70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
COHERENT Vorstellungsgespräche
COHERENT
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offener und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coherent GmbH in Göttingen als Senior Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Motivation gestellt. Des Weiteren gab es Fragen bezüglich meiner Stärken Schwächen.
- Es wurde auch nach den Gründen für meinen Wechsel gefragt und sich ausführlich nach meinen vorherigen Projekten erkundigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsablauf - Sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Lübeck als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorangegangene Tätigkeiten detailiert beschreiben; Kreativität ist sehr gefragt
- Grund für den Wechsel: Umzug
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügiger Bewerbungsprozess, freundliche Ansprechpartner, sehr gute Vorbereitung auf Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Lübeck als R&D Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bei Ihrem vorherigen Arbeitgeber haben Sie sich ... weiterentwickelt - was meinen Sie damit?
- Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf
- Warum haben Sie sich an der Stelle [im Lebenslauf] so entschieden?
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Angenehmer und respektvoller Bewerbungsprozess auf professionellem Niveau
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coherent Germany GmbH in Göttingen als Softwareingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereistellung eines Eindrucks vom Arbeitsplatz. Da aus Geheimhaltungsgründen nicht möglich, evtl. per Foto/Grundriss/...
Bewerbungsfragen
Warum möchten Sie wechseln?
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Bewerbung: Super HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Coherent GmbH in Göttingen als Experimentalphysiker-Bewerbung in der Software-Entwicklung und Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Abteilung ist super!
Ich habe bzgl. zwei Stellenausschreibungen angerufen. Aufgrund der neuen Firmenpolitik hat es mehrere Versuche gedauert, da Anrufe nur auf den AB weitergeleitet werden und keine Anfrudokumentation für die Abteilungen geführt wird.
Nach der Nachricht auf dem AB, mit meinen Kontaktdaten, haben wir einen Kontakt hergestellt, über eine Karriereplattform.
Die Auskunft war super: Erklärung der regionalen Firmenstruktur PLUS(!) weiterführende Erklärungen, Tipps für Bewerbungen, Durchgehen des Lebenslaufs.
Das Ende vom Lied: Die Jobs wären aus meiner Sicht tatsächlich nichts für mich gewesen.
So eine ehrliche und hilfsbereite HR-Abteilung/Person wünscht man sich.
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Vier Monate nach Bewerbungsgespräch kam die Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei DILAS Diodenlaser GmbH in Mainz als Elektroingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen und um zeitnahe Rückmeldung bemühen
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Respektlose Schlampigkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coherent in Dieburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber für eine Managementposition investiert man gut und gerne mehrere Stunden in eine Bewerbung.
Und wenn man dann am Tag nach Versenden der Bewerbungsunterlagen schon eine Absage bekommt, darf die Professionalität des Unternehmens angezweifelt werden. Vor allem, wenn auf Online-Plattformen die Stellenausschreibung noch unter „kürzlich erschienen“ zu finden ist und diese auch auf der Firmenhomepage nicht gelöscht wurde. Coherent hingegen begründet die Absage damit, die Stelle würde in Kürze anderweitig besetzt werden.
Es mag sein, dass dies eine faule Ausrede war, und ich durch‘s Raster der Personalabteilung gefallen bin.
Dass meine Bewerbung in so kurzer Zeit von der Fachabteilung gesichtet und abgelehnt wurde, wage ich allerdings zu bezweifeln.
Dafür sprechen meine mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur. Erfahrungsgemäß ist eine solcher Umgang mit Bewerbern ein Vorzeichen für weitere Unprofessionalität im Unternehmen.
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Positiver Bewerbungsprozess der nach 3 Wochen mit Absage endete. Sehr Schlecht und ärgerlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei COHERENT | Rofin in Gilching als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz mit den Bewerbern.
Ganz ehrlich...man benötigt keine 3 Wochen Entscheidungszeit nach einem Bewerbungsgespräch. Bereits nach einem Gespräch hat man die ersten Eindrücke zum Bewerber und kann entsprechend schnell entscheiden. Hören Sie auf Bewerber strak zu loben und zu sagen wie gut diese in das Team passen, wenn Sie dann gar nicht mehr berücksichtigt werden. Da Sie so lange brauchen, sollten Sie hinterfragen ob es heutzutage so normal ist. Die Konkurrenz auf diesem Markt ist definitiv weit voraus und kann Bewerbungsprozesse besser managen.
Sein Sie ehrlich zu Bewerbern!
Sie sollten offen auf Fragen und Telefonate seitens Bewerber sein, deswegen stellen die Personalreferenten ja ihre Telefonnummer zur Verfügung und sagen „Bei Fragen bitte anrufen.“ also auch umsetzen.
Der Bewerbungsprozess lief total gut und dann nach 3 Wochen ohne Rückmeldung, tortz proaktiver Aktion durch Bewerber Richtung Unternehmen, kam dann eine Standard- Absage?!
Ist das Ihr Ernst? Ein adäquates 5min Gespräch kostet weder Kraft noch Zeit und Sie könnten den Bewerber aufklären.
Wirklich SCHADE, das Bewerbungsprozesse bei Ihnen so laufen! Hier müssen Sie besser werden!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles VG, mit angenehmer Atmosphäre. Hier steht der Bewerber im Mittelpunkt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Lübeck als Laser Monteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Erfahrung, Erwartungshaltung.
- Fragen bezüglich des Lebenslaufes, Fragen zu verschiedenen Positionen.
- Warum Coherent? Vorstellungen von den Produkten und der Produktion?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess & sehr guter Arbeitgeber Insgesamt war es ein sehr sympathisches, offenes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Coherent LaserSystems GmbH & Co. KG in Lübeck als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.