Commerzbank 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Eindruck, kompetent und freundlich.
Getränke vorweg (Kaffee, Tee, Wasser ...),
Vorstellungsrunden der Mitbewerber und der Comdirect,
Einstellungstest (ca. 30 Min.), Rundgang durch das Haus bzw. der einzelnen Abteilungen (möglicher Einsatzort), dann eine Mittagspause mit Verpflegung.
Es folgten die Einzelgespräche, die etwas umfangreicher waren, halt ein Bewerbungsgespräch, mit Vorstellung, Zielen, Aufgaben...
Am nächsten Tag kann auch schon die Zusage !

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Prozess war professionell, sämtliche Ansprechpartner sehr freundlich und hilfsbereit. Nachfragen wurden innerhalb kürzester Zeit beantwortet. Der Kontakt war zu jeder Zeit auf Augenhöhe und partnerschaftlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mit einer Initiativbewerbung auf eine Praktikumsstelle im IT Bereich beworben. Nach nur zwei Tagen hatte ich bereits eine Einladung zu einem Telefoninterview. Das Interview fand nach einer Woche (auf eigenen Wunsch) mit zwei Gesprächspartnern, dem Gruppenleiter und IT Mitarbeiter, statt. Das Gespräch selber war sehr angenehm und sehr interessant. Dadurch konnte ich mir schon mal ein erstes Bild davon machen, was mich in dem Praktikum erwarten würde.
Kurz danach wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch direkt bei der comdirect bank eingeladen.
Dieses Gespräch fand mit einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung und zwei IT Gruppenleitern statt. Am Tag darauf habe ich bereits meine Zusage für das Praktikum telefonisch erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess für das Traineeship bei comdirect ist sehr umfassend: Telefoninterview, persönliches Gespräch und Assessment Center. Gute Vorbereitung und Präsentationsfähigkeiten werden auf jeden Fall verlangt! Die Atmosphäre war in allen Gesprächen sehr angenehm und respektvoll, auch die Fragen waren fair. Man merkt, dass wirkliches Interesse an dem Gegenüber besteht und nicht nur ein vorstrukturierter Fragenkatalog durchgehechelt wird. Feedback zu den einzelnen Gesprächen gab es bei mir stets innerhalb von 24 Stunden - toll! Ich wurde während des gesamten Prozesses von sehr qualifizierten Personalerinnen betreut, die einen sehr freundlich und fair behandelt haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Gesprächspartner; ich hatte das Gefühl, dass viel dafür getan wird sich gut integrieren zu können und man Teil eines kompetenten Teams wird und in einer guten Arbeitsatmosphäre arbeiten kann.

Bewerbungsfragen

Recht standardgemäßes Bewerbungsgespräch; ein Mix aus typischen Bewerbungsfragen und offenen Fragen, durch die Denkweise, Kreativitätsvermögen und vergleichbare Fähigkeiten abverlangt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann ja verstehen, dass Unternehmen nur die besten Bewerber wollen. Doch wenn Unternehmen etwas von ihren Bewerbern erwarten, dann sollten sie selbst auch (unausgesprochenen) Erwartungen gerecht werden. Dazu gehört m. E. eine zügige Bearbeitung einer Bewerbung, ganz unabhängig vom Ergebnis.

Leider bekommt es die comdirect nicht hin, innerhalb von zwei Monaten auf meine Bewerbung zu reagieren. Macht keinen besonders professionellen Eindruck, vermutlich gibt es die ausgeschriebene Stelle gar nicht.
Aber selbst wenn die Stelle nur eine Pseudoausschreibung für's Employer Marketing war, dann sollte man sie und die Bewerber intern zumindest wie bei einer echten Ausschreibung behandeln. Für mich ist die comdirect als Arbeitgeber jetzt durch.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich war der Bewerbungsprozess, genauso wie die Gespräche und die Gesprächsteilnehmer sehr angenehm. Ich habe mich ab dem ersten Kontakt sehr wohl gefühlt. Leider wurde die Stelle an einen anderen Kandidaten vergeben, was ich sehr schade finde. Auf Grund meiner Erfahrung und dem Umgang mit den Kandidaten kann ich die comdirect nur empfehlen.
Ein sehr lobenswertes Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Online-Bewerbung wurde gleich am nächsten Tag mit einer Einladung zum Telefoninterview reagiert. Das Telefoninterview erfolgt wenige Tage später, kurz danach die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch in Hamburg, welches in der folgenden Woche stattfand. Kurz danach erfolgt wiederum die Einladung zum Assessment Center, welches nur wenige Tage später in Quickborn stattfand. Alles in allem ein sehr schneller und fairer Prozess, der vom Absenden der Bewerbung bis zum Ergebnis knapp einen Monat dauerte. Die Athmosphäre bei den Gesprächen war immer sehr freundlich, die Fragen fair und respektvoll. Das Assessment Center bestand auch 2 Case Studies, eine alleine zu lösen und zu präsentieren und eine als Gruppendiskussion und -präsentation. Auch dabei wurden alle Bewerber gut betreut und es herrschte eine angenehme und freundliche Athmosphäre. Gründliche Vorbereitung auf die einzelnen Stationen im Bewerbungsprozess ist aber zu empfehlen, da ein umfangreiches Wissen über die comdirect erwartet wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst festen Termin, dann doch erst Telefoninterview, gähnender, genervter Teamleiter, irgendwelche anderen, geräuschvolle Personen im Hintergrund, wenig qualifizierte Fragen, eher beiläufiges Geplauder, kein Feedback. Man melde sich Anfang der Woche. Nichts. Auf Nachfrage, ob der erste Termin bestehen bleiben solle, keine Reaktion, erst Tage später eine Rückmeldung, mit realitätsfernen Ansprüchen Zur Berufserfahrung (obwohl schon elf Jahre BE vorhanden) für ein paar Monate Vertretung in einem Bereich, der noch sehr jung ist. Ohnehin sei die bisherige Person ja sowas von gut...dass die vorliegende Bewerbung eine breite, interdisziplinäre Erfahrung aufzeigte, wurde gar nicht thematisiert.... Alles in allem wenig motivierend, für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen. Andere gehen mit ihren Bewerbern respektvoller um.

Bewerbungsfragen

Werdegang, wie man was angehen würde, sonst eher lustlose Gesprächsführung

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Onlinetest sollte es ein Telefoninterview geben. Darauf warte ich mittlerweile schon seit 10 Wochen. Obwohl es doch hieß, in den nächsten Tagen kommen wir auf Sie zu. Das ist eigentlich ein no go und spricht nicht für das Unternehmen.