812 Bewertungen von Bewerbern
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge . Es lief alles sehr freundlich, fair und transparent für den Bewerber ab. Selbst bei einer Absage wäre ich mit einem guten Gefühl gegangen.
Wenn mehrere Wochen zwischen der Zusage zum nächsten Gespräch und der tatsächlichen Einladung liegen, sollte man sich ggf. nochmals vorab melden á lassen "Wir haben dich nicht vergessen.."
Die gesetzten Fristen bitte auch wirklich einhalten, das Gespräch sollte mehr auf den Bewerber und seine Erfahrung eingehen anstatt teils fachfremde oder standardisierte Intelligenz- und Rechentests anzuwenden, mehr Wert darauf legen den Bewerber als Person kennen zu lernen und sich selbst als Arbeitgeber (Benefits etc) besser verkaufen, z.B. indem man auch HR und nicht nur das Fachpersonal zum Gespräch hinzuzieht.
Komisch war, dass man seinen Gehaltswunsch eintragen musste, bzw. dies ein Pflichtfeld war um die Bewerbung abzuschicken. Kann man sich ja eventuell auch schon Türen zumachen...?
Ich habe auf Nachfrage frei über meinen beruflichen Werdegang erzählt.
Es gibt nichts, was zu verbessern wäre.
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