50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Compass Group Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Compass
Group
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmes Bewerbungsgespräch und guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eurest in Eschborn als VertriebsMitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen sehr guten Eindruck von der Firma. Habe am Ende einen anderen Arbeitgeber genommen bei dem der Fahrtweg kürzer war und die Bezahlung ein wenig besser. Aber ansonsten wäre ich dort hin gegangen.
Bewerbungsfragen
- das Übliche
- das Übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich hatte mich auch bei anderen Firmen für eine Ausbildung beworben und fand den Bewerbungsverlauf bei der Compass Group im Vergleich sehr sehr gut.
Bewerbungsfragen
- Was macht Ihnen in der Schule am meisten Spaß, was weiger? Was wollen Sie in Ihrem Beruf später machen/nicht machen usw.
- ganz normal erzählen was ich gemacht habe
- was ich über das Unternehmen weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eurest in Karlsruhe als Betriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand die Personen sehr angenehm. Sowohl die Person aus der Personalabteilung als auch der einstellende Chef waren beide sehr zugänglich im Gespräch. Ich wurde wertschätzend behandelt.
Ich hatte 3 Wochen nach meiner Bewerbung ein Gespräch. Es wurde zwar letzlich für diese Position jemand anderes genommen, aber es wurde mir gut erklärt weshalb und es war okay. Ich bin jetzt dort in einem Bewerberpool, weil es insgesamt wohl ganz gut gepasst hat mit mir und der Firma und es immer wieder Stellen als Betriebsleiter zu besetzen gibt. Mein Eindruck von der Firma ist sehr positiv und ich warte jetzt darauf, dass es mit einem neuen Stellenangebot für mich dort weiter geht.
Bewerbungsfragen
- ganz normale Fragen wie üblich
- ganz normale Fragen wie üblich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nein danke
Bewerber/inHat sich 2015 bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Ewigkeit kam eine Standradabsage per Email. Ich hatte mich auf mehrere vakante Stellen beworben und der Betreff lautete nur "Ihre Bewerbung". Die Absage war also wenig informativ und hilfreich. Aber immerhin hat man mir abgesagt, ist ja heute auch keine Selbstverständlichkeit.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Eurest Deutschland GmbH in Eschborn als HR Manager m/w beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr schneller Erstkontakt/schnelle Rückmeldung.
Angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Informationen im Vorfeld bei Personalabteilung einholen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hätte sicherlich nicht stattgefunden, wenn ich intensiver im Vorfeld bei der Personalabteilung nach Details gefragt hätte. Bei manchen Nachfragen war ich mir stellenweise nicht sicher, ob es wirklich meine Bewerbung ging oder ob nur Marktinformationen abgefragt werden sollten. Es macht ebenfalls keinen guten Eindruck, wenn der Interviewer auf das Gespräch so gut wie gar nicht vorbereitet ist.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen, war anscheinend nicht wichtig oder kam im Gespräch raus....
- Schildern Sie mal Ihren Lebenslauf
- Warum wollen Sie wechseln?
- Welches Gehalt stellen Sie sich vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nachfragen nicht erlaubt!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Eschborn beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nein danke
Bewerber/inHat sich 2023 bei eurest/compasd in Frankfurt am Main als Betriebsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundlicher Empfang, lockere Gesprächsatmosphäre und ehrlicher Team-Spirit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn als IT Projektleitung beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Junior Category Manager
Bewerber/inHat sich 2023 bei Compass Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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