24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Bewerbern eine Rückmeldung zugesagt wird, sollte diese auch erfolgen. Einfach gar nicht mehr melden ist mehr als unprofessionell
Zuerst einmal musste ich 30 Minuten auf den Teamleiter warten, der wohl beim Kaffee holen einen Weltrekord aufstellen wollte. Aber hey, wer braucht schon Pünktlichkeit in einem Bewerbungsgespräch, richtig? Ich konnte dann alles was ich dem Personaler erzählt habe noch einmal erzählen. Abgerundet wurde das Trauerspiel dann von Aussagen wie "bei uns haben alleine leztes Jahr 8 Leute gekündigt" oder "die Erwartung bei uns ist das keiner um 17 Uhr den Stift weglegt sondern länger macht". Ich habe noch am selben Tag per Email abgesagt - worauf auch keine Antwort kam.
Fazit: Wer gerne Zeit verschwendet und sich gerne von einer Firma ignoriert fühlt, dann ist Compleo genau richtig.
Bewerbungsgespräche nicht von Praktikanten führen lassen
Einen Zwischenstand mitteilen.
Wenn man schon vor Ort zum Gespräch war, sollte auch eine persönliche Absage erfolgen und keine vorgefertigte E-Mail-Absage.
-Dem Bewerber rechtzeitig absagen, wenn es nichts mit der Stelle wird
- Den Termin zum Gespräch nicht vorher mehrmals verschieben
Das erste Gespräch war sehr angenehm und informativ.
Das zweite Gespräch wurde als Schnuppertag bezeichnet. Die internen Prozesse wurden gezeigt und man hat einen Einblick in den Job bekommen. Dieser Teil des Gespräches war interessant. Während des Gespräches wurden dann noch Fragen gestellt, um das eigene Wissen auf die Probe zu stellen. Leider muss ich sagen, dass die gestellten Fragen total Schwach waren und keinen Sinn ergeben. Ein Beispiel dazu: Es wurden Fotos mit Paint bemalt und ich sollte sagen was mir auffällt. Was erhofft man sich von dieser Frage? Außerdem sollte ich Verbesserungsvorschläge zum internen Prozess geben, den ich fünf Minuten vorher kennengelernt habe.
Die Fragen in dem zweiten Gespräch geben wenig nützliche Informationen über den Bewerber.
Das zweite Gespräch sollte eventuell etwas effektiver gestaltet werden.
Außerdem finde ich es schade, dass sich keiner mehr gemeldet hat. Eine Absage zu bekommen ist total in Ordnung.
Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert und ein Vorstellungsgespräch vereinbart, welches ich als sehr angenehm wahrgenommen habe. Nach meinem Probearbeitstag habe ich allerdings nie wieder eine Rückmeldung erhalten! Sorry, das geht gar nicht.
Das Gespräch (über MS Teams durchgeführt) an sich war in Ordnung, auf fachliche Fragen wurde ich im Vorhinein hingewiesen - Das ist definitiv nicht überall so und war sehr wohlwollend. Schade war, dass der Personalmitarbeiter aufgrund technischer Probleme keine Kamera einschalten konnte. Das war für mich als Bewerber sehr unangenehm und hätte vermieden werden können, da der Termin für das Gespräch frühzeitig feststand und genug Zeit war, die Internetverbindung zu überprüfen.
Als weiteren großen Kritikpunkt möchte ich anbringen, dass auf meine Nachfrage nach dem Grund der Absage nicht reagiert wurde. Auf solche Rückmeldungen sollte zumindest auf irgendeine Art und Weise regiert werden, selbst wenn keine Auskunft gegeben werden kann/möchte sollte dies kommuniziert werden. Einfach nicht mehr antworten ist alles andere als professionell und wertschätzend - insbesondere, weil ich bereits persönlich bei der Fachabteilung aufgrund eines Experteninterviews für die Abschlussarbeit vorstellig war, bevor der Bewerbungsprozess startete.
Ich werde aufgrund meiner Erfahrungen Compleo nicht weiterempfehlen. Für mich ist der Eindruck entstanden, dass das Unternehmen mehr Schein ist.
HR Leute einstellen, die strukturiert arbeiten können und auch wollen.
Keine mir bekannte strategische Ausrichtung nach dem Motto „wir gucken mal was kommt“.
Absoluter Standard, nichts unvorhergesehenes. HR frühstückt nacheinander ab. 5 Minuten Verspätung zum Gespräch und keine Entschuldigung
Die beiden Gespräche wurden in sehr angenehmer Atmosphäre durchgeführt. Im ersten Gespräch ging es mehr um meine Person, im zweiten wurde über die Aufgaben gesprochen und es wurde ein kurzes Szenarion beschrieben und ich sollte erklären wie ich damit umgehen wolle.
Es wurden interessiert Fragen gestellt und es war eine wirkliches Interesse am Gegenüber. Man konnte sich sehr gut vorstellen, wie es ist in dem Umfeld zu arbeiten.
Leider lagen zwischen den Gesprächen mehrere Wochen, da es noch weitere Gespräche mit anderen Kandidaten gab.
DIe Absage war verbunden mit einem persönlichen Telefonat.
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