101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CHG-MERIDIAN AG Vorstellungsgespräche
CHG-MERIDIAN
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHG-MERIDIAN AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Schnuppertag nicht allzu durchtakten und eine kurze Pause nach mehreren Gesprächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gegenseitige Vorstellung der Ansprechpartner
- Daten und Infos entlang des Lebenslaufs
- Abfragen der Hard- und Soft-Skills bzw. Arbeitsweise
- Gründe für eine Neuausrichtung
- Erwartungen an den neuen Arbeitgeber und die Tätigkeit
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG in Berlin als Pre Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bereich "Sales" ist selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Lust am Kontakt mit fremden Menschen und intrinsische Motivation wichtig. Ebenfalls war in meinem Fall eine gewisse Neigung zu IT und innerbetrieblichen Prozessen notwendig. Die Fragen zielten - in meiner Wahrnehmung - im Wesentlichen auf diese Faktoren ab. Den Entscheidern war wichtig, dass ich weiß, wie meine Arbeit aussehen würde und ob ich diese gerne machen würde.
- Ursprünglich bewarb ich mich um eine andere Position. Die Mitarbeiter sahen aber in mir weiteres Potential, sodass ich mich schließlich auf meine aktuelle Position bewarb. Mit dieser Entscheidung bin ich sehr zufrieden und dankbar, dass die Entscheider so genau hinsahen.
- Mein Lebenslauf ist etwas ungewöhnlich, da ich bereits Erfahrungen in völlig fremden Branchen und in fremden Ländern sammelte. Dies bot zum einen interessanten Gesprächsstoff, zum anderen wurde das aber auch von den Entscheidern als Vorteil gewertet. So fühlte ich mich von Anfang an wertgeschätzt.
- Das alles sind meine subjektive Wahrnehmung und Erinnerungen, die viele Monate alt sind.
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Tolle und professionelle Atmosphäre.Es wird respektvoll auf den Mensch eingegangen unter Einhaltung der Corona-Maßnahmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHG-MERIDIAN AG in Groß-Gerau als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Vorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, starker Fokus auf Softskills, Arbeitsweise, Motivation,Teamfähigkeit,Kritikfähigkeit
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf abgefragt, Entwicklung und Erwartungen
- Logische Fragen zur fachlichen Kompetenz, kurzer Wechsel auf Englisch und Wertschätzung von Empathie. Toller Probe-Arbeitstag innerhalb des neuen Teams.
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Stelle und Unternehmen interessant, leider Gesprächsatmosphäre und Gesprächspartner unangenehm und unmöglich
Bewerber/inHat sich 2020 bei CHG-MERIDIAN AG in Groß-Gerau als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mit einer positiven Einstellung zum Bewerbungsgespräch geht und total frustiert wieder rauskommt, dann muss etwas falsch gelaufen sein. Ich hatte nun schon mehrere Gespräche und würde sagen, dass ich mittlerweile eine gewisse Sicherheit und Souveränität ausstrahle. Leider muss ich sagen, dass dieses Gespräch unter die Top 5 der grauenhaftesten Bewerbungsgespräche, die ich je hatte kommt. Ich wurde das Gespräch durchweg provoziert bzw wurde mir vermittelt das ich eine absolute Null bin und überhaupt nicht brauchbar für diesen Job bin. Das ganze wurde begründet, das man mich als Mensch kennenlernen möchte. Naja, Provozierende Fragen gut und schön, aber das ganze Gespräch über? Ich weiß nicht ob dies zur Förderung der Gesprächsatmosphäre dient. Vor allem da sich der Entscheider noch als total emphatisch und humorvoll vorgestellt hat. Ich habe nix davon gemerkt. Einbildung ist eben auch eine Bildung! Nun weiß ich, in welchem Unternehmen ich nicht arbeiten möchte. Schade, dass einem durch diese arrogante und kühle Art der Gesprächspersonen die Freude am Job und am Unternehmen genommen wird. Das ganze trifft allerdings nur auf den Entscheider aus dem Fachbereich zu, HR war nett.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Ziele
- Hobbies
- Wo möchte man persönlich hin
- Lebenslauf, jedes kleinste Detail
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Von Anfang an ein tolles Gefühl. Besonders der Schnuppertag hat mir sehr gut gefallen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG als Sales Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ungewohnt, einen firmenseitig nicht unterschriebenen Arbeitsvertrag zugesendet zu bekommen. Das sorgt durchaus für eine gewisse Unsicherheit.
Darüber hinaus fällt mir aber nichts ein, was am Bewerbungsprozess verbessert werden könnte. Top.
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Bewerbungsprozess war gut. Vor allem der Schnuppertag.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG als Consultant Contract Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess einen unterschriebenen Arbeitsvertrag rausschicken. Vor allem bei Arbeitsbeginn 14 Tage nach Schnuppertag. Ich musste noch umziehen und war etwas unsicher, da der Arbeitsvertrag nicht unterschrieben war.
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Bewebung zum Trainee als Sales Trainee in Frankfurt
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG als Trainee Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir dich nehmen und nicht deine Mitbewerber?
- Warum Vertrieb, Erfahrungen aus Praktika mit Beispielen, Warum Frankfurt
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Alles Perfekt - vom ersten Eindruck bis zum heutigen Tag nach der Probezeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - die CHG hat quasi alles richtig gut gelöst.
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Positiver und sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Freundliche und offene Gesprächspartner.
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHG-MERIDIAN AG als Internal Sales Solutions Mitarbeiterin / Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Homepage ist für jemanden der keine vorherigen Berührungspunkte mit der CHG AG hat und somit nicht weiß, was die CHG überhaupt macht, etwas unübersichtlich gestaltet.
Bewerbungsfragen
- Bitte stellen Sie sich vor.
- Warum suchen Sie eine neue Berufliche Herausforderung?
- Was haben Sie bisher gemacht (Lebenslauf)?
- Wie empfanden Sie die Doppelbelastung (Weiterbildung / Arbeiten)?
- Welche Aufgaben haben Sie bei Ihrem momentanen Arbeitgeber?
- Warum möchten Sie die zur CHG AG?
- Was wissen Sie über die CHG AG?
- Kennen Sie den Life-Cycle der CHG AG?
- Was denken Sie, wären die Aufgaben in der Abteilung in die sie kommen würden?
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