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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung ankündigen, wenn diese ohnehin nie vorgesehen war. Ich erhielt ca. 4-5 (!) Wo. nach meiner Bewerbung einen Anruf seitens HR zwecks Vereinbarung eines Vorstellungstermin. Da ich am vorgeschlagenen Termin nicht verfügbar war, wollte man sich nach Rücksprache erneut bei mir melden - ich warte bis heute auf besagte Rückmeldung. Fazit: Wer bei Coca-Cola nicht spurt wie's erwartet wird, wird kurzerhand aussortiert!

Verbesserungsvorschläge

Vom Kontakt mit den Leuten her, war es anfangs sehr respektvoll, schnelle Rückmeldung und nettes, offenes Gespräch mit mehreren Vertretern der Abteilungen. Mir wurde jedoch gesagt, wir transparent der Bewerbungsprozess von statten geht und das auch bei einer Absage, viel Wert darauf gelegt wird, dem Bewerber per Mail konstruktive Kritik zukommen zu lassen. Ich frage mich warum man sich die Zeit nimmt so etwas explizit zu verdeutlichen, wenn dann schlussendlich überhaupt kein Feedback mehr kommt. Schön und gut, dass wohl kein Interesse an mir bestand nur dann einen so unnötig auf etwas warten zu lassen, wo am Ende dann auch auf Nachfrage nichts zurückkam, sagt wohl doch mehr darüber aus. Das ist leider kein respektvolles Verhalten. Bin froh, dass ich nicht in so einem komischen Unternehmen arbeite!

Verbesserungsvorschläge

Zahlt die Auslagen für das Bewerbungsgespräch rechtzeitig!

Verbesserungsvorschläge

Firma annonciert auf verschiedenen Portalen und macht völlig unterschiedliche Angaben zu dem Anforderungsprofil. Auf Anfrage zu konkretisieren was diese Firma eigentlich ffür eine Fachkraft sucht kommt ein nutzlose Ablehnung ohne aufzuklären was diese überhaupt für eine Kraft suchen. Die völlig wiedersprüchlichen Texte wurden weder überarbeitet nocht der Bewerber im Dialog informiert. Eine nutzlose Veranstaltung sich bei Coca Cola zu bewerben !
Das ganze Bewerbungsportal samt die Anzeige verschleiert an wen und welchen Standort die Bewerbung überhaupt geht. Erst in der wertlosen Antwort wird das offenbart. Trasparenz und Klarheit sieht anders aus. Die Leitlinien aus dem AGG sind für diese Firma kein Thema. Nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Bereits zwei mal habe ich mich bei Coca-Cola beworben. Meine Qualifikationen waren nicht in allen geforderten Punkten gegeben, deshalb habe ich auch nicht zwingend mit einer Einladung zum Gespräch gerechnet. Dennoch: Eine individualisierte Bewerbung kostet Zeit und ich bin der Meinung, dass ein Ansatz von Wertschätzung auch im Falle einer Ansage vorhanden sein sollte. Ich habe bei beiden Bewerbungen nie ein Absageschreiben erhalten. So etwas ist kaum Zeitaufwand für ein Unternehmen und lässt mich daher einfach nur auf ein vollkommen mangelhaftes Bewerbermanagement oder nicht vorhandene wertschätzende Unternehmenskultur schließen!

Verbesserungsvorschläge

Donnerstag Bewerbung per Post versendet - Samstag Brief mit Eingangsbestätigung erhalten. ca 3 Wochen später Einladung zum Gespräch.

Gespräch am Montagvormittag, telefonissche Zusage Dienstagvormittag und Vertragsunterzeichnung Donnerstag.

Ging also super schnell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seit etwa 2 Jahren sehe ich immer wieder die Stelle eines Mitarbeiters für Qualitätssicherung erscheinen. Trotz der doppelten Qualifikation (CTA und Techniker für Lebensmitteltechnik) wurde der Bewerbung zeitnah eine Absage erteilt, weil es angeblich bessere Kandidaten gibt (diese Stelle taucht seit etwa 2 Jahren immer wieder auf). Somit glaube ich kaum, dass die entsprechende Stelle vakant ist und ich denke, dass es einen anderen Grund dafür geben muss, weshalb man immer wieder einen Mitarbeiter "sucht".
Noch einmal werde ich mich bei dieser Firma nicht bewerben.
P.S.: Bewerberprofil (im online-Karriereportal) kann nicht gelöscht werden! und auch keine Kontaktaufnahme zu Coca-Cola per E-Mail ist diesbezüglich möglich!

Verbesserungsvorschläge

Keine Möglichkeit für Fragen nach der Bewerbung, kein Feedback nach der Absage ... nicht angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr angenehme Atmosphäre, lockere und sympathische Gesprächspartner, Fragen zum Lebenslauf und zu den erwarteten Aufgaben und sonst nichts. Eine offene Erklärung, was die Herausforderungen der Stelle sein werden, keine Beschönigung oder PR-Sprech. Ich hatte viele Fragen, die transparent und gern beantwortet wurden.
Gespräch war nach etwa 20-25 Minuten schon vorbei. Da eine rasche Entscheidung getroffen werden sollte, wurde ich bereits am nächsten Tag per Telefon persönlich von einem der Gesprächspartner informiert - fühlte mich deshalb sehr wertgeschätzt, keine lieblose Antwort nach Wochen per E-Mail, wie ich es sonst kenne. Leider eine Absage, sie würden aber gerne auf mich später zukommen, falls etwas passiert, wurde mir mitgeteilt.
An dieser Stelle - schade!!! Habe nach 2 Monaten die gleiche Stellenanzeige neu wieder in den Portalen entdeckt. Hatte es mit dem anderen Bewerber doch nicht funktioniert? Leider ist niemand mehr auf mich wieder zugekommen.
Allerdings bleibt mir das Gespräch als das angenehmste bisher in Erinnerung.

Bewerbungsfragen