspannt und professionell.
Die Absage kam dann nach etwas mehr als einer Woche.
Generell ist die Art und Weise der Kommunikation (Wortwahl, Eingehen auf Fragen, Reaktionszeit/schnelligkeit) der Personalabteilung mit dem Bewerber ausbaufähig.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wie verdienen wir unser Geld? Was sind unsere Herausforderungen? Wie gehen wir damit um?

Verbesserungsvorschläge

Nach Vereinbarung eines zweiten persönlichen Gesprächs auf einmal Standard-Absage von bisher unbekannter HR-Person. In Mail falsche Informationen über bisherigen Bewerbungsprozess. Hatte Anschein von Spam-Mail. Bei Telefonat war klar, dass die HR-Person nicht in meinen Bewerbungsprozess eingearbeitet ist, da dauernd falsche Informationen. Nach Nachfragen bei eig. HR-Ansprechpartner erst keine RM, dann zwei Tage vor vereinbartem persönlichen (Präsenzkultur, trotz Corona) Gespräch Absage, weil Stelle angeblich schon vergeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist nach meiner Meinung viel zu lang und künstlich in die Länge gezogen und dass hat nichts damit zu tun, dass man den Bewerber besser kennenlernen möchte.
Als erstes hat man ein Telefoninterview. Das Gespräch war sehr angenehmen. Jeder hatte genug Zeit alle offenen Fragen zu stellen. Als nächstes hat man ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort, wo ich eine Personalerin kennengelernt habe. Sie hat die ganze Zeit ihre Fragen von ihrem gefühlt 10-seitigen Fragenkatalog vorgelesen, hat die ganze Zeit gelächelt und nie weiter nachgebohrt. Nachdem dieses Gespräch vorbei war, kam im Anschluss gleich eine weitere Person. Er hat inhaltlich die selben Fragen gestellt. Also hat man zum dritten Mal den Lebenslauf hoch und runter erzählt. Nach etwas über zwei Stunden hat man diesen Marathon geschafft. Eine Woche später wurde man noch einmal eingeladen. Eine weitere Personalerin hat wieder ähnliche Fragen gestellt. Die ganzen persönlichen Gespräche waren eher so ein Frage-Antwort-Spiel und kein lockeres Gespräch. Die Begründung für die Absage war auch ein Witz, es gab kein konstruktives Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu bemängeln.

Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen, offenen und professionellen Atmosphäre statt. Meine Fragen und Belange wurden voll erfasst und beantwortet. Ich durfte auch das Team kennenlernen und wurde sehr herzlich aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur der Bewerber stellt sich im Bewerbungsprozess vor, sondern auch das Unternehmen. Dies scheint Check24 nicht klar zu sein.
- Wenn der Sinn von Fragen oder Prozessen im Bewerbungsprozess nicht klar ist, sondern der Eindruck vermittelt wird, man will den Bewerber nur vorführen, dann hinterlässt das einen schlechten Beigeschmack (hier geht es nicht um kritische Fragen, die sind auf beiden Seiten absolut sinnvoll und wichtig, aber wenn man Dinge abfragt, die für die Position irrelevant sind und das eine halbe Stunde lang, dann ist dies für einen Bewerber nicht nachvollziehbar).
- Auch eine eindeutige Behandlung von oben herab hinterlässt nicht gerade einen positiven Eindruck bei Bewerben (zur Verteidigung von Check24 muss ich sagen, dass das erste Gespräch durchaus sympathisch und überzeugend war, das zweite Gespräch allerdings so katastrophal, dass ich für ein so respektloses und patriarchales Unternehmen nicht arbeiten möchte).
- Es ist nicht gerade einladend, wenn mögliche zukünftige Teammitglieder Bewerbern sagen, dass sie sie nicht als Teammitglied möchte, aber mit der Entscheidung der Geschäftsführung leben müssen, sollten sich diese für den Bewerber entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Stop asking applicants to work for you for free for almost an entire day! At this point in the process a company this big should already have a better understanding of what an applicant cannot or can do! Very practical too, the company gets fresh input (your observation and ideas) for free, all the while the applicant has to invest hours after hours in a stressful situation with no reward whatsoever.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich durch die Recruiterin sehr aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Sogar einen Tag vor dem Bewerbungsgespräch habe ich noch einen Anruf von ihr bekommen, in dem sie sich erkundigt hat, ob ich noch Fragen habe - hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Im Unternehmen duzt sich jeder, weshalb auch ich schon vor Ankunft im Meeting-Raum geduzt wurde und mir das "Du" angeboten wurde. Für das Erstgespräch einer Bewerbung finde ich das allerdings weniger passend. Das reicht für mich auch erst nach Einstellung des Mitarbeiters.
Nach dem Gespräch habe ich über 2 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet. Das ist meiner Meinung nach zu lange. Zwischenzeitlich hatte ich dann für eine andere Stelle in einem anderen Unternehmen zugesagt.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview habe ich sehr schnell eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten. Dieses war sehr angenehm und auf Augenhöhe. Nachher fand noch ein kurzer Test statt - thematisch sinnvoll auf die Position angepasst, für die ich mich beworben hatte.
Im Nachgang bekam ich am nächsten Tag schon eine Rückmeldung.
Insgesamt habe ich hier wirklich einen super Bewerbungsprozess durchlaufen, bei dem mein Ansprechpartner immer bereit war mir bei Fragen und sonstigem zur Seite zu stehen und sehr entgegenkommend war.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Aufgabe geben.