CompuGroup 

Medical 

SE 

& 

Co. 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingangsbestätigung keine Reaktion mehr. Womöglich technische Probleme ?
2024 gleiches Ergebnis beim 2. Versuch. Sehr schwaches Bild. Thema erledigt.

Verbesserungsvorschläge

- Bei mir hat es 2 Monate bis zur Einladung für einen Videocall gedauert
- Ich empfand den Videocall als sehr monoton und die Gesprächspartnerinnen haben fast nur über sich und die "Marktführerschaft" der CGM erzählt, was ich als abgehoben empfand. Mehr darf ich hier nicht schreiben, da die CGM mehrfach meine Erfahrungen als angeblich "unwahre Tatsachenbehauptung" hat offline stellen lassen
- Meine Bewerbung war in 2022, ich habe Feedback per E-Mail gegeben und auf die Gefahren hingewiesen. Auch, dass ich keinen echten Visionär kenne, der so überheblich spricht oder sich nach 2 Jahren Zugehörigkeit "alter Hase" nennt, als hätte man das Unternehmen selbst erfunden
- Es ist wie überall: Blender, Schleimer und Haifischgrinsen wird gewürdigt und echtes Feedback ist nicht erwünscht
- Zwei der angenehmeren Personen arbeiten inzwischen nicht mehr bei der CGM, wie ich selbst herausgefunden habe
- Die mir gegenüber schrecklich überhebliche Person ist, wie könnte es auch anders sein, weiterhin dabei und wurde in der Vergangenheit nach nur 5 Monaten sogar befördert (fragt sich nur auf welcher Grundlage)
- Das ist nicht der einzige Punkt der für mich absolut nicht nachvollziehbar ist; fast jeder dürfte vom Skandal um Wirecard mitbekommen haben und der Vorstand will nichts davon gewusst haben, wohin Milliarden verschwunden sind (siehe "Exklusives Wirecard-Video: "Wie Live-Bilder von der Titanic") noch im gleichen Jahr erfolgte aus dieser lustigen Runde eine Einstellung zur CGM. Chapeau!

- Alleine diese Erfahrung hat mich dazu gebracht, dass ich mich nie wieder bei der CGM bewerben werde, es gab gleich mehrere red flags
- Von der CGM gab es eine Absage, stattdessen habe ich eine Zusage von einem Weltkonzern der "Magnificent 7" erhalten
- Wie jeder sehen kann ist auch die CGM Aktie von rund 84€ in 2021 auf nun etwas unter 16€ abgestürzt, hat sich also etwas mehr als gefünftelt - soviel zum Thema Selbstläufer und Marktführer

- Wann wollt Ihr mal beginnen die Prozesse ernsthaft zu hinterfragen und von Eurem hohen Ross runterzukommen?

- Dazu gehört es auch schonungslos aufzuräumen und sich Feedback von allen Mitarbeitern anzuhören, was vorher nicht durch ein Sieb gelaufen ist, nur um sich am Ende selbst feiern zu können

- Stattdessen werden über die CGM lieber Marketingsvideos hochgeladen, siehe auf region56plus, die einem was von Espresso trinken, Tischkicker zocken und der heilen Welt vermitteln wollen: unfassbar!

- Habt Ihr auch mal den Bericht im Business Insider gelesen? Stichwort brisante Gewerkschaftsumfrage?

"Mitarbeiter, die mit Business Insider sprechen, berichten von Frust, mangelhafter Kommunikation und Unsicherheit, die den Arbeitsalltag präge. Beschreibungen, die sich auch in einer von Gewerkschaftern durchgeführten Arbeitnehmer-Umfrage widerspiegeln. Die Ergebnisse der Umfrage liegen Business Insider vor. Und sie zeigen, wie dramatisch die Stimmung in der 9000 Mitarbeiter starken CompuGroup tatsächlich ist."

- Was bildet sich die CGM eigentlich noch immer ein?

- UPDATE! Interessant auch wie CGM mit Feedback umgeht, kürzlich ging folgende E-Mail von Kununu ein: "das Unternehmen CompuGroup Medical SE hat angezweifelt, dass du dich bei ihnen beworben hast. Daher mussten wir deine Bewertung leider vorübergehend deaktivieren"

- Offensichtlich wird darauf spekuliert, dass Bewerber nicht mehr über die Nachweise der Bewerbung verfügen und die Bewertung durch Zensur unter Verschluss vor der Öffentlichkeit bleibt. So geht also eine Aufarbeitung? Interessant! Und das sage ich nicht nur als Bewerber sondern auch als CGM Shareholder mit nicht unerheblichen Anteilen...

- In gleichem Zuge folgte eine 5*-Bewertung, in allen Punkten 5*. Während auf meine Bewertung lediglich mit Anzweiflung & Zensur reagiert wurde, hat man sich hier sehr darüber gefreut, dass man so gute Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses gemacht habe. Recruiting wird ausdrücklich als sehr freundlich gelobt und die sehr professionelle Arbeitsweise sei eine 5/5. Im Arbeitgeber-Kommentar wird ebenfalls umgehend dankend von Recruiting geantwortet. Ich denke mir dazu meinen eigenen Teil ;-)

- Ich werde mir diese Zensur per "Maulkorb" von der HR-Abteilung nicht gefallen lassen und Nachweise über meinen Kontakt zur CGM einreichen, damit die Bewertung nun wieder online geht

- UPDATE 30.08.2024: Nachdem die Bewertung durch an Kununu eingereichte Nachweise wieder online gestellt wurde, ging diese abermals offline. Unter anderem hat CGM es als unwahre Tatsachenbehauptung gemeldet, dass der CGM Aktienkurs auf unter 16€ gefallen sei. Heute stand der Kurs sogar unter 14€, das kann jeder recherchieren. Ich habe sogar eine nicht unerhebliche Menge an Aktienanteilen und der CGM darüber einen Nachweis geschickt (Kontakt wurde bei Kununu kommentiert. Doch: keinerlei Reaktion. Außer das meine freie Meinungsäußerung und Tatsachen immer wieder als unwahr gemeldet werden. Es sieht nicht so aus als würde die CGM und deren HR wissen was sie da tun...

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Informationen zum Arbeiten im Unternehmen und zum übergreifenden Miteinander und der internen Kommunikation gewünscht, bspw. zur Unternehmenssprache. Ansonsten war es ein sehr angenehmer und vor allem schneller sowie wertschätzender Prozess

Verbesserungsvorschläge

schnell wie möglich eine Rüchmeldung zu geben.

Verbesserungsvorschläge

In meiner Wahrnehmung tragen die verwendeten "Auto-Responder" Nachrichten nicht dazu bei, die Motivation für eine erneute Bewerbung bei CGM zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Weniger in die Hände von Personalvermittlungen geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Stellenangebot, wurde als unbefristet beworben, im Vorstandsgespräch hieß es dann 1 Jahr ! Und 6 Monate Probezeit!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man so mit Menschen umgeht, muss man sich nicht wundern warum man kein Personal bekommt. Nie wieder !

Verbesserungsvorschläge

Man kann für ein Bewerbungsgespräch verlangen, dass der Arbeitgeber sich selbst auch vorbereitet und nicht einfach spontan ins Gespräch geht, als ob es ein Treffen mit Freunden am Stammtisch ist. Stattdessen wird dem Bewerber einfach eine anspruchsvolle Aufgabe zur Vorbereitung reingedrückt. Aber wehe man stellt den Interviewpartnern mal Gegenfragen. Darauf gibt es keine Antworten. Die Angaben im Stellenangebot stimmen nicht mit den tatsächlichen Aufgaben der Position überein. Was ein Zeichen dafür ist, dass man schlampig arbeitet. Man hat einfach ein altes Stellenangebot von vor 4 Jahren wieder veröffentlicht. Der Interviewpartner hat keine Ahnung von der Stelle und vom Fach. Daher konnte man kein vernünftiges Gespräch auf Augenhöhe führen. Gleichzeitig hat sich der neue Geschäftsführer aus Langeweile dazu gesellt, ohne einen Beitrag zu leisten. Wohl um seine Nase jetzt schon überall reinzustecken, wovon er keine Ahnung hat. Es wurde kein echtes Interesse gezeigt, man ist mir ständig ins Wort gefallen und hat das Gespräch vorzeitig beendet. Was eine einzige Respektlosigkeit ist. Hätte ich an deren Stelle auch getan, wenn ich unvorbereitet in Gespräche gehe und keine Fragen beantworten kann. Aber dann noch zu sagen, man meldet sich in 2 Wochen, aber 3 Tage später schon eine Absage zu senden. .. Habt mal bißchen Respekt vor Bewerbern. Sie geben sich Mühe. Investieren ihre Zeit in euch, obwohl sie nicht bezahlt werden.