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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor 7 Wochen auf eine Trainee Stelle beworben erst nach mehrmaligen anrufen kam eine Absage. Leider waren die beim anrufen sehr genervt. Potentielle Mitarbeiter werden nicht geschätzt

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nur auf relevanten Referenzen bestehen, nicht auf über 10 Jahre alten Abiturzeugnissen. Stark hierarchisches Vorgehen seitens HR - abschreckend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An sich war der Bewerbungsprozess gut, allerdings war das Telefoninterview etwas nebensächlich und hat leider nichts mit einem persönlichen Interview zu tun.
Leider wurde mir abgesagt, mit einer etwas unverständlichen Begründung. Die Tests habe ich scheinbar sehr gut abgeschnitten, beim schriftlichen Testteil hat mir nur 1 Punkt gefehlt zur vollen Punktzahl. Bei dem Rollenspiel habe ich allerdings wohl etwas zu viel geredet und zu viel Informationen meinem Gesprächspartner mitgeteilt. Der Grund zur Absage war scheinbar meine Aussage, dass ich mein Studium der Wirtschaftswissenschaften fortsetzen werde, falls ich keine Ausbildungsplatz erhalten sollte und daher wurde mir fehlende Motivation?! Als Grund erläutert. Allerdings ist mir dies tatsächlich nicht verständlich, ich glaube niemand der nicht genug Motivation hat würde zu einem Assessment Center gut vorbereitet gehen und einen ganzen Tag mit dem Unternehmen verbringen. Wie dem auch sei war der Prozess trotz dieser Aussage sehr gut und finde es schade, dass mir keine Zusage erteilt wurde. Nobody is perfect :)

Verbesserungsvorschläge

Es vermeiden zu schreiben dass man Reisekosten wieder zurückerstattet. Ich habe leider keinen Cent gesehen obwohl ich eine Kopie meines DB Tickets gegeben habe. Der Rest des Bewerbungsgespräches war gut.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess habe ich keine.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand meine Gesprächspartner zu jeder Zeit als sehr angenehm und die Gespräche verliefen auf Augenhöhe.

Insgesamt ein transparenter Prozess, bei dem ich immer über den nächsten Schritt informiert wurde und zeitgerechte Antworten zu den vereinbarten Terminen bekam.

Der gesamte Bewerbungsprozess dauerte vom Versand meiner Bewerbung bis zur Vertragsvorlage ca. 2 1/2 Monate.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht darauf pochen das Abiturzeugnis zu sehen und nach der Diplom Urkunde fragen wenn man bereits mehr als 20 Jahre Berufserfahrung hat und ein Zeugnis mit Thema der Diplomarbeit bereits angefügt hat. Diese wurden ca. 2 Stunden nach meiner Bewerbung vom HR verlangt. Andere Arbeitgeber möchten lediglich ein Lebenslauf haben und das funktioniert auch. Denn das macht die Berufserfahrung zunichte und verschiebt die Relevanz in ein falsches Licht. Übrigens war das der einzige Arbeitgeber der mich in den letzten Jahren nach diesem Quatsch gefragt hat, habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen. Ein Bewerber-Verfahren sagt ja viel über Mentalität und Kultur aus. Wie ich diese Mentalität verachte im Flurfunk von jedem nach Titel und "wer sind Sie?" gefragt zu werden und ich dann mit "Dipl.Kfm.." antworten zu müssen. Wie auf dem Amt, nein Danke! Ist einfach nicht zeitgemäß....

Verbesserungsvorschläge

Einziges aber auch positives Manko: man hat früh morgens um 9 Uhr angefangen und den ganzen Tag über erstreckte sich der Auswahltag mit anschließendem Feedback. Die Aufgaben waren ca. bis 14:30 von allen da gewesenen Bewerbern absolviert und bis ca. 17 Uhr durften wir uns untereinander amüsieren.. bis die Entscheidung sodann fiel.

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