Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.
Chiesi GmbH, ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen, wird für sein Engagement in Umwelt- und Sozialfragen geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und offen beschrieben, mit Respekt und Wertschätzung unter den Mitarbeiter:innen. Jedoch führt die aktuelle Umstrukturierung zu Unruhe und Unsicherheit. Einige empfinden diese Phase als demotivierend und chaotisch. Die hohe Arbeitsbelastung und negative Kommunikation werden kritisiert. Trotzdem gibt es spannende neue Themen und einen hohen Zusammenhalt im Team.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, inklusive interner und externer Schulungen. Chiesi fördert langjährige Mitarbeiter:innen und bietet Aufstiegsmöglichkeiten an. Allerdings beeinträchtigt die hohe Fluktuation die internen Entwicklungschancen.
Die Kommunikation hat Verbesserungspotenzial. Obwohl sie als klar und transparent empfunden wird, gibt es Kritik an ihrer Umsetzung in der Praxis. Das Leadership-Team ist ansprechbar, aber seine guten Absichten werden nicht immer umgesetzt.
Das Gehalt wird als durchschnittlich angesehen, die Sozialleistungen als gut. Es gibt viele Benefits und großzügige Bonusmöglichkeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Engagement in Umwelt- und Sozialfragen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Großzügige Benefits und Bonusmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Umstrukturierung des Unternehmens
Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Chiesi GmbH wird mehrheitlich als entspannt, offen und locker beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Respekt und die Wertschätzung untereinander sowie den angenehmen Umgang miteinander, was ein Gefühl der Zugehörigkeit fördert. Es herrscht ein hoher Zusammenhalt im Team und eine gute Kommunikation mit anderen Abteilungen und dem Leitungsteam. Zudem sorgen spannende neue Themen und tolle Kolleg:innen mit vielen Ideen für eine dynamische Arbeitsumgebung.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Umstrukturierung des Unternehmens hat Unruhe und Unsicherheit verursacht, was einige Mitarbeiter:innen als demotivierend, frustrierend und chaotisch empfinden. Dies führte zu einem abrupten Wechsel von positiver zu negativer Stimmung. Hinzu kommt eine hohe Arbeitsbelastung, begleitet von einer Ellenbogenmentalität und negativer Kommunikation. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich daher mehr Realismus und einen positiven Blick in die Zukunft.
Chiesi GmbH, ein B Corp-zertifiziertes Unternehmen, legt großen Wert auf nachhaltiges Handeln und Umweltbewusstsein. Diese Zertifizierung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für strenge Anforderungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Die Mitarbeiter:innen sind stolz auf diese Auszeichnung und die damit verbundene Anerkennung ihrer Bemühungen.
Die regelmäßig stattfindenden WeACT Days zeigen die starke Ausrichtung von Chiesi GmbH auf Umwelt- und Sozialthemen. Diese Veranstaltungen sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und tragen zur positiven Wahrnehmung bei. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit der Verkleinerung des Vertriebsteams, was einige Mitarbeiter:innen als Einschränkung des sozialen Bewusstseins des Unternehmens sehen.
Insgesamt wird Chiesi GmbH als Unternehmen wahrgenommen, das aufrichtige Anstrengungen unternimmt, sich zu verbessern und in puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein vor anderen Pharmaunternehmen liegt. Es ist jedoch wichtig, kontinuierlich an diesen Themen zu arbeiten, um den hohen Standards gerecht zu werden.
Chiesi GmbH ist bemüht, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Es wird geschätzt, dass Meinungen gehört werden und alle Mitarbeiter:innen sich aktiv einbringen können. Das Leadership Team ist integrativ und teilt gerne Prognosen und Entscheidungen für die Zukunft mit. Sie sind immer ansprechbar, was positiv hervorgehoben wird. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, über die Informationen weitergegeben werden.
Trotz dieser Bemühungen gibt es jedoch Raum für Verbesserungen. Einige Maßnahmen zur Optimierung der Kommunikation haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht. Es wurde angemerkt, dass das Leadership Team gute Absichten hat, diese jedoch nicht immer umsetzt. Dies hat in der Vergangenheit zu Verwirrung und Missverständnissen geführt. Es besteht der Wunsch nach einer konsequenteren Umsetzung des offenen und transparenten Kommunikationsansatzes. Zudem wurde kritisiert, dass die Kommunikation zwar offen erscheint, aber nicht immer als ehrlich empfunden wird.
Man gestaltet als Fachkraft aktiv mit, kann Ideen einbringen und arbeitet sehr eigenverantwortlich. Das macht innovativ und motiviert sehr. Arbeiten nur nach Vorschrift und Anweisung wird hier nicht gebraucht.
- die Werte und die Firmenkultur - die lockeren und entspannten Umgangsformen - das Entwicklungspotenzial, was mir geboten wird - die Flexibilität was Home-Office angeht
Durch den Abbau von 1/3 aller Stellen ist viel Unruhe in die Firma gekommen. Es hat viele, unschöne Situationen gegeben. Man hat einigen älteren Mitarbeitern direkt nahegelegt, dass sie doch die Abfindung annehmen und gehen sollen. Sieht so Wertschätzung für 10 Jahre sehr gute Arbeit aus? Wenn ich jetzt hier 5* Bewertungen lese, kann das gar nicht (alleine durch die Unruhe in der Umstrukturierung) sein. Wie auch schon ein Vorredner sagte, sind diese größtenteils gefakt. Den jährlichen "Top Arbeitgeber Award" ...
Die Kommunikation begann vielversprechend mit einem transparenten, offenen Ansatz und flachen Hierarchien. Leider wurde dieser Ansatz in der Praxis nicht dauerhaft umgesetzt. Stattdessen erlebte ich eine inkonsistente und oft undurchsichtige Kommunikation, die zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Es wäre ratsam, dass die Führungsebene in zukünftigen Arbeitsumgebungen die Prinzipien, die sie zu Beginn festlegt, auch konsequent lebt und umsetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wird durch die Firma und die Führungskräfte stark unterstützt, es gibt sehr viele interne Schulungsangebote, LinkedIn Learning kann genutzt werden und es gibt regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung und wie die Firma dabei unterstützen kann.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Chiesi wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Chiesi besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Chiesi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chiesi als eher modern.
