150 Bewertungen von Bewerbern
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsgespräch und der Empfang war ein erfrischend anderer wie ich ihn normalerweise gewohnt gewesen bin. Ich wurde von fremden Mitarbeiter ohne Gründe gegrüßt, sodass es am Ende ein wenig Weh tat, dass die Stelle durch eine andere Person besetzt wurde.
Die Bewerberrunde war auch angenehm, z.B. trotz, dass bei meiner Präsentation einige Dinge schief liefen, wurde ich nicht dafür verurteilt, sondern weiterhin geduldig abgewartet.
Meine Fähigkeiten mich selbst zu verkaufen, sind recht beschaulich umso mehr bin ich dankbar, dass mir soviele eigene Schwächen durch das Gespräch bewusst geworden sind.
Schade, dass gerade so ein wichitiges Gespräch mein erstes war.
Nichts destotrotz, vielen Dank für den kurzen Aufenthalt im Unternehmen !
Freundlicher Kontakt, schnelle Antwort auf Fragen, Terminabsprache wunderbar.
Wahnsinnig schnelle Bearbeitung! Ich dachte erst ich bekomme eine Eingangsbestätigung.
Innerhalb von drei Tagen nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf zwecks Terminvereinbarung zum persönlichen Gespräch.
Das Gespräch verlief sowohl fachlich als auch persönlich einwandfrei. Die Atmosphäre war freundlich und locker, aber dennoch immer nah am Anforderungsprofil.
Die Zusage und die Zusendung des Vertrages erfolgte wenige Tage nach dem Gespräch.
Ich hätte mir gerne etwas mehr Informationen zur CGM als Arbeitgeber gewünscht. Zwar habe ich Fragen dazu beantwortet bekommen, alles lässt sich im Moment des Vorstellungsgespräch es aber nicht klären.
So hätte man mir bspw. von HR Seite die Annehmlichkeiten der CGM genauer darstellen können. Alternativ habe ich dann im Internet (hier bei kununu.de) oder über Bekannte selbst recherchieren müssen.
Alles i.O.!
Der erste Kontaktaufnahme (Telefonat) durch die CGM hat nach dem Absenden meiner Bewerbung keine drei Tage gedauert und die Terminvereinbarung für die Bewerbungsgespräche verlief ebenfalls sehr schnell und unkompliziert.
Das Bewerbungsgespräch war sehr offen und angenehm. Man merkt sehr schnell, dass vor allem der Mensch hier zählt. Ehrliches Interesse am Bewerber und Werdegang.
Was für mich auch beeindruckt hat, sind die vielen Stellungnahmen der Firma hier im Portal. Es wird sich der Kritik gestellt und professionell damit umgegangen.
Nach einem sehr guten und ausführlichen Telefonat mit dem Personaler habe ich meine Bewerbung am selbsten Tag per E-Mail zugeschickt. Was mich aber bereits bei der Anzeige stutzig machte: Diese war sehr allgemein formuliert.
Nach ca. 1 1/2 Wochen kam eine allgemeine Absage (keine Einsatzmöglichkeiten für meine Qualifikationen). Für mich unveständlich, als dass wir schon vorab telefonisch die wichtigsten Knackpunkte besprochen haben.
Im Nachgang drängt sich mir der Eindruck auf, dass es sich hierbei nur um eine Sammelanzeige - ohne konkrete Stelle dahinter - handelte, um den Markt zu screenen. Das ist für Bewerber äußerst ätzend, weil die sich ja i.d.R. Mühe geben und ihre Zeit investieren. Also bitte keine Stellen ausschreiben, wenn es Keine zu besetzen gibt.
Sehr toller Kontakt in die Personalabteilung, freundlicher Empfang und sehr offene angenehme Gesprächsatmosphäre, mit einer 15 minütigen Präsentation meinerseits. Gleicht einem intressierten Gespräch zum Kennenlernen und Wissensstand feststellen von beiden Seiten aus.
Ich wurde durch die HR Abteilung auf Ding angesprochen. Reaktionszeit während des ersten Austausch super zeitnah (selbst am Wochenende). Nachdem am Mittwochabend alles klar war, bekam ich am Donnerstagmorgen eine Einladung für ein persönliches Gespräch zugeschickt. Am Ende ging es nur noch um die Personality und weniger um das Fachliche, welches im Vorhinein schon ausreichend getestet wurde. Zudem freute ich mich über die Inhalte des Gespräche, denn diese waren weniger nach Standard F, sondern eher persönlich und auf das Gespräch geschnitten. Freitag in der früh hatte ich dann bereits die Zusage. Wie kann man da absagen! ; )
Ich habe den Bewerbungsprozess als angenehm, aber auch sehr fordernd empfunden. Im Vordergrund stand zumeist das Kennenlernen des Menschen, nicht des Mitarbeiters, was für mich neu war. Dadurch hätte manch einer das Gespräch vielleicht als etwas unkoordiniert empfunden. Durch den Fokus auf die Persönlichkeit und die absolute Offenheit meiner Interviewpartner fiel es mir leicht ich selbst zu sein. Ich musste nicht lange überlegen, dass ich hier arbeiten möchte.
So verdient kununu Geld.