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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Es ist uns bewusst, dass in jedem Prozess Verbesserungspotenziale liegen und Fehler passieren können.

Deine Anmerkungen bezüglich der Recruiting-Prozesse nehmen wir ernst und werden diese zeitnah in unsere Maßnahmen einfließen lassen.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und uns ein Feedback über kununu hinterlassen hast.
Eine klare und direkte Ansprache der konkreten Kritik wäre jedoch hilfreich gewesen, um nachvollziehen zu können, wo hier Verbesserungspotenzial liegen kann.
Hierfür biete ich dir gerne den direkten und vertrauensvollen Austausch mit mir an, sodass wir ggf. bestehende Defizite beleuchten und in unsere internen Diskussionen aufnehmen können. Du erreichst mich am Besten unter: paula.hamm@cgm.com
Ich freue mich von dir zu hören!

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es freut uns außerordentlich, dass wir Dir/Ihnen eine durchweg positive Erfahrung bieten konnten.

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Aspekten unseres Services zufrieden waren, insbesondere mit der Professionalität des Gesprächs. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Bearbeitungsdauer sehr ernst und erkennen an, dass hier Verbesserungspotenzial besteht.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback auf Kununu mitzuteilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Kritikpunkte bezüglich unserer Unternehmenskultur und des Verhaltens auf Führungsebene sehr ernst und möchten diese Themen aktiv angehen.

Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll und helfen uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren. Wir würden uns freuen, wenn Du uns direkt kontaktierst, um Deine Erfahrungen und Anregungen detaillierter zu besprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung unangenehm war und nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere bezüglich der Atmosphäre während des Gesprächs und der Einbindung von HR-Mitarbeitern.

Es ist wichtig für uns, dass Bewerber sich während des gesamten Prozesses wohl und respektiert fühlen. Ihre Anregungen zur Verbesserung der Gesprächsatmosphäre und zur stärkeren Einbindung von HR sind wertvoll und werden in unsere Überlegungen einfließen.

Wir schätzen Ihre Offenheit und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrung zu verbessern.