48 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Compass Group Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Compass
Group
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfair !!!!
Bewerber/inHat sich bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Frankfurt am Main als Souchef beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Arbeitgebern sagen, das man in Zeiten des Fachkräftemangels lebt und jeder gute Mitarbeiter ( auch ü 50 ) Gold wert ist und man jedem eine Chance geben sollte , wenn der Backround stimmt !
Leider ist es heute leider so, das man die Gründe sollten sie mit dem Alter zu tun haben, nicht mehr nennen darf, in diesem Falle hätte ich es aber begrüsst, da weiss man wenigstens das man sich dort ab einem bestimmten Alter nicht bewerben brauch!
Sollen sie doch zusehen wo sie die Mitarbeiter herbekommen, wenn keiner mehr kommt oder die Qualität leidet, selber Schuld!!
Wie mal eine Erfahrung gemacht, DANKE!!!
Bewerbungsfragen
es kam zu keinem Gespräch, mir wurde nur mitgeteilt, das man sich für einen anderen Bewerber entscheiden werde( Zukunftsform)!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehme Atmosphäre, schlechter Umgang mit sensiblen Daten und keinerlei Rückmeldung nach dem Gespräch...
Bewerber/inHat sich 2021 bei PLURAL servicepool GmbH in Laatzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sensible Bewerbungsinhalte (wie z.B.) die Gehaltsvorstellung nur für einen gewissen Personenkreis, nicht für zukünftige, gleichgestellte Kollegen freigeben. Personenanzahl in den Vorstellungsgesprächen reduzieren.
Bewerbungsfragen
- Man bekommt die Möglichkeit sich selbst vorzustellen.
- Fragen zum Werdegang wurden gestellt.
- Die Bewerbungsunterlagen wurden mitsamt Gehaltsvorstellung an ebenfalls in dem Gespräch involvierte, zukünftige Kollegen weitergeleitet. Ohne Rücksicht auf Datenschutz oder Vertraulichkeit dieser Angaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit guten und offenen Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Compass Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Re-assessment der betrieblichen Benefits.
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Professionalität des Gesprächs
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es hat an Professionalität gefehlt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn als Proposal Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über das Bewerbungsportal beworben und es folgte eine Einladung zum Telefoninterview. Das Gespräch war sehr angenehm und sympathisch. Es wurden wie üblich, paar Fragen zu meiner Person und Werdegang gestellt und ob ich bereit wäre, eine Case Study zu erstellen. Die Case Study sollte dazu dienen, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Die Aufgabe: 3 Fragen zum Thema "Catering/Kantine der Zukunft/restaurant" zu beantworten und ein Konzept zu erarbeiten.
Nachdem ich die Case Study eingereicht hatte sind nur ein Paar Tage vergangen und ich wurde zum Gespräch in die Zentrale eingeladen. Vor Ort traf ich auf zwei Ansprechpartner.
Das Gespräch war sehr surreal. Ich hatte stark das Gefühl, ich ich habe das Gespräch geführt. Es wurden kaum Fragen gestellt. Man hat mich einfach reden lassen ohne auch etwas zu hinterfragen. Auf meine Case Study wurde überhaupt nicht drauf eingegangen (hätte ich mir die Arbeit auch sparen können). Ich wurde in eine unangenehme Situation versetzt denn beide Damen saßen einfach nur lächelnd da ohne Reaktion. Ich war froh nach nur 30 min. wieder draußen zu sein.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Schwächen und Stärken.
- Paar oberflächliche fragen zu vorherigen Tätigkeiten
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Sehr freundliches und lockeres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leonardi in München als Barista beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was ich bis jetzt gemacht habe und warum
- Ob ich mich mit Siebträgermaschinen auskenne und Muster in den Schaum zeichnen kann
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leonardi in München als Mitarbeiterin Service beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen :-)
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, was mir wichtig ist, welche Erwartungen ich an die Firma habe.
- Abfrage der Stationen und Gründe für Wechsel, was ich jeweils gemacht habe.
- Flexibilität
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Top professioneller Bewerbungsprozess in jeglicher Hinsicht! 100% organisiert, 100% durchgeführt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Eschborn als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Wichtig: Auch bei einer Absage, wäre meine Meinung sowie Rezession über den Bewerbungsprozess die gleiche!
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Schnelle, professionelle und empathische Betreuung während eines verlängerten Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eurest in Eschborn als Projekt-/Proposalmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- individuellere Vorbereitung der Bewerbungsgespräche
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Stärken
- kurze Erläuterung des Werdeganges
- Fragen nach Reaktionen auf potentielle Alltagssituationen
- Loyalität
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Einwandfrei - Sehr angenehmes Gespräch und ein überaus schneller Rekrutierungs-/Einstellungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Eschborn als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erläuterung CV
- Wechselmotivation
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Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eurest Deurschland GmbH in Frankfurt am Main als Unternehmensjuristin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stelle ich mir den Arbeitsalltag vor? Warum möchte ich in einem Unternehmen arbeiten?
- bisherige Erfahrungen im Berufsleben, Werdegang
- Fallbeispiele, wie reagiere ich in bestimmten Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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