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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Prozess so beibehalten, habe selten so professionelles Recruiting erlebt. Habe mich Anfang Mai über die Onlineplattform beworben. Diese war (im Gegensatz zu Plattfomen des ein oder anderen Mitbewerbers) sehr angenehm und unkompliziert zu nutzen. Bereits einen Tag später hat sich eine Recruiterin bei mir gemeldet, die mich nicht nur darüber informiert hat, dass meine Bewerbung bereits in einem Teilunternehmen auf Interesse gestoßen ist sondern die mir auch noch einen Vorschlag für eine weitere (auch theoretisch gut passende) Stelle gemacht hat. Alles mit Begründungen und mit Rückfragen ob meine Daten weitergegeben werden dürfen - es wird also auch auf die Datenschutzrichtlinien geachtet. Danach erfolgte zeitnah ein Skype Interview mit dem Fachvorgesetzten um die fachliche Passung zu überprüfen. Im nächsten Schritt gab es ein angenehmes, klassisches Vorstellungsgespräch vor Ort mit dem Fachvorgesetzten und einem künftigen Kollegen. Darin wurden überwiegend der Lebenslauf sowie einschlägige Vorerfahrungen abgeprüft. Ergänzt wurde das Gespräch durch eine fordernde, aber sehr faire und auch spannende Case Study. Einen Tag später kam der Anruf mit der Zusage :-)

Verbesserungsvorschläge

Beworben, 2,5 Monate lang nichts gehört. Selber angerufen und nachgefragt. Noch in Bearbeitung... 5 Minuten später Absage. Absolut enttäuschend... finde so geht man nicht mit Bewerbern um. Da bekommt man nicht das Gefühl das sich Unterlagen richtig angeschaut wurden. Von der Bearbeitungszeit ganz zu schweigen...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die CGM auf einer Jobmesse kennengelernt und war sofort von dieser Firma begeistert! Nachdem ich mich beworben habe, wurde ich zu einem Einstellungstest eingeladen. Nach bestandenem Test ging es weiter mit einem Bewerbungsgespräch und seitdem meldet sich keiner mehr bei mir. Mir wurde eine Wartezeit von ca. 3 Wochen zugesagt. 1 Monat später versuchte ich die Firma zu erreichen, leider erfolglos. Jetzt warte ich schon seit über 2 Monaten auf eine Antwort. Ich habe schriftlich nachgefragt. Ich denke mal Bewerber die nicht überzeugen konnten werden einfach mit schweigen abgestraft. Schade eigentlich, denn Anfangs hat die Firma einen sehr guten Eindruck auf mich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Wäre angenehm, wenn man einen Platz zugewiesen bekommt, wodurch die Haltung oder Blickrichtung bei zwei Interviewern angenehmer gestaltet werden kann, ohne die andere Person komplett aus den Augen zu verlieren. So war es etwas schwierig beiden Personen mit Blicken gerecht zu werden bzw. musste sich immer entscheiden, wen man gerade anguckt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Sehr offene Gesprächsführung - ungezwungene Atmosphäre - in manchen Themen steckten klassische Bewerber-Fragen, was etwas ambivalent gewirkt hat, aber vollkommen in Ordnung war.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher sein/werden! Was macht Ihr mit den ganzen Bewerberdaten?

Verbesserungsvorschläge

Freundliches erstgepsräch mit dem Abteilungsleiter und auch ein freundliches zweites Gespräch mit dem Abteilungsleiter + Vertriebsleiter.
Zusage vor Ort mündlich erhalten und kurze Zeit später war der Vertrag auch schon da.

Im Gespräch wurde direkt nach der Schmerzgrenze beim Gehalt gefragt. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.

Nachdem man einige weiterführende Fragen zur Position und zur Arbeitsweise stellt, die dem Unternehmen unangenehm werden, erhält man erst Tagelang keine Antwort und auch keine Reaktion auf Anrufe und Rückfragen. Irgendwann erhält man telefonisch eine Absage.

Eine offene Kommunikation, um Unklarheiten zu klären, wird hier nicht gelebt. Entscheidungen werden von der Führungsebene getroffen, ohne alle Informationen zu kennen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Agile HR Recruiting. Seltsam Eingangsbestätigung steht noch Fachinformatiker im Support der ggf. Arzthelfer Ausbildung hat und bei Absage steht plötzlich Arzthelfer der im IT-Support tätig wird.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Wie würden ihre Freunde sie beschreiben, was war ihr größter Erfolg im Verkauf