Commerzbank 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Un­pro­fes­si­o­nelles, teils aggressives und zynisches Verhalten von der ersten Sekunde
- Teamleiter lacht über Antworten der Bewerberin
- Personaler stellt interne Fragen, die sich nur durch Betriebszugehörigkeit beantworten lassen
- Nachdem Absage ersichtlich wird werden von allen Gesprächsteilnehmern unbeantwortbare Fragen gestellt
- Eigene Fragen werden mit Ja, Nein und "schweigendes auf die Uhr sehen" beantwortet
- Fahrtkostenerstattung erst nach mehreren Monaten und mehrmaliger Aufforderung

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief professionell und strukturiert, ebenso der Mailkontakt und die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Der Kontakt war stets sehr freundlich und persönlich. Das Interview in Quickborn hat schließlich alle bereits vorher gewonnenen positiven Eindrücke des Unternehmens sowie der Stellenbeschreibung bestätigt. Die Zusage im Anschluss an das Vorstellungsgespräch kam in dem vorgesehen Zeitraum.

Terminliche Zusagen wurden eingehalten.
Die Fahrkosten zum Interviewtermin werden übernommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Anzeige bei Xing gesehen und dort auf "Interessiert" geklickt. Daraufhin wurde ich kontaktiert und gefragt, ob ich mich nicht bewerben möchte. Fragen wurden sofort und schnell beantwortet. Kurz nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, wurde ich zum Telefonnterview eingeladen. Hier hatte ich dann ein ca 20min. nettes fachbezogenes Gespräch. Danach wurde ich dann nach Quickborn eingeladen. Auch dieses Bewerbungsgespräch war eher fachbezogen und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die Zusage kam dann nur wenige Tage später.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es hat etwas gedauert bis ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen habe, aber ich habe mich auch sehr früh beworben. Danach ging es sehr schnell weiter. Nach dem Telefoninterview bekam ich nach knapp einer Woche eine Einladung zum Gespräch. Das Gespräch dauerte knapp 1.5 h und es sehr nett. Ich habe mich wohlgefühlt. Dabei waren zwei Bereichsleiter und ein Praktikant aus dem Personalmanagement. Nach wenigen Tagen kam auch der persönliche Anruf.

Bewerbungsfragen

Fragen wurden vor allem zum Studium gestellt. Über was habe ich die Bachelorarbeit geschrieben? Welche Kurse habe ich im Auslandssemester genommen und warum? Danach die typischen Fragen nach Stärken und Schwächen, wie würde Sie Ihr/e beste/r Freund/in beschreiben. Wie sieht Ihr Arbeitsstil aus? Arbeiten Sie gerne im Team ? usw.

Verbesserungsvorschläge

Vor meiner eigentlichen Bewerbung hatte ich mich telefonisch über die Möglichkeiten eines IT-Praktikums bei der Comdirect informiert. Dabei wurde seitens der Comdirect viel Zeit aufgewendet, um mich umfassend zu beraten.
Auf meine Bewerbung über das Onlineportal erfolgte eine sehr schnelle Reaktion durch die Personalabteilung.
Mein Bewerbungsprozess gliederte sich in 2 Phasen.
Zuerst wurde ein telefonisches Interview vereinbart, um meine fachlichen Qualifikationen zu prüfen.
Das darauf folgende Interview erfolgte Vorort mit meinem zukünftigen Vorgesetzten und 2 Mitarbeitern aus der Personalabteilung, um mehr über meine persönlichen Qualifikationen zu erfahren.
Die Zusage erfolgte bereits am nächsten Tag und meine Auslagen wurden umgehend erstattet.

Über den gesamten Bewerbungsprozess fühlte ich mich wertgeschätzt und mir wurde ein rundum positiver Eindruck vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich mich bei der Comdirect Bank beworben habe, hatte ich bereits vielfältige Erfahrungen mit den Bewerbungsprozessen anderer Unternehmen gesammelt. Dass ich teilweise mehrere Monate darauf warten musste überhaupt eine Rückmeldung zu erhalten oder gar keine Antwort erhielt und meine Persönlichkeit bei den vielen Tests und Prüfungen vollkommen im Hintergrund stand hatte ich mehr als nur ein Mal erlebt.

Bei der comdirect habe ich eine andere Unternehmenskultur erlebt. Nach dem Abschicken meiner Bewerbung erhielt ich sofort eine Bestätigung für dessen Eingang per E-Mail, mir wurde auch ein zeitlicher Rahnen genannt, nach dem man sich bei mir zurück melden würde. Zwei Wochen später wurde ich zum Assessment Center eingeladen. Das Einladungsschreiben enthielt Antworten auf alle wichtigen Fragen, die man sich als Bewerber so stellt (Dresscode-Vorgaben, Angaben zum voraussichtlichen Ende der Veranstaltung, den Namen des Ansprechpartners) und auf der Webseite der comdirect konnte ich mich über den genaueren Ablauf des Tages informieren.

Am Vorstellungstag wurde mir und meiner Gruppe nach einem freundlichen und herzlichen Empfang sowie einer Vorstellungsrunde der Tagesablauf erklärt. Wir wurden zunächst durch das Gebäude geführt und sahen die Arbeitsplätze der aktuellen Bank-Azubis.
Dann folgte eine Gruppendiskussion. Wir sollten uns vorstellen, dass wir eine Abschlussfahrt für unseren Jahrgang planen sollen. Es standen bereits verschiedene Vorschläge zur Auswahl und jeder sollte sich einen davon aussuchen und diesen weiter ausarbeiten. Nach der Bearbeitungszeit von ca. 10 Minuten kam es dann zu der Diskussion. Gemeinsam sollten wir überlegen, welcher Vorschlag am geeignetsten ist und uns abschließend für einen entscheiden. Dann sollten wir unseren Entschluss dem Jahrgang (also den Recruitern) präsentieren.

Die letzten Tests waren in Einzelarbeit zu bewältigen. Es gab eine Postkorb- und eine Telefonübung sowie ein persönliches Interview. Die jeweiligen Übungen hatten zwar Testcharakter, jedoch sind die Personen, die mich durch die Aufgaben leiteten auf mich eingegangen und ich hatte zudem das Gefühl, dass es häufig mehrere richtige Antworten gab und daher die Begründung der Entscheidung im Vordergrund stand. Das hat mich angenehm überrascht :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Online-Bewerbung bekam ich eine zeitnahe Einladung zum Bewerbungsgespräch. Dieses fand in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre mit dem zuständigen Mitarbeiter aus der Personalabteilung und meinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Die Fragen waren durchweg angemessen und es wurde schnell ein Gespräch aus der Bewerbungssituation.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war der Bewerbungsprozess ein echtes Erlebnis. Ich fühle mich wertgeschätzt und freue mich auf meine neue Position bei einem super Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von ein paar Tagen habe ich eine Rückmeldung von der comdirect bezüglich meiner Bewerbung bekommen und wurde auch direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr freundlich und locker und man hat sich sofort wohlgefühlt. Nach dem Gespräch wurde mir direkt gesagt, dass ich innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung bekommen werde und das ist auch genau so eingetroffen. Nachdem ich meine Zusage dann telefonisch erhalten habe, habe ich auch sofort den Vertrag zugeschickt bekommen.
Obwohl mein Praktikum erst im Mai beginnt, habe ich jetzt im Januar eine Postkarte bekommen, auf der steht, dass sich das ganze Team schon auf mich freut und mich willkommen heißt. Eine so nette Geste bekommt man nicht täglich von einem Unternehmen. Das hat mich wirklich sehr gefreut und nimmt auch ein wenig die Angst vor dem Start.

Verbesserungsvorschläge

Erst gab es ein ganz angenehmen Telefoninterview indem man in einer netten Atmosphäre sich schonmal kennenlernen konnte und erste Fragen stellen konnte, danach war ich am nächsten Tag beim Assessmentcenter was total Spaß gemacht hat und auch der Bürotest hat total Spaß gemacht. Sehr tolles Verfahren!