812 Bewertungen von Bewerbern
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei dem ersten Interview handelte es sich ausschließlich um ein technisches Interview mit Fragen zu typescript und allgemein der Webentwicklung. Grundsätzlich waren das keine sonderlich schweren Fragen, allerdings war im Vorfeld weder klar, dass es sich bei dem Interview um ein technisches Interview handelt, noch ging aus der Stellenbeschreibung hervor das man überhaupt Erfahrung in typescript braucht.
Dies ist ein Auszug aus der Stellenbeschreibung:
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in einer Programmiersprache, sowie die Lust weitere zu erlernen bringst Du mit
Das klingt für mich erstmal so als ob sich jeder Bewerben kann der praktische Erfahrungen in der Programmierung hat und alles andere bringt der Arbeitgeber (für den eigenen Tech-Stack) einem bei.
Es wäre wünschenswert, wenn in der Ausschreibung klar kommuniziert wird:
"Du brauchst Erfahrung mit typescript und am besten auch mit Redux, sonst wird das nichts."
Für alle angehenden Bewerber, die das hier lesen, rate ich:
- Bereitet euch auf ein technisches Interview in Sachen Typescript und Webentwicklung vor.
Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess wäre die Lösung von Aufgabenstellungen mit Redux gewesen, also sollte man sich darauf am besten auch vorbereiten/ damit auskennen.
Es fand kein erstes Gespräch mit HR statt und obwohl ich Kontaktdaten der HR-Ansprechpartnerin hatte, war sie telefonisch nicht erreichbar, so hatte ich kaum Infos zu der Stelle. Das erste Gespräch war dann direkt mit der zukünftigen Vorgesetzte und ich bekam nicht den Eindruck, dass die Interviewerin sich bemühte mein Interesse für die Stelle zu gewinnen, vielmehr wurde ich auf eine unangenehme Art geprüft, unter anderem durch eine unangekündigte Case-Study und eine Wahrscheinlichkeitsberechnungsaufgabe. Ich fand das Gespräch nicht auf Augenhöhe und habe mich schon auf dem Heimweg gegen der Stelle entschieden.
Ich hätte mir gewünscht, dass manche Sachen im Vorhinein kommuniziert worden wären.
Die soften Punkte sind sehr gut aber die harten Punkte sind nicht marktgerecht (siehe unten)
Betriebsrat erlauben
Urlaubstage anpassen
Bankfeiertage übernehmen
Echtes Home-Office anbieten
Grundgehalt + Provisionssätze anpassen (Konkurrenten sind hier fairer)
Die Anforderungen bzw. das Einstellungsverfahren mit (AC+Hospitation) stehen in keinem Verhältnis zum Paket, dass angeboten wird.
Die offensichtliche Fluktuation seine Gründe.
2. Gespräch bestand aus einem AC (Verkaufsgespräch und einem Test) + einem Interview + einer Hospitation
Ein Bewerbungsgespräch ist ein Kennenlernen und keine Abfrage wie bei einer Klausur. Sobald Fragen richtig beantwortet wurden, wurde immer tiefer gegangen, wie bei einer Abfrage und nicht einem Gespräch. Wenn ihr schon Fragen stellt dann welche, die der Bewerber auch kennen kann und nicht welche die Check24 interne Informationen benötigen und den Bewerber dann unter Druck setzen irgendwelche Annahmen zu machen über interne Prozesse und Zahlen. Soll das Allgemeinwissen sein wie viele Kunden bei Check24 dies oder jenes abschließen oder wie viel Euro genau Check24 an etwas verdient, wenn vorher schon das Geschäftsmodell in dem jeweiligen Bereich an sich richtig beantwortet wurde? Ich hatte schon viele Bewerbungsgespräche auch welche mit mehr inhaltlichen Fragen aber sowas habe ich noch nie erlebt. Nicht nur die Fragen waren absurd sondern auch, dass der Großteil des Gesprächs aus einer Abfrage bestand.
Bewerbungsgespräch in sehr unangenehmer Atmosphäre - Gesprächspartner war überheblich, hat gezielt verunsichert und eigentlich an der Stellenausschreibung vorbei gefragt.
Nach jeder Antwort wurde die Antwort nochmal in Frage gestellt (wirklich? bist du dir das sicher? würdest du Geld darauf setzen?), selbst wenn die Antwort korrekt war. Das verbessert die Atmosphäre nicht gerade.
Außerdem lag der Fokus auf dem Vertical und nicht auf der eigentlichen Stelle und den dafür relevanten Kompetenzen. Wir haben beim Lebenslauf vor 3 Jahren in etwa gestoppt und sind gar nicht zur jetzigen Stelle im Lebenslauf gekommen - das wirkte sehr desinteressiert oder einfach schlecht vorbereitet, beides nicht gut.
Es fühlte sich an wie auf der Schulbank bei einer Abfrage, absolut nicht auf Augenhöhe.
Auch die versprochene Antwort bis Tag x ist nicht erfolgt, wenig wertschätzend.
Hier geht es deutlich besser!
Unmögliche Candite Journey - ich glaube diesen Begriff kennt diese Firma nicht einmal. Nach Weiterleitung meines CV’s an die Fachabteilung kam eine Absage. Die Abteilungsleiterin HR konnte auf Nachfrage für ihre Absage nicht einmal ein Feedback geben. Wertschätzung sieht anders aus. Da müssen die Kollegen auf jeden Fall noch lernen.
CHECK24 hat diverse Stellen ständig ausgeschrieben, weil Sie niemanden finden.
Nun weiß ich auch warum..
Weniger Stunden pro Woche, moderner werden, besseres Gehalt, Zeiterfassung gemäß der Gesetzesvorgaben einführen, Gleitzeit einführen, Gleittag ermöglichen, reelle Work-Life-Balance schaffen
Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, geht man davon aus, dass Check24 auch wirklich jemanden sucht. Ich habe mich also mit einem passenden Profil darauf beworben. Dann hatte ich das erste Bewerbungsgespräch (von 3) und mir wurde gesagt, dass ich weiter bin. Kurze Zeit später bekam ich doch eine Absage, angeblich wurde schon intern jemand gefunden. Außerdem sei mein Profil doch nicht so passend (obwohl kein bestimmtes Studium vorausgesetzt wurde). Dann sollte Check24 das bitte in der Stellenausschreibung klar machen, so verliert niemand seine Zeit und macht sich Hoffnung. Der ganze Bewerbungsprozess war sehr enttäuschend. Später musste ich feststellen, dass die Stelle im Check24 Portal immer noch online war, sogar noch Monate darauf. Ich habe mich also noch einmal darauf beworben. Jetzt heißt es, dass sie keine Vakanz haben, die meinen Profil entsprechen würde. Ich frage mich, ob mir überhaupt die Wahrheit erzählt wurde und welche Probleme es intern gibt.
So verdient kununu Geld.