codecentric 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Motivation und Terminfindung:
Bereits im Vorfeld meiner Bewerbung konnte ich aufgrund der vielseitigen Fachbeiträge z.B Java Magazin, interessanten Vorträgen in User Groups und der zahlreichen Blog-Posts einen guten Überblick gewinnen - und habe mich daher zur Bewerbung entschieden. Ich erhielt zeitnah ein positives Feedback mitsamt einer Termineinladung zu einem ersten Gespräch in der hiesigen Niederlassung. Selbstverständlich wurden mir im Vorfeld die Gesprächspartner mitgeteilt.

Bewerbungsgespräche
Zu Beginn beider Gespräche stellten sich die Gesprächspartner vor und beschrieben kurz ihre jeweiligen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche. In den Gesprächen wurde auf meinem beruflichen Werdegang und meinen technischen Schwerpunkten eingegangen - ohne das Gefühl zu haben, ausgefragt zu werden. Durch konkrete Fragen zu meinen fachlichen Skills wurde klar, dass sich die Gesprächspartner im Vorfeld gut vorbereitet hatten. Auf Fragen meinerseits bezüglich bspw. der Rahmenbedingungen erhielt ich durchweg Antworten. Besonders wertvoll finde ich, dass auch "Insights" geteilt wurden, wie z.B. die Weiterbildung gestaltet werden kann oder wie das Projekt Staffing organisiert wird. Insgesamt fanden die Gespräche in einer lockeren Atmosphäre statt und es wurde mir auch das "Du" angeboten.

Persönliches Fazit:
Aufgrund des leichtgewichtigen Bewerbungsprozesses (und der guten Kommunikation) war mein jeweiliger Stand und die "Roadmap" transparent. Während der Bewerbung hatte ich stets das Gefühl, dass ich fair behandelt wurde und dass für Rückfragen jederzeit Raum vorhanden war.

Verbesserungsvorschläge

Nach absetzen der Bewerbung erhielt ich nach nur wenigen Tagen ein Termin zu einem Vorstellungsgespräch. Ort Zeit und Teilnehmer wurde hier klar kommuniziert.
Nach dem ersten Gespräch erhielt ich telefonisches Feedback und eine weitere Einladung zu einem zweiten Gespräch.

Beide Gespräche fanden in sehr angenehmer Athmosphäre statt. Zu Beginn wurde gleich das "Du" angeboten - aber nicht aufgezwungen. Beide Gespräche begannen mit einer Vorstellungsrunde bei der jeder Einzelne sich selbst und sein Aufgabengebiet vorstellte. Anschließend kam mir gleiche Ehre zu teil. In beiden Gesprächen waren die Teilnehmer überraschend gut vorbereitet, man achtete bei der Sitzordnung darauf keine "1 gegen 3" Situation herzustellen.
Man hat sich ausreichend Zeit genommen, nie hatte ich das Gefühl das ein Gespräch beendet wird weil eine Zeit X abgelaufen ist. So dauerte das erste Gespräch knapp 2 Stunden, das zweite ungefäht 1,5 Stunden. Fragen wurden offen und ausführlich beantwortet. Man bekam einen guten Einblick auf das was einem bei der Stelle erwartet aber auch welche Werte und Schwerpunkte das Unternehmen setzt.

Zu jeder Zeit war der Pfad des Bewerbungsprozess klar kommuniziert und verabredete Zeitrahmen wurden eingehalten. Auch für das Feedbackgespräch wurde kurzfristig ein Termin ausgemacht so das man nicht plötzlich unerwartet aus allem Herausgerissen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei diesem Unternehmen verdanke ich einem glücklichen Zufall und bin deswegen nach dem Bewerbungsverfahren umso glücklicher, dass ich bald ein Teil dieses Unternehmens sein darf. Ich habe es noch nie erlebt, dass man sich in einem Bewerbungsprozess zu jeder Zeit so hervorragend betreut gefühlt hat und so sehr ich mich auch anstrenge, ich kann leider keinen Mangel entdecken. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten eine so angenehme Gesprächsatmosphäre in einem Vorstellungsgespräch erlebt. Bin aus versehen ins "wir" verfallen - das sagt doch alles, oder?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Mitarbeiter von Codecentric haben mein Profil über Stack Overflow Careers (http://careers.stackoverflow.com) gefunden und mich zuerst per Email kontaktiert.
Danach gab es eine gegenseitige telefonische Vorstellung und zwei persönliche Vorstellungsgespräche Vorort.
Gesamtdauer des Bewerbungsprozesses (vom ersten Kontakt bis zu der Zusage): 26 Tage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was das Bewerbungsgespräch bei codecentric so besonders macht ist das echte Interesse am Bewerber. In einer sehr angenehmen Atmosphäre lernt man sich kennen und stellt fest, ob man zusammen passt. Dabei spielen natürlich auch fachliche Fragen eine Rolle, allerdings weniger in Form einer Prüfung, sondern vielmehr im Rahmen eines Gesprächs in angenehmer Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Keine klassischen Fragen. Im ersten Gespräch ging es primär um meinen Werdegang, meine Interessen und warum ich zur codecentric möchte. Nachdem das erste Gespräch positiv verlief bekam ich Feedback von codecentric und wurde um selbiges ebenfalls gebeten. Im zweiten Gespräch lag der Schwerpunkt eher auf fachlichen Fragen und auf einer genauen Beschreibung meiner zukünftigen Aufgaben. Auch im zweiten Gespräch waren alle Gesprächspartner sehr freundlich und interessiert. Wenige Tage nach dem Gespräch gab es erneut Feedback zum Gespräch sowie die Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem freundlichen Empfang und lockerer Begrüßung wurde mir direkt das "Du" angeboten, was ich gern angenommen habe.

Jede Person hat sich, ihre Position und ihre Aufgaben im Unternehmen vorgestellt.

Bei der Selbstpräsentation wurden mir direkt Fragen zu meinen Projektreferenzen, ausgewählten Technologien und angewandten Methoden gestellt. Teilweise ging es schon relativ tief ins Technische. Auch die Grundhaltung zu Agilität und entsprechenden Praktiken (Scrum, XP, Kanban) wurde erfragt und intensiv diskutiert.
Die Stellungen der Mitarbeiter und der Firma zu diesen Themen wurden relativ ausführlich erläutert und deutlich gemacht.
Ich hatte das Gefühl, die Leute wissen wovon sie sprechen, ein gutes Zeichen von Professionalität.

Beim 2. Gespräch mit anderen Mitarbeitern ging es hauptsächlich um Technisches.
Im Vorfeld wurde mir per Mail eine kleine Problemstellung, sowie ein Blog-Artikel zugesandt, die ein Kollege in einem aktuellen Projektkontext beschäftigen. Dieses Thema sollte im Gespräch diskutiert und ggfs. auch etwas vor Ort entwickelt werden.
Auch in dieser Runde war die Atmosphäre für mich sehr angenehm und locker. Wir haben relativ lange und detailliert über die Problemstellung geredet, ein paar Erfahrungen ausgetauscht. Es kamen zwischendurch ein paar Fragen zu Projektreferenzen und den eigenen Skills.
Ca. nach der Hälfte des Gesprächs wurde mir ich die Möglichkeit geboten, meinen Umgang mit der Entwicklungsumgebung am konkreten Beispiel (o.g. Problemstellung) vorzuführen.
Auch hierbei haben wir zwischendurch diskutiert und ich konnte einige meiner Fähigkeiten darstellen.
Zu keiner Zeit entstand bei mir das Gefühl, in einer Test- oder Prüfungssituation zu sein.

Insgesamt war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
Die Firma hat sich gut und authentisch dargestellt, die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und der direkte Kontakt mit Entwicklern gibt positive Eindrücke von der Firmenkultur und Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Es gab 2 Gespräche in lockerer Atmosphäre, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es war eher ein "nerdiges" Gespräch unter Entwicklern.

Bewerbungsfragen

Warum möchte ich wechseln?

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner haben sich eingehend mit dem Kandidaten befasst (gar nicht selbstverständlich im IT-Bereich). Die Fragen waren fair und auch bezogen auf Stelle bzw. den Kandidaten.

Schnelle Entscheidungen, das Vertragsangebot kam nach nur 2 Tagen.

Verbesserungsvorschläge

- Fragen beziehen sich wirklich auf Stelle bzw. CV. Man wird nicht vor Ort damit konfrontiert, dass noch ganz andere Kenntnisse vorausgesetzt werden.
Keine Druck- und Stressfragen, sehr sachlich und neutral
Zuvorkommende Behandlung und reges Interesse.