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Koblenz und weitere

155 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einseitiger Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Compugroup Medical in Koblenz als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören und mehr Dialog als Monolog

Bewerbungsfragen

  • wurde nichts gefragt
  • wurde quasi nur ein Punkt abgefragt und dann auch nicht weiter gesprochen sondern nur ein Vortrag gehalten, was gesucht wird
  • Sie brauchen einen Hunter. Und zwar nichts anderes als einen Hunter. Mit einer Antwort können sie scheinbar schon beurteilen, ob jemand passt oder nicht.
  • Man wird gefragt ob man Fragen hat, bevor man sie jedoch stellen kann, wird einfach losgeplappert und überhaupt kein Raum für einen Dialog gelassen. Sehr schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paula HammSenior Recruiter & Project Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, ​

Vielen Dank für dein offenes Feedback, sowie deine Eindrücke zum Bewerbungsprozess.

Natürlich sollte der Bewerber oder die Bewerberin immer im Fokus stehen und den Hauptredeanteil besitzen. Um solche Situationen zu vermeiden, führen wir regelmäßige Schulungen mit einstellenden Führungskräften sowie HR-Mitarbeitenden durch. ​

Dein Kommentar ist sehr hilfreich, da er uns Einblicke gibt, wo wir Verbesserungen vornehmen können. Vielen Dank dafür!

Toller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung notwendig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paula HammSenior Recruiter & Project Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, ​

vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir geben uns immer viel Mühe den individuellen Anforderungen der Bewerberinnen und Bewerber gerecht zu werden, umso schöner finde ich es, wenn uns dies auch gelingt. ​

Ich wünsche dir einen tollen Start bei CGM. ​

Herzlich Willkommen!

Toller Recruiting-Prozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei CompuGroup AG, Koblenz in Koblenz als HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Gründe für den Jobwechsel
  • Stationen im Lebenslauf
  • Ich habe einen ausführlichen Eindruck vom Unternehmen und der Stelle bekommen und alle relevanten Personen kennengelernt. Bei dem persönlichen Gespräch hat man mir in lockerer Atmosphäre den Campus gezeigt und mir einen Einblick hinter die Kulissen gegeben!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paula HammSenior Recruiter & Project Manager

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Dies hilft uns, sodass wir uns kontinuierlich verbessern können und uns aber auch explizit dazu entscheiden können, gute Aspekte im Bewerbungsprozess beizubehalten.

Ebenso ist es schön für unsere künftigen Bewerberinnen und Bewerber, zumindest kleine Einblicke in unsere internen Prozesse erhalten können.

Für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute!

Unzuverlässig und keine Reaktion zum Status oder bei Rückfragen

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung und Transparenz zum Bewerbungsstatus
- Wertschätzende Kommunikation bei Terminverschiebungen
- Seriöse Ansprache im Bewerbungsverfahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unternehmen reagiert nicht auf Bewerbung, auch nicht nach wiederholter Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei m.Doc GmbH in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion, egal welche, auf eine Bewerbung, in die viel Zeit und Arbeit gesteckt wurde, halte ich für respektvoll und ein Minimum eines potentiellen Arbeitsgebers. Gar keine Rückmeldung zu geben (auch nicht auf email und telefonischer (AB) Nachfrage) ist respektlos und ein zwischenmenschliches No-Go.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Kontaktscheue HR

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz als Teamleitung kaufmännisch beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für Rückfragen und Feedback ansprechbar sein

Bewerbungsfragen

Auf meine mit viel Aufwand gestaltete Bewerbung bekam ich nur einen Standardtext zurück. Mein Name war darin falsch geschrieben und die Kontaktdaten des Schreibers fehlten. Auf meine Bitte um ein Telefonat, kam keine Antwort mehr.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für dein Feedback. Damit kann ich gut was anfangen und werde das umgehend mit meinen Kolleginnen und Kollegen aufgreifen. Vielen Dank daher für die Rückmeldung.
Mit den besten Grüßen
Philip Heßen

Unprofessionell und nicht wertschätzend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Compugroup Medical in Koblenz als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Versprechungen machen, Vertrag unterschrieben und 2 Tage vor Arbeitseintritt telefonisch die Kündigung erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlecht Organisiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CompuGroup Medical Deutschland AG in Koblenz als Supportmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der 115 (am Ende) angerufen, leider war ich zu dem Zeitpunkt nicht erreichbar. Ich habe also zurückgerufen. Nach 1* 15 Minuten Warteschleife und 1* 30 Minuten Warteschleife ging keiner Ran. Also habe ich bei der ,,information" angerufen. Die meinten, sie hätten sehr viele Gespräche zu führen und deswegen kann das dauern. Also habe ich es am nächsten Tag noch 2* 30 Minuten versucht. (Nach 30 Minuten, wird der Anruf automatisch beendet) daraufhin, habe ich eine Mail geschickt, das ich am nächsten Tag, den ganzen Tag erreichbar bin. Keine Antwort auf die Mail und kein Anruf. Jetzt habe ich insgesamt nochmal 4* 30 Minuten Warteschleife in Kauf genommen, mit dem selben Ergebnis. Ich finde das in der heutigen Zeit, sowas besser organisiert wird, es wirft ein sehr schlechtes Bild auf das Unternehmen, wenn das bei sehr vielen so abläuft. Und so trennt sich auch die Spreu vom Weizen. Die Spreu bekommt man, obwohl man den Weizen will.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Es tut uns ausgesprochen leid, dass du als Bewerber diese negative Erfahrung gemacht hast. Gerne nehmen wir uns dieses Feedback zu Herzen, um an der Erreichbarkeit unserer Hotline zu arbeiten.

Da wir in der Woche deiner Bewertung auf einer Karrieremesse in Berlin vertreten waren, war unsere Erreichbarkeit leider etwas eingeschränkt. Dies bedauern wir sehr.

Wir würden uns freuen, wenn du uns noch einmal die Chance gibt’s, uns mit dir in Verbindung zu setzen, sollte dies nicht schon geschehen sein, damit wir uns direkt miteinander austauschen können.

Wir sichern dir absolute Vertraulichkeit und auch seit dieser Woche wieder eine bessere Erreichbarkeit über unser Postfach career@cgm.com zu.

Liebe Grüße
Kristina

Sehr freundlicher und strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGM Clinical Europe GmbH in Sankt Wolfgang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgte eine zügige Rückmeldung (ca. 1 Woche) auf meine Bewerbung und eine Einladung zum Kennenlernen via Teams. Bald darauf eine Einladung zum Zweitgespräch vor Ort. Ich durfte bereits die Kollegen kennenlernen und mir wurde auch das Firmengebäude gezeigt. Alle Mitarbeiter waren sehr sympathisch. Sämtliche Terminabsprachen wurden eingehalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir an der neuen Position wichtig?
  • Was ist dir bei der Zusammenarbeit im Team wichtig?
  • Fragen zum Lebenslauf
  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Warum CGM?
  • Warum für die Stelle geeignet?
  • Warum Stellenwechsel?
  • Fachfragen
  • Verhaltensfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, transparenter und vertrauensvoller Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VISUS Health IT GmbH in Bochum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jakob Schuhmann, HR Business Partner
Jakob SchuhmannHR Business Partner

Liebe neue Kollegin oder lieber neuer Kollege,

erstmal freuen wir uns, dass wir dich für unsere VISUS-Family gewinnen konnten! Uns ist es wichtig, dass sich Mitarbeitende ab dem ersten Moment gut aufgehoben und ernst genommen fühlen – deine Bewertung zu unserem Recruiting- und Onboarding-Prozess bestärkt uns in unserem Handeln.
Vielen Dank und herzlich willkommen!

Wir setzen auf Transparenz

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