812 Bewertungen von Bewerbern
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Zeit geben beim Nachreichen von fehlenden Unterlagen wie das Arbeitszeugnis, das noch angefragt werden musste (statt nur über das Wochenende)
Die Interviewfragen sollten hinterfragt werden, vor allem sollten die Fragen zu den Erwartungen aus der Stellungsausschreibung passen.
Ich habe mich im April 2023 als Senior Frontend Developer beworben. Eine Woche später habe ich einen Email erhalten, mit einer Nachricht: "Schade, dass sie ihre Bewerbung zurückgenommen haben". Obwohl ich meine Bewerbung nicht zurückgezogen habe.
Drei Tage später haben sie sich entschuldigt und mich informiert, dass sie meine Bewerbung weitergeleitet haben.
Danach haben sie gesagt, dass sie einen Sprachnachweis für die Deutsche Sprache auf C1-Niveau für dieser Stelle benötigen, obwohl es nicht auf der Stellenbeschreibung geschrieben war. Das war der Grund, warum sie mir abgesagt haben.
Ich habe glücklicherweise einen Sprachnachweis, sogar auf C1-Niveau. Das habe ich weitergeleitet. Allerdings kam eine erneute absage, auf Grund passenderer Anforderung.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, gewünschte Merkmale zur Stellenbeschreibung hinzuzufügen.
In der Stellenbeschreibung stand "Sehr gute Deutschkenntnisse" und nicht C1.
schreibt doch bitte warum ihr euch nicht weiter meldet, das ist unlogisch. Wenn ihr Active Search über Social Media betreibt dann bringt den Prozess auch zuende.
Schneller und überhaupt reagieren, Interesse am Bewerber zeigen und wertschätzen.
Nichts auszusetzen, war alles mehr als super!
Die beiden Gespräche waren super angenehm gestaltet. Sie waren sehr an der eigentlichen Person interessiert und das Gespräch fand als lockerer Austausch statt. Anschließend wurde ich zu einem kostenlosen Mittagessen mit dem potentiellen Team eingeladen, was mir ebenfalls sehr gut gefallen hat.
Schlussendlich habe ich mir für eine andere Position entschieden kann jedoch jedem raten sich bei Check zu bewerben! :)
Ich habe mich als Teamlead beworben, Gesprächspartner waren sehr nett, direkte Vorgesetzte war ein wenig arrogant aber wollte halt gleich die Ellbogen ausfahren. Die Recruiterin war sehr nett. Ich habe mich selbst anders entschieden weil es keine Homeoffice Möglichkeit gab und ich nicht jeden Tag ins Office fahren wollte, das ist wirklich nicht 2023!
Hab parallel dazu eine 0815 Absage erhalten, was ich sehr schade fande, da man sich Zeit für das Gespräch genommen hat und dann so eine Absage erhalten hat.
Die Gespräche sollten mehr wie ein Dialog verlaufen, um sich besser kennen zu lernen, nicht wie ein Interview. Es sollten alle aufmerksam dabei sein und nicht nebenbei daran teilnehmen. Einstellungstests empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß. Die Fragen wirkten wie aus einem Katalog.
Gibt keine, der Bewerbungsprozess war wirklich super gut
Mein Bewerbungsprozess lief super
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