253 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
253 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commerzbank AG Vorstellungsgespräche
Commerzbank
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Bewerbungsprozess und ein tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei commerzbank hannover in Hannover als Privatkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaft vom Gehalt her entgegenzukommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Deutliche Diskrimination
Bewerber/inHat sich 2016 bei Commerzbank AG,Hamburg Verbraucherbank AG, Hamburg in Hamburg als Datenerfasserin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war im Jahr 2015. Die ältere Mitarbeiterin hat beim Gesprech mein Ausweissfoto diskriminiert. Ich war dabei und sie könnte mir Fragen stellen um mich kennenlernen. Sie hat mein Ausweiss angeschaut und sagte sie kann nicht mich vertrauen. Sorry, mein Foto ist nicht gut aufgenohmen. Bitte beim anderen Menschen niemals so machen. Ich war life dabei. Das sind schlechte Umgangsformen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer als eine Behörde....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Commerzbank in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor 7 Wochen auf eine Trainee Stelle beworben erst nach mehrmaligen anrufen kam eine Absage. Leider waren die beim anrufen sehr genervt. Potentielle Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundlicher Prozess! Telefoninterwiev war super spaßig und auch nach Absage immer noch extrem nett!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Commerzbank AG in Düsseldorf als Azubi Bankkauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Warum dieser Beruf?
- Was sollten Bankkaufleute mitbringen?
- Schulischer Werdegang
- Anderweitige Erfahrung (Jobs etc.)
- Hobbys und warum genau diese Hobbys
- Situationsfragen
- Das Telefoninterwiev war super angenehm! Ich habe schon einige geführt aber dieses Telefonat hat einfach Spaß gemacht! Die Dame hatte super gute Laune und nachdem man die Standardfragen abgearbeitet hatte,haben wir uns noch etwas über meine Hobbys unterhalten. Danach wünschte Sie mir weiterhin viel Glück und sagte,sie wolle mich sehr gerne als Bewerber für die weiteren Runden vormerken.
- Danach war erstmal einige Wochen Ruhe. Es folgte ein Brief, dass der Prozess länger dauern würde. Finde gut,dass man direkt darüber informiert wurde anstatt im Dunkeln zu tapsen.
- Nach insgesamt 2 Monaten bekam ich nun die Einladung zu einem Assessmentcenter,welches ich ablehnte,da ich schon einen Ausbildungsvertrag unterschrieben hatte.
- Daraufhin bekam ich eine freundliche E-Mail mit der Option,falls ich es mir doch überlegen sollte, solle ich einfach die Hotline kontaktieren, die Türen würden weiter offen stehen.
- Finde ich top und sehr fair!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer als jede Behörde
Bewerber/inHat sich 2019 bei Commerzbank AG Frankfurt in Frankfurt am Main als Senior Position IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur auf relevanten Referenzen bestehen, nicht auf über 10 Jahre alten Abiturzeugnissen. Stark hierarchisches Vorgehen seitens HR - abschreckend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller & transparenter Bewerbungsprozess mit angenehmen & warmherzigen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Comdirect in Quickborn als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele klassische Fragen zur Person gestellt. Man hat das Gefühl bekommen, dass man sich wirklich für den Bewerber als Mensch interessiert. Es gab keine "negativen Fangfragen" und es wurde auch nicht unangenehm nachgebohrt.
- Man hat sich am Lebenslauf orientiert und ist besonders auf die letzten Tätigkeiten eingegangen. Es wurden auch hier viele klassische Fragen gestellt (z. B. Gründe für den Jobwechsel, Warum die comdirect, Warum die neue Position, Warum ist man genau richtig für den neuen Job, Was sollte anders sein als bei meinem letzten Arbeitgeber etc.
- Fazit: Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte vom Versand meiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung nur ca. 6,5 Wochen. Ich wurde immer über die nächsten Schritte informiert und habe zeitnahe Antworten/Rückmeldungen erhalten. Ablauf:
- 1. Telefonat ca. 30 Minuten mit einem MA aus dem Bereich HR
- 1. Gespräch mit 2 MA aus dem Bereich HR
- 2. Gespräch mit 1 MA aus dem Bereich HR sowie dem Fachbereich
- 3. Gespräch mit 2 MA aus dem Fachbereich
- Vertragsunterzeichnung
- Alle meine Gesprächspartner waren sehr freundlich, angenehm und die Gespräche verliefen immer auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Konzept des Assessment Centers, mit guten Vorbereitungen zu nächsten anstehenden Test.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Commerzbank in Frankfurt am Main als Ausbildung zum Bankkaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich war der Bewerbungsprozess gut, allerdings war das Telefoninterview etwas nebensächlich und hat leider nichts mit einem persönlichen Interview zu tun.
Leider wurde mir abgesagt, mit einer etwas unverständlichen Begründung. Die Tests habe ich scheinbar sehr gut abgeschnitten, beim schriftlichen Testteil hat mir nur 1 Punkt gefehlt zur vollen Punktzahl. Bei dem Rollenspiel habe ich allerdings wohl etwas zu viel geredet und zu viel Informationen meinem Gesprächspartner mitgeteilt. Der Grund zur Absage war scheinbar meine Aussage, dass ich mein Studium der Wirtschaftswissenschaften fortsetzen werde, falls ich keine Ausbildungsplatz erhalten sollte und daher wurde mir fehlende Motivation?! Als Grund erläutert. Allerdings ist mir dies tatsächlich nicht verständlich, ich glaube niemand der nicht genug Motivation hat würde zu einem Assessment Center gut vorbereitet gehen und einen ganzen Tag mit dem Unternehmen verbringen. Wie dem auch sei war der Prozess trotz dieser Aussage sehr gut und finde es schade, dass mir keine Zusage erteilt wurde. Nobody is perfect :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie man selbst Studenten das Geld aus der Tasche zieht....
Bewerber/inHat sich 2017 bei Commerzbank in Frankfurt (Oder) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es vermeiden zu schreiben dass man Reisekosten wieder zurückerstattet. Ich habe leider keinen Cent gesehen obwohl ich eine Kopie meines DB Tickets gegeben habe. Der Rest des Bewerbungsgespräches war gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliche Absage per Telefon
Bewerber/inHat sich 2018 bei Comdirect in Quickborn als (Junior-)Baufinanzierungsberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess habe ich keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sina GunkelPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass wir bei der Besetzung der Stelle nicht zusammengekommen sind. Aber wer weiß, vielleicht passt es ja in Zukunft; wir drücken die Daumen!
Viele Grüße,
Sina Gunkel
Durchgehend transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Comdirect in Quickborn als Mitarbeiter im IT-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand meine Gesprächspartner zu jeder Zeit als sehr angenehm und die Gespräche verliefen auf Augenhöhe.
Insgesamt ein transparenter Prozess, bei dem ich immer über den nächsten Schritt informiert wurde und zeitgerechte Antworten zu den vereinbarten Terminen bekam.
Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte vom Versand meiner Bewerbung bis zur Vertragsvorlage ca. 2 1/2 Monate.
Bewerbungsfragen
- Erstmal fand ich es positiv, dass nicht einfach nur die Stärken oder Schwächen abgefragt wurden. Es wurden aus dem persönlichen Gespräch und meiner Außenwirkung heraus situationsbezogene Fragen gestellt, die, auf meine spätere Arbeit bezogen, durchaus auftreten könnten.
- Beispielsweise:
- Wie würdest du damit umgehen, wenn ein Kollege nicht als Teamplayer agieren würde?
- Wie würdest du mit Situation XY umgehen?
- Dabei waren die Fragen nie unangenehm und es lassen sich für den Interviewer daraus gute Rückschlüsse zur eigenen Person ziehen.
- Klassische Fragen zum eigenen Werdegang mit gezielten Rückfragen zu einzelnen Stationen, bspw. warum dieser Studiengang gewählt wurde, oder wie man in den Bereich, für den man sich gerade beworben hat, eingestiegen ist.
- Dabei auch hier wieder, die Fragen waren nie unangenehm, sondern der Interviewer war interessiert und neugierig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.