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CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Logo

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Vorstellungsgespräche

152 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gründliches, aber freundliches Interview

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

meine Bewerbung ist leider im Spamordner untergegangen, nach Nachfragen wurde ich allerdings sofort zwei Tage später zum Gespräch und Test eingeladen und habe am gleichen Tag noch die Zusage erhalten

Bewerbungsfragen

  • warum bin ich für diese Firma und die Ausbildung gut geeignet?/ besser geeignet, als andere Bewerber?
  • Bin ich bereit für meine Ausbildung mehr zu tun, als es vielleicht bei anderen Firmen üblich ist? - evtl. Überstunden, wenn Projekte anfallen...
  • Gründe für Abbruch des Studiums? Warum eher Ausbildung, als Studium?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewebungsprozess

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ifap GmbH in Martinsried als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

D


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ansprechendes, Freundliches und Geduldiges Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CGM Deutschland AG Koblenz in Koblenz als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch und der Empfang war ein erfrischend anderer wie ich ihn normalerweise gewohnt gewesen bin. Ich wurde von fremden Mitarbeiter ohne Gründe gegrüßt, sodass es am Ende ein wenig Weh tat, dass die Stelle durch eine andere Person besetzt wurde.
Die Bewerberrunde war auch angenehm, z.B. trotz, dass bei meiner Präsentation einige Dinge schief liefen, wurde ich nicht dafür verurteilt, sondern weiterhin geduldig abgewartet.
Meine Fähigkeiten mich selbst zu verkaufen, sind recht beschaulich umso mehr bin ich dankbar, dass mir soviele eigene Schwächen durch das Gespräch bewusst geworden sind.
Schade, dass gerade so ein wichitiges Gespräch mein erstes war.

Nichts destotrotz, vielen Dank für den kurzen Aufenthalt im Unternehmen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich und Diskret

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher Kontakt, schnelle Antwort auf Fragen, Terminabsprache wunderbar.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Meinung, die für uns sehr wichtig ist! Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und unserem Anspruch eines guten Recruitings gerecht werden. Trotzdem etwas schade, dass Sie sich letztendlich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Für Ihre neue Herausforderung die besten Wünsche!

Vielen Dank und viele Grüße

Unkompliziert und freundlich

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CompuGroupMedical in Koblenz als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wahnsinnig schnelle Bearbeitung! Ich dachte erst ich bekomme eine Eingangsbestätigung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Meinung, die für uns sehr wichtig ist! Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und unserem Anspruch eines guten Recruitings gerecht werden.

Vielen Dank und viele Grüße

Schnelle Sache

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von drei Tagen nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf zwecks Terminvereinbarung zum persönlichen Gespräch.
Das Gespräch verlief sowohl fachlich als auch persönlich einwandfrei. Die Atmosphäre war freundlich und locker, aber dennoch immer nah am Anforderungsprofil.
Die Zusage und die Zusendung des Vertrages erfolgte wenige Tage nach dem Gespräch.

Ich hätte mir gerne etwas mehr Informationen zur CGM als Arbeitgeber gewünscht. Zwar habe ich Fragen dazu beantwortet bekommen, alles lässt sich im Moment des Vorstellungsgespräch es aber nicht klären.
So hätte man mir bspw. von HR Seite die Annehmlichkeiten der CGM genauer darstellen können. Alternativ habe ich dann im Internet (hier bei kununu.de) oder über Bekannte selbst recherchieren müssen.

Bewerbungsfragen

  • Kernpunkte aus Lebenslauf.
  • Bisherige Praxiserfahrung.
  • Wechselmotivation.
  • Erwartungen an die Stelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Meinung, die für uns sehr wichtig ist! Und noch viel mehr freue ich mich, dass Sie zu uns kommen.

Schade das wir Ihnen im Gespräch nicht unsere Vorzügen genannt haben, denn davon gibt es wirklich sehr viele:

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Kolleginnen und Kollegen
• ein attraktives Vergütungsmodell
• nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen/Schulungen (u.a. in-house-training in Englisch)
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
• eine eigene Kantine sowie einen Betriebskindergarten
• kostenfreies Trainieren im eigenen Fitnesscenter
• Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen (z.B. BITMARCK-Cup, münz Firmenlauf, interne Turniere usw.)

und so weiter ...

Trotzdem freue ich mich umso mehr, dass wir Sie trotz alle dem von uns überzeugen konnten und wünsche Ihnen schon jetzt einen guten Start in Ihre neue Herausforderung.

Vielen Dank und viele Grüße

Toller Bewerbungsprozess, besonders für mich als Studentin.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CGM LAUER in Mainz als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles i.O.!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Meinung, die für uns sehr wichtig ist! Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und unserem Anspruch eines guten Arbeitsumfeldes gerecht werden.

Ich freue mich, dass Sie nun ein Teil unseres Unternehmens sind. Willkommen! : )

Vielen Dank und viele Grüße

Bewerbungsverfahren wie es sein sollte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CGM SYSTEMA Deutschland GmbH in Oberessendorf als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontaktaufnahme (Telefonat) durch die CGM hat nach dem Absenden meiner Bewerbung keine drei Tage gedauert und die Terminvereinbarung für die Bewerbungsgespräche verlief ebenfalls sehr schnell und unkompliziert.
Das Bewerbungsgespräch war sehr offen und angenehm. Man merkt sehr schnell, dass vor allem der Mensch hier zählt. Ehrliches Interesse am Bewerber und Werdegang.
Was für mich auch beeindruckt hat, sind die vielen Stellungnahmen der Firma hier im Portal. Es wird sich der Kritik gestellt und professionell damit umgegangen.

Bewerbungsfragen

  • bisheriger Werdegang schildern
  • Gründe für Wechsel
  • favorisierte Programmiersprache
  • Lernbereitschaft für neue Programmiersprachen/Konzepte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Meinung, die für uns sehr wichtig ist! Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und unserem Anspruch eines guten Recruitings gerecht werden.

Vielen Dank und viele Grüße

Nur Standartabsage nach anfänglich sehr gutem Gespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CompuGroup Holding AG in Koblenz als General Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr guten und ausführlichen Telefonat mit dem Personaler habe ich meine Bewerbung am selbsten Tag per E-Mail zugeschickt. Was mich aber bereits bei der Anzeige stutzig machte: Diese war sehr allgemein formuliert.

Nach ca. 1 1/2 Wochen kam eine allgemeine Absage (keine Einsatzmöglichkeiten für meine Qualifikationen). Für mich unveständlich, als dass wir schon vorab telefonisch die wichtigsten Knackpunkte besprochen haben.

Im Nachgang drängt sich mir der Eindruck auf, dass es sich hierbei nur um eine Sammelanzeige - ohne konkrete Stelle dahinter - handelte, um den Markt zu screenen. Das ist für Bewerber äußerst ätzend, weil die sich ja i.d.R. Mühe geben und ihre Zeit investieren. Also bitte keine Stellen ausschreiben, wenn es Keine zu besetzen gibt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Meinung, die für uns sehr wichtig ist! Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und unserem Anspruch eines guten Recruitings gerecht werden.

Ich würde mich freuen, wenn Sie sich noch einmal bei mir direkt melden, damit ich Ihnen die Gründe für die Absage mitteilen kann. Da ich jedoch nicht weiß, wer Sie sind, müsste ich Ihren Namen wissen. Bitte melden Sie sich noch einmal bei mir. Tel.: 0261.8000-2652

Vielen Dank und viele Grüße

Professionelles Interview auf persönlicher Ebene

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Compugroup Medical in Koblenz als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr toller Kontakt in die Personalabteilung, freundlicher Empfang und sehr offene angenehme Gesprächsatmosphäre, mit einer 15 minütigen Präsentation meinerseits. Gleicht einem intressierten Gespräch zum Kennenlernen und Wissensstand feststellen von beiden Seiten aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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