codecentric 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es zwei Gespräche. In beiden herrschte eine sehr angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre. Im ersten Gespräch ging es um ein generelles Kennenlernen. Im zweiten Gespräch ging es dann mehr um die technischen Fähigkeiten. Die jeweiligen Feedbacks (die Bewerbung und die Gesprächen) kamen innerhalb von 2-3 Tagen.

Verbesserungsvorschläge

2 Tage nachdem ich meine Bewerbung versandt hatte, bekam ich einen Anruf und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Es gab insgesamt zwei Gespräche:
Das erste Gespräch fand mit dem Bereichsleiter statt. Dies empfand ich als sehr professionell und angenehm.
Das zweite Gespräch fand mit dem Leiter Personal, Vorstand Vertrieb und der Sales Operations Managerin statt. Auffällig war die Wertschätzung die mir entgegengebracht wurde. Es wurden herausfordernde Fragen gestellt und es war zu jederzeit ein Gespräch auf Augenhöhe.
Die Antwort bekam ich noch am selben Tag!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand für mich aus drei Gesprächen - zuerst einem langen Gespräch mit dem Geschäftsführer des Standorts, dann einem Gespräch mit einem inhaltlichen Spezialisten und dem Personalleiter und schließlich hatte ich noch die Gelegenheit zu einem Telefongespräch mit dem prominentesten Experten von Codecentric in dem für mich relevanten Gebiet (dieses dritte Gespräch ist wohl nicht immer üblich, war aber für mich sehr interessant).

In jedem Fall waren die Gespräche professionell geführt und sehr angenehm; in jedem Schritt wird man als Bewerber ernst genommen und gut informiert. Besonders auffallend war die Schnelligkeit von Codecentric (ein Beispiel: nach Einigung dauerte es nur 1,5 Arbeitstage für die die Zusendung eines unterschriebenen Arbeitsvertrags - inkl. Postweg!). Man traut Codecentric gleich zu es noch weit zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief in drei Phasen: Telefoninterview, Vorstellungsgespräch am von mir gewählten Standort und Vorstellungsgespräch am Hauptsitz in Düsseldorf.

Die Vorstellungsgespräche habe ich als angenehm empfunden und bereits am jeweiligen Folgetag bekam ich Feedback zum Gespräch. In den Gesprächen ging es sowohl um fachliche als auch persönliche Kompetenzen. Gleichzeitig war es möglich sich ein umfassendes Bild von der codecentric zu machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden zwei Termine gemacht. Beim ersten ging es um die zwischenmenschlichen Qualitäten, beim zweiten wurde man fachlich ein wenig abgeklopft. Man hatte zu keiner Zeit das Gefühl, unfair behandelt bzw. unter Druck gesetzt zu werden.
Kritikpunkte wurden offen angesprochen und ausdiskutiert.
Insgesamt war die Atmosphäre sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem zweieinhalbstündigen Gespräch verflog die Zeit wie im Fluge. Alle Beteiligten (2xPersonal, 1xFachbereich) brachten mir von Anfang an eine sehr positive und offene Einstellung entgegen. Von Zeitdruck oder Ausfragungs- bzw. Prüfungsstimmung keine Spur, es fand ein gemeinsamer Austausch in einer sympathischen Runde statt. Durch die gezielten Rückfragen wurden immer wieder interessante Aspekte aufgeworfen, die dann gemeinsam besprochen wurden.

Das mit Abstand angenehmste Bewerbungsgespräch, das ich bisher hatte.

Verbesserungsvorschläge

codecentric ist sehr offen auf meine Fragen eingegangen und hat mich als Bewerber mit ausgesprochenem Respekt behandelt. Es war zu jeder Zeit ein Gespraech auf Augenhoehe mit viel Transparenz ueber die Hintergruende von Fragen etc.

Es gab insgesamt view Interviewpartner im Interview, 2 x Personalabteilung, 2 x Fachlich (Geschaeftsfuehrungsebene). Durch die Offenheit wurde eine sehr offene Atmosphaere erzeugt.

Mir wurde am Ende ein Angebot fuer eine leicht andere Rolle gemacht, diese Entscheidung und die Gruende, warum diese Rolle besser zu meinem Profil passt, wurde wiederum klar dargelegt. Insgesamt kann ich sagen, dass ein Bewerbungsprozess nicht besser und persoenlicher gestaltet werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde kein typisches Bewerbungsgespräch geführt. Vielmehr wurde ein Gespräch geführt - man hat sich miteinander unterhalten und dabei Fragen stellen und Antworten geben können.
Es war eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und generell ein sehr professionelles Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Atmosphäre bei den Gesprächen, unkomplizierte und flexible Teminfindung, guter Ausgleich an Fragen zu eigenen Zielen/Interessen/zum eigenen Werdegang und Fragen zur Übereinstimmung mit neuer Tätigkeit und Firmenkultur, schnelles Feedback nach den Gesprächen

Anfangs etwas unklar, wieviele Gespräche welcher Art geplant sind, ließ sich auf Rückfrage schnell beantworten. Weiterführende Fragen wurden auch zeitnah zu meiner Zufriedenheit beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Junior Developer beworben und bekam aber eine Absage. Nach dem ich nach dem Feedback gefragt habe, wurde ich von einer sehr netten Damme angerufen die mir alles ausführlich erklärt hat. Leider hatte man zurzeit keine passende Position für mich. Schade..