101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CHG-MERIDIAN AG Vorstellungsgespräche
CHG-MERIDIAN
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als IT Security Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keinen -
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen, meine vorherigen Tätigkeiten, Grund meines Wechsels, uvm.
- Ich bin aus beruflichen Gründen zur CHG-Meridian gewechselt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles bestens!
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Praktikantin im Bereich Marketing & Communications beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erwartungen, Vorstellungen, Hobbys
- bisherige Tätigkeiten, Studieninhalte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Social Media Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der IT Ablauf beim Schnuppertag könnte etwas besser gestaltet werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
- Gründe für Wechsel, Ausbildung, Weiterbildung, aktuelle Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unerfahrene überhebliche Gesprächspartnerin
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Frage stellen, ob man Mitarbeiter gewinnen möchte oder abschrecken möchte durch unprofessionelle Fragen und unvorbereitete Gespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anfangsenthusiasmus über ausgeschriebene Stelle und Unternehmen während des Bewerbungsgespräches verflogen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Vertriebsinnendienst Schwerpunkt Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausreden lassen, technisch besser auf eine Videokonferenz vorbereitet sein, Erwartungen stellen, welche auch so ausgeschrieben waren, Gesprächsatmosphäre aufbauen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr positive Erfahrung, sehr wertschätzender Umgang während dem gesamten Prozess, Regelmäßiger Kontakt/Austausch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHG-MERIDIAN AG als Representative Internal Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Eigene Persönlichkeit. Werdegang.
- Gründe für den Wechsel
- Warum diese Firma.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stelle zu trad. ausgerichtet. Trifft m.E. nicht die moderne Entwickl. d. fachlichen und unternehmerischen Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG in Berlin als Application Owner CRM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalisierte Absage E-Mail mit Begründung der Entscheidung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unangenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Trainee Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Weniger genervt während des Bewerbungsgespräches auftreten
-mehr Respekt vor den Bewerbern, man fühlt sich wie ein ungewünschtes Problem
-Wenig Interesse am Bewerber nur Fragen Stressfragen -> unnötig und frech gestellt
Bewerbungsfragen
- Bewerten Sie das Rollenspiel auf einer Skala von 1 bis 10.
- Jeder Punkt im Lebenslauf wurde kritisch hinterfragt.
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Keine gute Atmosphäre und keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei CHG-MERIDIAN AG als Manager Corporate Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Video-Vorstellungsgespräch war etwas holprig und unlocker; Personaler war sehr jung und forsch, hat seine Sache aber prinzipiell sehr gut gemacht.Atmosphäre beim Gespräch war ungut; Fragen waren teils sehr bei den Haaren herbeigezogen, oberflächlich und wirr, sodass ich mich fragte, ob die Bewerbung wirklich von allen gelesen wurde. Es kam inhaltlich kein tieferes Gespräch zustande trotz 1h Gesprächszeit. Es kam das Gefühl auf, dass das Interesse nicht da ist. Ein Gesprächsteilnehmer fing an zu essen während des Gesprächs und schaute oft ganz woanders hin, was ich als respektlos empfand. Vielleicht war das aber auch Strategie. Gespräch und Vorstellung des Unternehmens war insgesamt etwas verworren und es kam das Gefühl auf, dass die Arbeitsatmosphäre im Betrieb nicht so gut ist. Unternehmen konnte insgesamt nicht bei mir punkten. Das beruhte wohl auf Gegenseitigkeit. Es hat menschlich und von der Stelle her einfach nicht gepasst. Ich würde mich dort nicht mehr bewerben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute und zeitnahe Kommunikation und angenehmes Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHG-MERIDIAN AG als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum diese Firma,
- Stärken und Hervorhebungsmerkmale,
- Team oder Einzelkämpfer
- Gründe für Berufswahl,
- Lebenslauf,
- Studiumsverlauf
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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