Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Chiesi Gruppe
Chiesi Farmaceutici S.p.A. ist ein forschendes, internationales, privat geführtes Pharma-Unternehmen mit Hauptsitz in Parma, Italien. Chiesi widmet sich der Forschung, der Entwicklung und dem Vertrieb innovativer verschreibungspflichtiger, therapeutischer Produkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Transplantationsmedizin sowie seltene Erkrankungen.
Das 1935 gegründete Unternehmen beschäftigt heute über 6.400 Mitarbeitende in weltweit 30 Tochtergesellschaften und vertreibt seine Produkte in über 90 Ländern. Im Jahr 2021 konnte ein Umsatz von 2,42 Mrd. Euro erzielt werden.
Seit 2019 ist die Chiesi Gruppe zertifizierte B Corporation®. B Corps erfüllen die höchsten nachweisbaren Standards hinsichtlich sozialer und ökologischer Leistung, Transparenz und Verantwortung. Mehr zu B Corp™ unter www.bcorporation.net
Die Chiesi GmbH in Deutschland
Die Chiesi GmbH mit ihrem Sitz in Hamburg beschäftigt in Deutschland etwa 375 Mitarbeitende im Innen- und Außendienst. Als eine der größten Vertriebsgesellschaften von Chiesi erwirtschaftete sie im Jahr 2021 einen Umsatz von insgesamt 308 Mio. Euro.
Chiesi unterstützt alle Stakeholder im Gesundheitswesen darin, den Patienten ein besseres Leben zu ermöglichen und beteiligt sich dazu aktiv an der Gestaltung und Fortentwicklung des Gesundheitssystems.
Zum elften Mal in Folge wurde Chiesi 2022 vom Top Employers Institute als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Zudem wurden wir 2020 auch zum ersten Mal als "Great Place to Work®" zertifiziert.
Chiesi entwickelt und vertreibt verschreibungspflichtige und rezeptfreie Arzneimitte und Produkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Transplantationsmedizin sowie seltene Erkrankungen.
Atemwege
Seit über 30 Jahren entwickelt Chiesi Arzneimittel für die Atemwegstherapie. Patienten mit Asthma oder einer chronisch obstruktiven Lungenerkrankung (COPD) können dank moderner Therapien ihr Leben wieder aktiver und selbstbewusster gestalten. Denn Atmen ist Leben.
Neonatologie
Eines unserer Präparate ist Weltmarktführer und seit 20 Jahren ein essentieller Bestandteil der Erstversorgung von Frühgeborenen, die an einem Atemnotsyndrom leiden. Insgesamt konnte so weltweit mehr als zwei Millionen Kindern geholfen werden.
Seltene Erkrankungen
Chiesi engagiert sich besonders im Bereich der Seltenen Erkrankungen. Wer an einer „Seltenen Erkrankung“ leidet, fühlt sich oft allein. Und ist es auch, denn er ist einer von maximal 5 unter 10.000 Menschen, die davon betroffen sind. Etwa 80 % der Seltenen Erkrankungen sind genetisch bedingt oder gehen teilweise auf eine genetische Ursache zurück. Selten sind sie heilbar. Chiesi bietet neue Behandlungsformen wie die Gentherapie und die Stammzelltherapie, die helfen sollen, das Leben der Betroffenen zu verbessern.
Transplantation
In der Transplantationsmedizin führt Chiesi einen Wirkstoff zur Prophylaxe der Transplantatabstoßung bei erwachsenen Nieren- oder Lebertransplantatempfängern und unterstützt damit Patienten, die ein neues Organ erhalten.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: Therapiegebiete.
Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen und unsere Position im Wettbewerb auszubauen. Dabei bildet nicht nur unsere eigene Forschung eine wichtige Säule der Chiesi-Wachstumsstrategie, sondern auch die Zusammenarbeit mit starken Partnern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBenefits
Bestehende Angebote bei der Chiesi GmbH für Mitarbeiter:
Work-Life-Balance
Unser Leitmotiv „Menschen und Ideen für Innovationen im Gesundheitswesen“ steht nicht nur für unsere Patienten, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter. Nur eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt zu Motivation und Leistungsbereitschaft.
Bei Chiesi haben wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter zusammengestellt, die die Work-Life-Balance unterstützt:
Mehr dazu finden Sie unter: Benefits & Work-Life-Balance
Chiesi hat eine Reihe von Firmengrundsätzen, die die Basis für unser tägliches Handeln bilden – in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Partnern:
Zuverlässigkeit
Chiesi fördert ein transparentes ethisches Verhalten auf allen Ebenen und mit seinen Partnern im Gesundheitswesen, Kunden und Lieferanten. Unserer Verantwortung als Unternehmen sind wir uns bewusst und nehmen diese tagtäglich wahr.
Menschen im Mittelpunkt
Das Wohl der Patienten steht bei uns im Mittelpunkt. Wir wollen ihnen helfen, ihr Leben trotz Krankheit nach ihren Wünschen gestalten zu können. Das schaffen wir durch exzellente Produkte, fördernde Services und eine große Portion Leidenschaft bei unserer täglichen Arbeit.
Die Ideen und Leistungen unserer Mitarbeiter sind dabei unsere wichtigste Ressource. Deshalb fördern wir jeden unserer Angestellten gemäß seiner Bedürfnisse und Ansprüche. Wir tragen Sorge dafür, dass das Arbeitsumfeld bei Chiesi modernen Arbeitsbedingungen entspricht und das kollektive Wohlbefinden erhalten bleibt.
Generationsübergreifende Werte
Wir helfen Menschen, und das wollen wir auch in Zukunft weiter tun. Dazu brauchen wir Unternehmertum und Innovation. Unternehmertum bedeutet, die Kompetenzen zu haben, um Verantwortung übernehmen und Risiken kalkulieren zu können, sowie ein Gespür für die Chancen, die die moderne Forschung bietet. Innovation heißt, sich dem kontinuierlichen Wandel anzuschließen und in einem konsistenten Prozess neue Entwicklungen voranzutreiben, die erkrankten Menschen unterstützen können.
Beides schaffen wir durch die Ideen der Spezialisten, die für uns arbeiten.
Teamgeist
Bei Chiesi bleiben Mitarbeiter nicht allein. Unser Erfolg ist Teamwork. Jeder unserer Kollegen ist ein integraler Bestandteil unseres Unternehmens. Zusammen gestalten wir die Zukunft, leben unsere Werte und vertreten Chiesi gegenüber unseren Partnern im Gesundheitswesen, Kunden, Lieferanten und der Öffentlichkeit.
Was unsere Kollegen über uns sagen, erfahren Sie unter: "Meet our people" auf unserer Homepage
Bei uns ergeben sich vorrangig Einsatzmöglichkeiten im Marketing, in der Medizin und im Vertrieb. Alle Positionen, die zurzeit zu besetzen sind, finden Sie unter Stellenangebote auf unserer Homepage.
Dabei bieten sich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten
Professionals/Berufserfahrene
Wachstum und lebendiger Wandel prägen das Unternehmen. Wachsen Sie mit uns! Wenn Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben und sich neu orientieren möchten, dann kommen Sie zu Chiesi. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihr Know-how optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Dabei begleiten und unterstützen wir Sie in Ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen.
Berufseinsteiger/Absolventen
Direkteinstieg
Sie wollen gleich in Ihre berufliche Zukunft durchstarten? Dann wäre der Direkteinstieg etwas für Sie. Um herauszufinden, ob wir zueinander passen, schauen Sie doch einfach in unsere Stellenangebote auf unserer Homepage. Dort finden Sie alle Positionen, die bei Chiesi derzeit zu besetzen sind. Sofern keine passende Stelle für Sie dabei ist, nutzen Sie gerne die Chance einer Initiativbewerbung. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Traineeprogramm
Wenn Sie Ihr Studium erfolgreich beendet haben und nun auf der Suche nach einem Top Arbeitgeber sind, dann kommen Sie zu Chiesi. Wir bieten Ihnen eine 24-monatige Traineezeit an. Mögliche Fachbereiche wären u.a. Marketing, Medizin sowie Corporate Affairs. Sie werden die unterschiedlichsten Abteilungen inkl. Außendienst durchlaufen und erhalten dabei intensive Einblicke in die vielfältigsten Abläufe des Unternehmens. Je nach Verfügbarkeit können Sie im Rahmen eines sogenannten „Auslandssemesters“ bei unserer Muttergesellschaft in Parma internationale Strukturen kennenlernen. Während der gesamten Traineezeit wird Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie bei allen Fragen unterstützt.
Studenten
Praktikum
Als Student mit einem Praktikum bei Chiesi erhalten Sie interessante Einblicke in viele Fachbereiche. Sie können wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und dabei eigene Interessen und Fähigkeiten entdecken. Außerdem arbeiten Sie bereits an eigenen Projekten.
Abschlussarbeit
Schreiben Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit bei Chiesi. Bewerben Sie sich mit einem Themenvorschlag und nach Abstimmung mit unseren Fachbereichen erhalten Sie umgehend eine Rückmeldung.
Werkstudent
Nutzen Sie als immatrikulierte/-r Studierende/-r die Chance, praktische Berufserfahrung zu sammeln und werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihres Studiums die Möglichkeit, selbständig an eigenen Projekten zu arbeiten und das Erlernte in die Praxis umzusetzen.
Wo Sie sie sich derzeit als Werkstudent/-in bewerben sollten, erfahren Sie in unseren Stellenangeboten auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Sie.
Wir suchen qualifiziertes Personal, das unternehmerisch denkt und so zum kontinuierlichen Unternehmenswachstum von Chiesi beiträgt. Vertrauen sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag, dies erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chiesi GmbH.
Standorte Inland
1 (Hamburg), sowie bundesweit
Standorte Ausland
Informationen über unsere internationalen Standorte finden Sie hier.
Man gestaltet als Fachkraft aktiv mit, kann Ideen einbringen und arbeitet sehr eigenverantwortlich. Das macht innovativ und motiviert sehr. Arbeiten nur nach Vorschrift und Anweisung wird hier nicht gebraucht.
- die Werte und die Firmenkultur
- die lockeren und entspannten Umgangsformen
- das Entwicklungspotenzial, was mir geboten wird
- die Flexibilität was Home-Office angeht
Die Unternehmenskultur bei Chiesi Deutschland hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Ich verspüre viel Gestaltungsfreiraum.
Die Werte. Hier arbeiten Menschen mit dem Herzen am richtigen Fleck. Wir bewegen gemeinsam viel.
Der höchst respektvolle Umgang miteinander….
Durch den Abbau von 1/3 aller Stellen ist viel Unruhe in die Firma gekommen. Es hat viele, unschöne Situationen gegeben. Man hat einigen älteren Mitarbeitern direkt nahegelegt, dass sie doch die Abfindung annehmen und gehen sollen. Sieht so Wertschätzung für 10 Jahre sehr gute Arbeit aus? Wenn ich jetzt hier 5* Bewertungen lese, kann das gar nicht (alleine durch die Unruhe in der Umstrukturierung) sein. Wie auch schon ein Vorredner sagte, sind diese größtenteils gefakt. Den jährlichen "Top Arbeitgeber Award" ...
Wein predigen Wasser ausschenken.... Leider ist das so.
Bitte nicht in Kontrollzwänge bzgl. Büro Zeiten verfallen, Vertrauen geben und bekommen, dieser Arbeitgeber hat Potenzial für langfristige Zusammenarbeit
Wie schnell man sich als Unternehmen in kurzer Zeit von seinen Mitarbeitenden entfernen kann
Ich finde nichts gravierend schlecht. Es sind kleine Baustellen aus meiner Sicht.
New Work weiter fördern z.B. durch Arbeit an der Meetingkultur. Weiterbildung individualisieren (vielleicht reicht der aktuelle Fahrplan dafür schon) und mehr langfristige Entwicklungsgespräche mit Menschen führen, sodass sich jeder selbst verwirklichen kann.
Bisher machen alle Beteiligten alles richtig, es gibt nichts zu kritisieren zur Zeit
Mehr cross-functional Arbeitsgruppen, weniger hierarchisch, mehr agiles Arbeiten
Nicht nur darüber reden und philosophieren, auch machsn
Aktiver noch daran arbeiten, dass ein inklusiver Arbeitsplatz entsteht und Potentiale von Menschen mit Behinderung besser genutzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Chiesi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe
Großartiger Zusammenhalt in meinem Team!
Ich bewerte den Zusammenhalt sehr positiv. Meine Kollegen sind respektvoll und ehrlich. Von Praktikant/Student bis Geschäftsführer werden alle Meinungen gehört. Die Wertschätzung der Arbeit gefällt mir gut. Es gibt aber natürlich immer ein, zwei Kollegen, mit denen es nicht so gut läuft.
in meinem Team herrscht ein starkes "Wir-Gefühl" und es wird sehr viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und Teamwork gelegt
Ich gehe jeden Tag gern hin und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chiesi ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Informationen könnten schneller geteilt werden
Die Kommunikation begann vielversprechend mit einem transparenten, offenen Ansatz und flachen Hierarchien. Leider wurde dieser Ansatz in der Praxis nicht dauerhaft umgesetzt. Stattdessen erlebte ich eine inkonsistente und oft undurchsichtige Kommunikation, die zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Es wäre ratsam, dass die Führungsebene in zukünftigen Arbeitsumgebungen die Prinzipien, die sie zu Beginn festlegt, auch konsequent lebt und umsetzt.
Lippenbekenntnisse, viel reden ohne etwas zu sagen oder „Hinhalten“ durch das Leadership Team gehört zum Tagesgeschäft
Ist angeblich so offen und doch nicht wirklich ehrlich "Wir sagen denen erstmal XY und dann....".
Schön ausgedacht, hat leider nicht funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Chiesi besetzt viele Head-Stellen intern nach. Ich finde schön, dass so viele Menschen entwickelt werden und auch mal zwischen den Business Units gewechselt wird. Es gibt eine Reihe an Fortbildungsmöglichkeiten. Diese kann man individuell mit der Führungskraft besprechen. Es wurde auch gerade ein neuer Fahrplan dafür vorgestellt.
Wird durch die Firma und die Führungskräfte stark unterstützt, es gibt sehr viele interne Schulungsangebote, LinkedIn Learning kann genutzt werden und es gibt regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung und wie die Firma dabei unterstützen kann.
Viele interne Karrieren und Beförderungen, ziemlich große Personalentwicklungsabteilung (ganze 5 Personen bei 400 Mitarbeitenden in Deutschland!!)
extrem viele Angebote der Weiterbildung/Fortbildung, eigener Bereich nur für Personalentwicklung
Hier könnte es tatsächlich besser werden! Da es nur sehr eingeschränkt möglich ist.