Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Unser Ansatz
Unsere Mitarbeiter finden gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihre individuellen Herausforderungen: damit Unternehmen stärker, agiler und innovativer werden.
Cognizant ist ein führender Anbieter von IT-, Beratungs- und Geschäftsprozess‑Services. Unsere engagierten Mitarbeiter unterstützen Kunden mit strategischen Einblicken, technologischem Know-how und umfassender Branchenerfahrung. Wir bieten ihnen ein globales Delivery-Netzwerk und unterstützen sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft der Arbeit mit virtuellen, flexiblen, skalierbaren und effizienten Lösungen zu meistern.
Geschäftsmodelle überdenken, neu erfinden und umgestalten
Wachsender Wettbewerbsdruck und wirtschaftliche Zwänge stellen Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen: Um diesen zu begegnen, müssen sie ihre Effizienz und Produktivität steigern und gleichzeitig in innovative Technologien investieren, um neue Chancen zu eröffnen.
Wir unterstützen führende Organisationen weltweit dabei diese Herausforderungen zu meistern: weil wir wissen, dass sie die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts nicht mit Methoden und Strategien des 20. Jahrhunderts lösen können. Globalisierung, Virtualisierung, Mitarbeiter einer neuen Generation und technische Innovationen verändern die Geschäftswelt und definieren die Zukunft der Arbeit neu.
Cognizant hilft Unternehmen dabei umzudenken und sich neu zu erfinden: mit dem Einsatz der neuen SMAC-Architektur (Social Media, mobiles Internet, Analysen und Cloud) sorgen wir dafür, dass unsere Kunden die Herausforderungen der Zukunft meistern und ihre Chancen nutzen.
Das Unternehmen mit Hauptsitz im amerikanischen Teaneck, über 270 Entwicklungs-/ Deliverycenters und Büros weltweit und ist im NASDAQ-100 und S&P 500 notiert, rangiert unter den Forbes Gobal 2000 und den Fortune 500 und zählt zu den erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt.
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Business- und Technologie-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Prinzip Future of Work auf den Weg zu bringen – und zwar heute.
Innovation
Das Investieren in Innovation treibt Kundenlösungen voran. Wir beliefern unsere Kunden mit aktuellen und relevanten Technologien, um Probleme anzugehen und ihr Geschäft weiterzubringen.
Das Global Technology Office (GTO) spürt Technologie-Trends auf und gibt Cognizant und seinen Kunden eine strategische Richtung vor. Märkte im Wandel zwingen Unternehmen, ihre Organisation und Geschäftsmodelle laufend anzupassen. Durch pragmatische Forschung und erfahrungsbasierte Beratung unterstützt das GTO unsere Kunden dabei, auch in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein.
Cognizant steht seit mehr als 25 Jahren für Kompetenz in den Bereichen Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft weiterschreiben. Deshalb suchen wir fähige Köpfe und Kollegen, die unsere Zukunft mitgestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDie Vorteile, bei Cognizant zu arbeiten.
Spaß bei der Arbeit und attraktive Vergütung sind schön und gut. Doch das ist längst nicht alles, was wir dir anbieten können:
Einfacher Einstieg
Wo steht der Drucker? Wo kann man gut zu Mittag essen? Und wo sitzen die Kollegen? Aller Anfang ist schwer. Wir helfen dir aktiv den ersten Arbeitstag zu meistern und erklären dir alles, was du über Organisation, Abläufe und technische Infrastruktur wissen musst. An unserem zentralen „Welcome Day“ erhältst du dein Equipment, eine Einführung in die Cognizant Systeme sowie ein interkulturelles Training. Darüber hinaus stellen wir dir in den ersten Wochen einen Mentor zur Seite, der mit der Cognizant-Welt bereits vertraut ist und dir bei Fragen gerne weiterhilft.
Betriebsklima
Du arbeitest in hellen, großzügigen Räumen. Die offene Struktur bietet jede Menge Raum für Kommunikation. So kannst du dich mit Kollegen aller Bereiche austauschen. Unsere Sitzungsräume bieten ausreichend Platz für Teammeetings und Videokonferenzen mit Kollegen und Kunden im In- und Ausland. Gleichzeitig sind sie Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten. Da Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten bei uns groß geschrieben werden, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office.
Lage
Unsere Büros liegen verkehrsgünstig an attraktiven Standorten.
Hamburg: Das Hamburger Büro liegt direkt am Fischmarkt und bietet einen ganz besonderen Blick auf Hamburgs Tor zur Welt: den Hafen. Hier kannst du morgens sogar mit der Fähre zur Arbeit fahren.
Frankfurt am Main: Ebenfalls in Hafennähe (Westhafen) liegt das Büro in Frankfurt, das einen einmaligen Ausblick auf den Main bietet und fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar ist.
München: Ein weiteres Büro befindet sich im Herzen von München, oberhalb der Theresienwiese und der Bavaria. Durch die Nähe zur Innenstadt gibt es sehr gute Verkehrsanbindungen.
Bochum: Unser Bochumer Standort ist ebenfalls zentral gelegen und direkt an der Anfang des 20. Jahrhunderts als Prachtstraße angelegten Königsallee zu finden.
Karrieremodell
Du hast die Chance, deine Karriere systematisch weiterzuentwickeln. In Mitarbeitergesprächen tauschst du dich mit deinem Vorgesetzten über persönliche Ziele und Leistungen aus und kannst deine Entwicklung mit Hilfe des Feedbacks verfolgen und gestalten. Unser Berufswegeplan zeigt dir mögliche Entwicklungen transparent und durchdacht auf. Natürlich kannst du auch deinen eigenen individuellen Karrierepfad gehen. Neue Positionen werden immer erst intern ausgeschrieben.
Weiterbildung
Wissen ist unser größtes Kapital. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten und deinem Coach legst du dein individuelles Weiterbildungsprogramm fest, zu dem sowohl fachliche wie persönliche Lernprogramme sowie externe als auch interne Schulungen in unserem hauseigenen Trainingscenter gehören. Die Programme der Cognizant Academy umfassen Schulungen, die sowohl online als auch im „echten“ Klassenraum stattfinden.
Mitarbeiterempfehlungen
Wir wollen weiter wachsen und suchen neue Kollegen, die zu uns passen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Unsere Mitarbeiter sind die wichtigsten Multiplikatoren für uns. Vermittle uns Kontakte zu fähigen Kandidaten aus deinem persönlichen Netzwerk. Welche Stellen derzeit zu besetzen sind, erfährst du aus den internen Stellenausschreibungen. Jede erfolgreiche Vermittlung wird mit einer attaktiven „finder’s fee“ belohnt.
Wir leben unsere Unternehmenskultur und gestalten die Zukunft nach unseren Vorstellungen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das unsere Werte zu verstehen, zu verinnerlichen und ins Handeln zu übersetzen. Sie repräsentieren unsere Unternehmenskultur sowohl im Unternehmen als auch in der Außenwirkung und schaffen so Lösungen, die über den Erfolg unserer Kunden entscheiden.
Jeder unserer Mitarbeiter bringt etwas Außergewöhnliches mit sich: das Verlangen komplexe Probleme zu lösen, die Fähigkeit, Althergebrachtes in Frage zu stellen und die Leidenschaft, die Geschäftswelt nachhaltig zu beeinflussen.
Unsere Unternehmenswerte sind es, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden und unseren Kurs bestimmen.
Je nach Berufserfahrung und individuellem Karrierewunsch haben wir für Sie die passende Position: ob als Teil des Projektteams oder in einer führenden Rolle als (Teil-) Projektleiter, Roll-out Manager, Engagement Manager, Programm Manager, etc. Neben erfahrenen Beratern/innen sind auch Absolventen/innen im Cognizant-Team herzlich willkommen. Darüber hinaus bieten wir Werkstudententätigkeiten sowie Kooperationen im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten an.
Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf unserem spannenden Weg in die Zukunft in einem der folgenden Geschäftsfelder:
· SAP Beratung & Entwicklung
· Business Intelligence & Big Data
· Cloud Solutions & Mobile Apps
· Web Content Management & Portals
· Software Testing / QE & A
· IT Strategie und Prozessberatung
Für einen Einstieg bei Cognizant bringen Sie folgendes mit:
· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug
· Einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Felder, bei Berufseinsteigern gern in Form studentischer Nebentätigkeiten, Praktika o.ä.
· Ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
· Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Teamgeist gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise
· Freude am direkten Kundenkontakt und an neuen Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und umfassende Reisebereitschaft
Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite: https://careers.cognizant.com/de/ oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Bei Fragen nehmen Sie gern Kontakt mit unserem Recruitment-Team auf, die Ansprechpartnerfinden Sie ebenfalls auf der Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cognizant Technology Solutions GmbH.
Cognizant ist ein Global Player, man lernt jeden Tag dazu und man arbeitet mit sehr vielen unterschiedlichen Menschen und Kulturen zusammen.
Man hat sehr viel Möglichkeiten sich auszuprobieren, eigenen Ideen umzusetzen, es gibt eine sehr gute Fehlerkultur und die Kollegen sind häufig sehr hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Firma achtet auf eine gute Work-Life-Balance mit verschiedenen Initiativen
Ich finde auch den Betriebsrat in Deutschland sehr gut für uns Mitarbeitet
Cognizant hat eine riesen Academy und man kann ...
Besonders gut an meinem Arbeitgeber finde ich die innovative Unternehmenskultur und die Bereitschaft, neueste Technologien und Methoden zu adaptieren. Dies zeigt sich insbesondere in spannenden und herausfordernden Projekten, die zukunftsweisende Perspektiven bieten und für renommierteste Kunden und Marken der eigenen Branche implementiert werden.
Man hat seine Ruhe wenn man im Projekt ist und seine Leistungen bringt.
Es bestehen definitiv Karrieremöglichkeiten, doch das ist wirklich wesentlich aufwendiger als in anderen Firmen.
Für jemanden der zufrieden ist mit seinem Status quo sicher ein guter Ort. Ebenfalls für Neuanfänger.
Die hohe Flexibilität (Work-Life-Ballance) sowie die Internationalität.
Die Ausrichtung von Cognizant in Deutschland als strategischer Partner für IT-Dienstleitungen. Hier wird in Zukunft nicht weniger Nachfrage kommen, und mit dem Hintergrund als IT-Service Provider hat man sich gut aufgestellt. Obwohl man häufig mit starren Strukturen konfrontiert ist, kann man sich viel Freiraum in Bezug auf die eigene Arbeitsweise erarbeiten. Dies wird von den Vorgesetzten nicht nur toleriert sondern auch gefördert.
Engagement wird wertgeschätzt, und Kritik am Arbeitgeber konstruktiv aufgenommen. Hierarchiestufen sorgen für eine klare Kommunikationsstruktur und nicht für ...
Alles. Vollständig unprofessionell Auftreten. Nichts klappt angefangen von Onboarding.
Leistungen werden nicht honoriert.
Karrieresprünge sehr mühselig.
Man muss dem Vorgesetzten monatelang hinterherlaufen für einen Gehaltssprung. Dann ist dieser ganze Prozess noch viel zu aufwendig. Keine Förderung
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen, als das es Wertschätzung für die Kollegen, die das alles überhaupt erst ermöglicht haben aufbringen kann. Man fühlt sich wie ein ungeliebtes Kind. Die Ansätze sind da, die Resultate allerdings sind so gravierend, dass anfängliche Bemühungen absolut wertlos und beleidigend aufgenommen werden. Energiepauschale gab es nicht, Inflationsausgleich viel zu gering und wird als Beförderung verkauft. Einfach furchtbar. Und das in sonnigem großen Unternehmen. Die Events sind einmal im Quartal Pizza für die Kollegen, der ...
Leere Versprechungen machen und dann doch nicht einhalten - in meinem Fall ging es um meinen Job vor der Elternzeit, welcher mir auch für die Zeit nach der Elternzeit ganz fest zugesichert wurde. Leider wurde sich nicht dran gehalten, keine Entschuldigung, kein Ausruck des Bedauerns. Alternativjob wurde angeboten, jedoch nicht vergleichbar. In neuer Position fühlte sich niemand verantwortlich, Kommunikation im "Team" unterirdisch!
Karriereweg undurchsichtig und neue KollegInnen werden häufig mit einem höheren Gehalt eingestellt, als KollegInnen, die schon länger bei Cognizant arbeiten, was häufig zu Unmut führt
Die eingegangenen internen Prozesse verbessern und Mitarbeitern nicht immer hinhalten mit Beförderungen
Das Unternehmen sollte mehr in Retention und Mitarbeiter-Events investieren.
bitte unbefristete Verträge für Projekte
Teilweise ist die Kommunikation Unternehmenweit etwas schwierig, aber man merkt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird mit Townhalls etc.
Die Weiterentwicklung, bzw der Karriereweg ist nicht sehr stringent oder straightforward, auf Beförderungen hinauszuarbeiten ist nicht leicht, weil es keine genauen Rahmenparameter für Beförderungen gibt.
IT Equipment könnte besser sein
Die IT-Onboarding-Sessions sind durchaus gelungen. Jedoch wäre ein Quickstart-Guide in Form einer PDF eine wertvolle Ergänzung für einen reibungslosen Start im Unternehmen. Zusätzliche ökologische Angebote, wie beispielsweise ein Jobrad, wäre die Kirsche auf der Sahne.
Der am besten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es wird nicht nach dem Alter gefragt. Es zählt Leistung und Beitrag zum Erfolg es Unternehmens.
was besseres findet man nirgendswo
Schwer zu beurteilen. Kaum welche vorhanden. Sehr dynamisch und hohe Fluktuation. Innerhalb eines Jahres sind 10 Kollegen gewechselt zu anderen Firmen. Die Älteren schienen aber alle lockerer zu sein. Deutlich angenehmer als einige jüngere
Alle Altersklassen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Nicht selten gehen Kollegen von Cognizant in den Ruhestand. Professionelle Erfahrung wird sehr geschätzt, wenngleich erwartet wird, dass man technologisch sich weiter fortbildet und am Puls der Zeit bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Katastrophal auf allen Ebenen, es werden mehrheitlich Spielchen gespielt und hinter dem Rücken anderer kommuniziert.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben
Kommunikation mit vorgesetzten gar nicht vorhanden.
Eigene Kollegen teilweise komplett weltfremd und kontrollfreaks. Keine offene und ehrliche Kommunikation. Leere Versprechungen. Entspricht nicht der deutschen Arbeitskultur.
Verspätete oder gar keine Kommunikation. Oft haben Kollegen auf einen Missstand hingewiesen und dann Informationen erhalten, die seit Monaten bekannt waren… nur halt nicht für jeden
"After-the-fact" wenn überhaupt, schwarz wird als weiß verkauft, Regeln aus den USA werden "allen übergestülpt" mit den zu erwartenden Problemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber die Zeit dafür fehlt oft
Das Angebot der Academy ist umfangreich und steht jedem offen.
Sehr schwer da Kommunikation mit höherer Ebene nicht vorhanden.
Wichtig ist nur dass man Geld einbringt. Aber auch abhängig vom Vorgesetzten. In der Regel aber tut sich da wirklich wenig. Teilweise sind Kollegen nach 3 Jahren immernoch Junior.
Ich finde es bemerkenswert, wie das Unternehmen durch Sponsorings und Angebote die persönliche Weiterbildung fördert, sei es durch das Erlernen neuer Fähigkeiten oder die Vertiefung bereits vorhandener Kompetenzen!
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen freien Zugang zu allen Kursen in Udemy und eine eigene Akademie, die z.B. Leadership Development Programme durchführt.
