Commerzbank 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war eine wirklich eine sehr angenehme Erfahrung vor, während und nach dem Bewerbungsverfahren. Ich kann nichts negatives über den Prozess sagen.

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Tatsächlich war alles perfekt, deshalb gibt es nichts zu beanstanden.

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Bewerbung direkt nach Studien

Verbesserungsvorschläge

Kleinerer Verbesserungsvorschlag: Das Teilen von Inhalten funktionierte anders als in der Probe. Es gab ansonsten so gut wie nichts zu bemängeln.

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Firmensuche direkt nach Studium.

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Nichts

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Ich wünschte mir, für meinen Teil, jemanden, der Zeit für mich und meine Fragen hat. Auch wäre es schön gewesen eine art Leitfaden zu haben. Die Einarbeitung schient mir wenig strukturiert und ich denke das dies besser zu lösen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Jede andere Firma/Bank hatte selbst zur Corona Zeit eine gute Betreuung während des Bewerbungsverlauf. AC´s wurden einzeln gemacht und/oder Gespräche funktionierten während Videochat. Aber hier passiert einfach nichts. Ich hatte mein Telefonat, welches auch wirklich gut funktioniert hat aber da war schon die Aussage, dass ich wohl mit dem nächsten Teil rechnen kann aber hier kommt nichts. Nur automatisch generierte E-Mails, dass ein passender Tag fürs AC gesucht wird, aber dies durch die Corona-Zeit schwierig ist. Seit Wochen/Monaten. Außergewöhnliche Zeiten benötigen außergewöhnliche Maßnahmen und durch die Technik heutzutage sollten es genug Möglichkeiten geben. Aber es passiert hier einfach nichts. Andere Banken in der Größenordnung machen auch die AC´s und Gespräche online, wieso hier nicht. Und wenn es nur bei mir so war, was ich mir eigentlich nicht ganz vorstellen kann, auf Grund des guten AC´s, wäre es auch nicht die feine Art, einfach keine Rückmeldung zu geben.

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Die Bank "sucht" die Verstärkung monatelang. Obwohl ich alle Anforderungen erfühlt habe, habe ich eine klassische Absage bekommen. Mit Begründung, dass die "genau jetzt" viele bessere Bewerbungen bekommen haben. Nach ein paar Wochen, gleiche Job-anzeige bleibt offen. Unnötig zu erwähnen, die Anzeige wird immer wieder bei Jobportalen erfrischt. Daneben es ist wichtig zu erwähnen wie die Personalabteilung sich frech gegenüber Bewerber verhält. Es wird immer versucht zu zeigen, wie "hoch" die Bank ist, und wie eine große Auswahl die hat, und das Bewerber keinen Wert haben . Es handelt sich um Fake Anzeigen und für alle Bewerber ist das, mehr als Zeitverlust nicht.

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Nichts auszusetzen.

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