22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commerz Real AG Vorstellungsgespräche
Commerz
Real
AG
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Abstand der schlechteste Bewerbungsprozess in meinem Bewerbermarathon
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerz Real AG in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Gespräch auf Augenhöhe führen
-Schnellere Rückmeldung
-Möglichkeit geben Fragen zu stellen
-Sehr knappes Zeitfenster von 2 mal 30 Minuten erweitern
- oder Puffer zum überziehen des Gesprächs einplanen (Gesprächspartner mussten immer "weiter", die Möglichkeit offen gebliebene Fragen zu adressieren wurde nicht kommuniziert)
-Bei Rückmeldung fragen, ob der Bewerber das Jobangebot annehmen will anstatt davon auszugehen. (Auch hier ist Augenhöhe gefragt; Spiegelt den Gesprächsverlauf wieder)
-Extrem langwierigen Bewerbungsprozess beschleunigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting nach mehreren Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall gab es mehrere angenehme und absolut positive Bewerbungsgespräche. Ein weiteres Vorgehen und nächste Schritte wurden besprochen und auch mit einer Timeline belegt.
Leider wurde diese von der CR gerissen. Auf Rückfragen meinerseits wurde teils nicht geantwortet bzw. mit verschiedensten Ausflüchten reagiert ("Oh, da sollte sich natürlich jemand melden", "Da ist jemand krank und etwas liegen geblieben", "Oh, komisch, dass da keine Rückmeldung mehr kam"). Das Ganze wirkte sehr seltsam. Irgendwann kam dann eine Rückmeldung. Letztlich hatte sich auf den letzten Metern ein weiterer Kandidat beworben, der letztlich genommen wurde. Statt hier klar zu kommunizieren, wurde ich von der CR geghostet und warm gehalten, bis dieser Prozess durchgepusht wurde. Schön, dass da im Nachhinein für Klarheit gesorgt wurde, das sollte man aber vorab und Kandidaten nicht mehr als eine Woche im Unklaren lassen und abgestimmte Timelines ignorieren.
Wenn auch die Entscheidung letztlich vollkommen legitim und nachvollziehbar war, so war das Verhalten auf dem Weg dahin eine absolute Enttäuschung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Commerz Real AG in Düsseldorf als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mehr wertschätzen, Gespräche auf Augenhöhe führen, bessere Vorbereitung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MitterbergerRecruiter
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast und nehmen die Kritik ernst. Respekt gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden stellt einen festen Standteil im Wertekompass der CR dar, weshalb wir gerne nachvollziehen möchten, woran du die mangelnde Wertschätzung festmachst. Unser Ziel ist es, den Prozess stetig zu verbessern um ihn für Bewerbende so angenehm wie möglich zu gestalten. Falls du mit uns in den Dialog treten möchtest, kannst du dich gerne via recruiting@commerzreal.com melden.
Dein CR-Recruiting Team
Stellenanzeigen werden als Werbemittel mißbraucht ! Pfui !!
Bewerber/inHat sich 2021 bei commerz real ag in Wiesbaden als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Bewerber !
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MitterbergerRecruiter
Liebe:r Bewerber:in,
Danke für Dein Feedback. Für uns ist ein transparenter und ehrlicher Umgang mit unseren Bewerber:innen immer sehr wichtig. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Du uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch gibst, sodass wir Dein Feedback ausführlicher besprechen und damit besser verstehen können. Melde Dich hierzu gerne an uns recruiting@commerzreal.com.
Dein CR-Recruiting Team
Gespräche mit Freunden!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real AG in Frankfurt am Main als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sorgfalt bei der Erstellung der Vertragsunterlagen.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Was ist deine Motivation?
- Was sind die Gründe für den Jobwechsel?
- Welche Positionen hattest du beim letzten Arbeitgeber inne?
- Mit welchen Themen hast du dich beschäftigt?
- Fragen rund um die Tätigkeiten bei der Commerz Real und den persönlichen Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen in der Vergangenheit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MitterbergerRecruiter
Liebe:r Bewerber:in,
es freut uns, dass Dich unser Recruitingprozess so begeistern konnte und Du Dein Feedback hier teilst! Wir hoffen nun, dass unser Onboardingprozess genau so bei Dir punkten kann und Du einen guten Start bei uns hast!
Bis bald in der CR!
Dein CR-Recruiting Team
Sympathisches Gespräch bei gleichzeitiger fachlicher Tiefe
Bewerber/inHat sich 2021 bei commerz real ag in Wiesbaden als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Gespräche wurden insgesamt geführt. Alle waren auf Augenhöhe, professionell und wir haben viel gelacht. Das letzte Interview mit 5 Teilnehmern empfand ich allerdings als überladen. Leider erhielt ich eine Absage aber immerhin telefonisch.
Bewerbungsfragen
Wie sorgen Sie für einen Ausgleich zur Arbeit?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MitterbergerRecruiter
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dein positives Erlebnis hier teilst. Wir freuen uns, dass Dir unser Auswahlprozess so gut gefallen hat. Um Bewerber:innen die Chance zu geben, mehrere potentielle Teammitglieder kennenzulernen, sind teilweise mehr als zwei Personen an einem Vorstellungsgespräch beteiligt. Auch, wenn das überladen wirken kann – wir hoffen, so schon möglichst früh ein buntes Kennenlernen zu ermöglichen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Dein CR-Recruiting Team
Maschinelle Abfertigung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real AG in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten vernünftige Prozesse für Bewerber (=Menschen) eingeführt werden.
Alles im Gespräch persönlich Gesagte ist Schall und Rauch, man erhält trotz anderslautender Zusagen kein Feedback, wird ewig hingehalten und zum Schluss produziert die Datenbank eine 08/15 Information in der maschinellen Abfertigung. Wer mitten im Berufsleben steht, reibt sich verwundert die Augen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MitterbergerRecruiter
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wertschätzung im Bewerbungsprozess hat für uns oberste Priorität. Dazu zählt für uns auch, ein schnelles Feedback zu ermöglichen, mit allen Bewerbern/innen einen wertschätzenden Umgang zu pflegen und den Prozess möglichst angenehm zu gestalten. Es tut uns leid, wenn uns das bei Dir nicht gelungen ist und es zu Verzögerungen kam. Wenn mehrere Bewerber/Innen im Prozess sind, kann es leider vorkommen, dass sich eine Entscheidung länger hinzieht als eigentlich angedacht. Wir werden Deine Kritik deshalb zum Anlass nehmen zu überdenken, wie wir in diesen Fällen unseren Prozess noch persönlicher und schneller gestalten könnten.
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deine weitere Karriere alles Gute!
Dein CR-Recruiting Team
Alles in allem gelungener und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei commerz real ag in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback
Bewerbungsfragen
Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria MitterbergerRecruiter
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Schön, dass Dich unser Recruitingprozess überzeugen konnte! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir!
Dein CR-Recruiting Team
Bleibt bloß fern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real AG in Düsseldorf als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern zumindest mit einem Hauch von Wertschätzung begegnen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Trainee im Regulatory Reporting, Absage da Ende meines Studiums erst in einem Jahr und Stelle jetzt frei
Bewerber/inHat sich 2021 bei Commerz Real in Wiesbaden als Trainee in Finance - Regulatory Reporting beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich bin 22 Jahre alt, meine Stärken sind meine Anpassungsfähigkeit, Freude am erreichen von komplexen und langfristigen Zielen, meine Motivation und Menschlichkeit
- Abitur, Arbeit bei EDEKA im Einzelhandel als stellvertretende Marktleitung, Studium der BWL B.Sc., Werkstudententätigkeit im Asset Management
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.