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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess schneller und transparenter gestalten. Nach 4 Monaten eine erste Rückmeldung zu erhalten, ist mehr als unprofessionell und hat mich dazu bewogen mich bei dieser Firma nie wieder zu bewerben, das geht für mich gar nicht in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess beschleunigen und potenzielle Bewerber mit Respekt behandeln, anstatt die Bewerbung einfach zu ignorieren und zu ghosten.
Das ist eine absolute Frechheit. Da gehe ich lieber zur Konkurrenz.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle und effektive Prozesse. Gute Employee Journey ermöglichen.
Sich an an Terminabsprachen & Zusagen halten.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Behandlung und zeitgerechte Zu- oder Absage hat einen Stern, da ich nicht null vergeben kann. HR könnte in 2021 auch bei den vorangegangenen Kritikpunkten anderer Bewerber auf die Idee kommen, mal Feedback zu geben und nicht zu ghosten. Gerade für die ausgeschriebene Position erwarte ich einen professionellen Umgang. Nach wirklich netten und guten Gesprächen mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern in 3 Runden, auch international, wurde mir nach dem letzten Gespräch vor Ort im Office (während des Lockdowns) ein Feedback am selben Abend versprochen. Ich habe bis heute keine Absage erhalten. Sowohl von der Personalberatung als auch von Cinemaxx. Traurig, dass sich ein Unternehmen, welches sich als modern und sozial kompetent bezeichnet, so präsentiert. Noch schlimmer: Gerade aufgrund der Tatsache, dass wir auch in meinem aktuellen Job immer noch eine enge Geschäftsbeziehung pflegen, ist es noch verwunderlicher, so behandelt zu werden. Eine überhebliche und völlig unangemessene Außenwirkung wird dann wohl in Kauf genommen. Komplett unnötig. Die Lösung wäre zwar unbequem aber sehr einfach!
Schade, dass ein sonst stimmiger Prozess ein solches Ende nimmt.

Bewerbungsfragen

Info an die HR: Auch Bewerber nehmen sich die Zeit für 3 Gespräche á 1,5 – 2 Std plus Vorbereitung und schaufeln sich neben ihrem Vollzeitjob die Zeit frei. Wäre es da nicht angebracht in der Kommunikation nicht nur heiße Luft, sondern auch Taten folgen zu lassen?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war bis zum zweiten Termin durchaus angenehm und transparent.
Leider hat dies aber nach dem ersten Termin eine Kehrtwende genommen.
Zum Einen sollte man nach diversen Terminverschiebungen für das zweite Gespräch kurz darauf eingehen, sobald dies stattfindet (z. B. ein kleines "Sorry" der verantwortlichen Gesprächsteilnehmer oder ein lockerer Spruch dazu wäre mE angebracht gewesen). Stattdessen wurde dies in keinster Weise erwähnt.
Zum Anderen gehört nach dem Termin eine Verabschiedung an der Eingangstür zum guten Ton. Stattdessen wurde sich noch direkt im Meetingraum verabschiedet und ich wurde quasi einfach stehen gelassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Die Vorgesetzte kam 30 zu spät zum Vorstellungsgespräch
2. Es wurde mir sehr deutlich klargemacht, dass viele Überstunden normal sind
3. Es wurde mir ein befristeter Vertrag angeboten, was so der Stellenanzeige nicht zu entnehmen war
4. Die Gesprächsatmosphäre war sehr gespannt und unangenehm
5. Es wurde nur unzureichend auf meine Fragen geantwortet.

Das alles veranlasste mich, mich gegen eine Anstellung bei diesem Unternehmen zu entscheiden.

Bewerbungsfragen

Nur das übliche

Verbesserungsvorschläge

Trotz Termin kam der Personaler zum ersten Gespräch 20 Minuten zu spät, beim zweiten Gespräch musste ich 45 Minuten warten! Spätestens da hätte ich wissen müssen, dass hier Wertschätzung klein geschrieben wird.
Im Bewerbungsgespräch wurde man von einer Flut an Infos in einem Tempo erschlagen, man konnte sich kaum konzentrieren, geschweige denn das Gehörte verarbeiten. Gleiche Fragen wurden oft wiederholt, teilweise dachte ich "darauf habe ich doch schon 3 Mal geantwortet". Ich fühlte mich dadurch wie bei einem Verhör.

Bewerbungsfragen