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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung mehr an das tatsächlich gesuchte Stellenprofil anpassen. Das spart sowohl dem Unternehmen, als auch dem Bewerber Zeit und es ermöglicht Ihnen auch den richtigen Kandidaten zu finden. Ich habe zu der ausgeschriebenen Stelle sehr gut gepasst, woraufhin ich auch schnell zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Während des Gesprächs selber habe ich schnell bemerkt, dass den geforderten Kenntnissen aus dem Stellenprofil wenig Beachtung geschenkt wurde. Ich hatte das Gefühl dass das ausgeschriebene Stellenprofil nicht mit der Abteilung abgestimmt wurde.

Den Bewerbern telefonisch eine Rückmeldung geben Sie und keine standardisierten E-Mails versenden. Ich habe eine E-Mail zur Absage erhalten, die direkt bei mir im Spamordner gelandet ist und in der standardisiert beschrieben wurde, dass die Stelle an eine Person vergeben wurde, die zum Stellenprofil besser passen würde. Die Stellenbeschreibung war aber weiterhin noch lange ausgeschrieben bzw. ist immer noch ausgeschrieben.

Ich bedanke mich trotzdem sehr für das nette Gespräch und hoffe Sie finden noch einen geeigneten Kandidaten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich vor einigen Wochen um die Stelle beworben, nach paar Tagen kam schon die Einladung zun Einstellungstest in Koblenz. Dort hieß es, die Ergebnisse wären in maximal 4 Wochen fertig. Leider habe die sich seit 2 Monaten nicht gemeldet. Ich habe 4 Wochen nach dem Test dort angerufen und gefragt wie es aussehe. Es wurde mir nur gesagt sie haben mein Test noch nicht angesehen. Dann habe ich vor ca. 2 Wochen wieder erneut angerufen und nachgefragt. Es hieß dann in maximal einer Woche melden sie sich. Leider kam jetzt noch gar nichts an.
Mittlerweile interessiert es mich nicht mehr wie es ausging. Habe innerhalb der 2 Monaten eine bessere Stelle bekommen. Der Gute Eindruck des Unternehmens haben sie selbst zerstört.

Bewerbungsfragen

Stärken; Schwächen; beliebte Urlaubsziele; wie würde man von den besten Freundin beschrieben werden; wie reagieren Sie bei verärgerten Kunden am Telefon,...

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann wirklich nur positiv über den Kontakt mit den Vorgesetzten, Mitarbeiter, Geschäftsführung sprechen. Es waren sehr gute Gespräche und auf meine Fragen und Wünsche wurde eingegangen und entsprochen. Ich wurde sehr wertschätzend behandelt und habe mich willkommen gefühlt. Dadurch ist es mir auch sehr schwer gefallen die Stelle wieder abzusagen. Der Grund hierfür hatte nichts mit dem Arbeitgeber oder der Aufgabe zu tun sondern liegt an einer privaten Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Prozess so beibehalten, habe selten so professionelles Recruiting erlebt. Habe mich Anfang Mai über die Onlineplattform beworben. Diese war (im Gegensatz zu Plattfomen des ein oder anderen Mitbewerbers) sehr angenehm und unkompliziert zu nutzen. Bereits einen Tag später hat sich eine Recruiterin bei mir gemeldet, die mich nicht nur darüber informiert hat, dass meine Bewerbung bereits in einem Teilunternehmen auf Interesse gestoßen ist sondern die mir auch noch einen Vorschlag für eine weitere (auch theoretisch gut passende) Stelle gemacht hat. Alles mit Begründungen und mit Rückfragen ob meine Daten weitergegeben werden dürfen - es wird also auch auf die Datenschutzrichtlinien geachtet. Danach erfolgte zeitnah ein Skype Interview mit dem Fachvorgesetzten um die fachliche Passung zu überprüfen. Im nächsten Schritt gab es ein angenehmes, klassisches Vorstellungsgespräch vor Ort mit dem Fachvorgesetzten und einem künftigen Kollegen. Darin wurden überwiegend der Lebenslauf sowie einschlägige Vorerfahrungen abgeprüft. Ergänzt wurde das Gespräch durch eine fordernde, aber sehr faire und auch spannende Case Study. Einen Tag später kam der Anruf mit der Zusage :-)

Verbesserungsvorschläge

Beworben, 2,5 Monate lang nichts gehört. Selber angerufen und nachgefragt. Noch in Bearbeitung... 5 Minuten später Absage. Absolut enttäuschend... finde so geht man nicht mit Bewerbern um. Da bekommt man nicht das Gefühl das sich Unterlagen richtig angeschaut wurden. Von der Bearbeitungszeit ganz zu schweigen...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die CGM auf einer Jobmesse kennengelernt und war sofort von dieser Firma begeistert! Nachdem ich mich beworben habe, wurde ich zu einem Einstellungstest eingeladen. Nach bestandenem Test ging es weiter mit einem Bewerbungsgespräch und seitdem meldet sich keiner mehr bei mir. Mir wurde eine Wartezeit von ca. 3 Wochen zugesagt. 1 Monat später versuchte ich die Firma zu erreichen, leider erfolglos. Jetzt warte ich schon seit über 2 Monaten auf eine Antwort. Ich habe schriftlich nachgefragt. Ich denke mal Bewerber die nicht überzeugen konnten werden einfach mit schweigen abgestraft. Schade eigentlich, denn Anfangs hat die Firma einen sehr guten Eindruck auf mich gemacht.