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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gute Gespräche und auch gute Kommunikation mit HR im Vorfeld.
Mit etwas Abstand werde ich allerdings den Eindruck nicht los, dass einer der Gesprächspartner auf das Thema "Familienplanung" und -status hinaus wollte. Ich wurde unter anderem nach meinem Geburtsdatum gefragt sowie danach, mit wem ich in den von mir erwähnten Urlaub fahre.
Jetzt lese ich hier die Bewertung einer anderen Person, die zu ihrem Partner ausgefragt wurde. Kann alles Zufall und eine Über-Interpretation sein. Dennoch hinterlässt das bei mir einen komischen Nachgeschmack. Insbesondere die Frage nach dem Geburtsdatum kam völlig ohne Kontext und dürfte auch nicht zulässig sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine. Ich empfand den Prozess als sehr angenehm und gut strukturiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Berufserfahrung sollte in die Kalkulation des Gehalts mit einfließen.Nicht jeder möchte oder kann mit den Öffentlichen anreisen. Keinen Parkplatz für Mitarbeiter anzubieten ist für einige sicher blöd.Die Option wenn auch nur gegen Bezahlung einen Parkplatz zu mieten wäre ja auch schon was. Im Umkreis gibt es sonst nicht wirklich die Möglichkeit für den Tag zu parken.
Auch wenn die Kosten übernommen werden,nicht jeder möchte 2 Wochen nach München,wo soll man in der Zeit hin mit Kind und Hund?

Verbesserungsvorschläge

"...Bewerbung nicht ... berücksichtigen..." - ist unglaubhaft
"...Bitte nach konkreterem Feedback ... nicht nachkommen können..." - oder nicht wollen? Gründe bleiben Spekulation.
Liebes Check24 recruiting team, das ist mehr als traurig wie mit zur Stelle passenden Bewerbern umgegangen und wenigstens kurzes Feedback verweigert wird. Etwas mehr Wertschätzung in Zeiten des Fachkräftemangels wäre wirklich angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Am Tag meiner Bewerbung hat meine Hardware schlapp gemacht… Wenn pro Punkt (Anschreiben, Lebenslauf etc) mehrere Dateien hätte hochladen können, wäre es einfacher gewesen - aber das sind sehr kleine Kleinigkeiten……

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess kürzen: lieber mit zwei Gesprächspartnern gleichzeitig sprechen, statt mit jedem ein einzelnes Gespräch führen

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch ist für den Bewerber eine Stress Situation. Indem kein einziges persönliches Wort gewechselt, sondern sofort die Fallstudie begonnen wird, hat der Bewerber keineswegs das Gefühl von Wertschätzung. Zudem sagt die Kompetenz über 45 Minuten Kopfrechnen wenig über das fachliche Wissen aus. Auch wäre ein kurzes Feedback im Nachgang der Fallstudie hilfreich. Im Allgemeinen wenig attraktiv für junge Akademiker wenn man nur als „Ressource Personal“ behandelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt und die Gespräche mit HR und dem Hiring Manager verlief zeitnah, freundlich und wertschätzend.

Dann kam es jedoch zum 3. Interview vor Ort, das ich als grenzüberschreitend empfand.
Die Atmosphäre war sehr form- und zwanglos und der Interviewpartner respektlos.
Es gab viele irritierende Fragen und Kommentare und von denen ich nur zwei Beispiele nenne:
Der Interviewer nahm Bezug auf meine seiner Meinung nach fehlende Karriere und erklärt diese mit meiner Herkunft (ehemalige DDR).
Ich wurde über meinen Partner ausgefragt: welches Unternehmen, welche Stelle und den Namen. Was mein Partner mit meiner Bewerbung zu tun hat, ist mir bis heute nicht klar.
Abschließend kamen dann noch die guten alten Brainteaser. Das war das harmloseste am ganzen Gespräch, auch wenn diese Interview Methode meines Erachtens sehr veraltet ist.
Wie solche Interview heutzutage in einem Unternehmen wie Check24 zustande kommen können, sind doch sehr verwunderlich und da bedarf es anscheinend noch einiger compliance Trainings.

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Menschen ein, die für Euch arbeiten wollen.
Der Prozess selbst ist sehr effizient gestaltet, berücksichtigt aber nach meiner Ansicht viel zu wenig die Persönlichkeit der Bewerbenden, zum Beispiel, ob sie gut mit dem Team interagieren, der Fokus liegt auf einem reinen Fähigkeitsnachweis.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorab kommunizieren, was in den Gesprächen erwartet wird, wenn es nicht um Fachfragen oder Case Studies geht

Bewerbungsfragen