150 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA Vorstellungsgespräche
CompuGroup
Medical
SE
&
Co.
KGaA
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schlechte zweite Halbzeit!
Bewerber/inHat sich 2018 bei CompuGroupMedical in Koblenz als Systembetreuer im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit der Abläufe. Nach Telefoninterview und Probearbeiten hatte ich vom Gebietsleiter eine mündliche Zusage.
Die Personalabteilung würde jedoch noch ein kurzes Telefoninterview mit mir durchführen. Daraus wurde dann eine persönliche Vorstellung in der Konzernzentrale mit Personalabteilung und einem Abteilungsleiter. Die wollten eigentlich direkt nach dem Gespräch über meine Einstellung entscheiden aber der AL musste wohl dringend weg.
Naja, das war vor 6 Wochen und vor 2 Tagen wurde mir dann (auf Nachfrage) mitgeteilt dass ich nicht eingestellt werde.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Motivation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2018 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz als IT Support Professional beworben.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz im Prozess und mehr Kommunikation mit dem Bewerber
Man hat keine Ahnung bei welcher Tochterfirma oder Abteilung man sich bewirbt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So geht professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuGroup Medical AG in Koblenz als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hört sich sehr spannend an
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ifap GmbH in Martinsried beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell, effizient und angenehm. Weiter so.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine Schlüsselstelle der digitalen Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland
Bewerber/inHat sich 2017 bei ifap Service-Institut für Ärzte und Apotheker GmbH in Martinsried als Leiter Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man sich immer, die Abwicklung des Bewerbungsprozesses paßt. Persönliche Absage wäre super gewesen.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
- Mitarbeiterführung und Visionen zum digitalen Geschäft im Gesundheitswesen
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles, schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da dies mein erstes Bewerbungsgespräch war, wusste ich nicht genau was mich erwartet. Die Gesprächsatmosphäre war aber sehr professionell und angenehm. So kam erst gar keine Nervosität auf.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Gründe für Wechsel, Werdegang
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TOLL
Bewerber/inHat sich 2017 bei CGM Deutschland AG Koblenz in Koblenz als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am gleichen Tag der Bewerbung schon die Einladung zum Einstellungstest und Vorstellungsgespräch für die nächste Woche bekommen. Innerhalb von einer Woche kam die Zusage.
Das Gespräch war sehr informativ und aufschlussreich. Interviewpartner war sehr offen und freundlich, und hat einem die Aufregung genommen.
Bewerbungsfragen
Wieso ich mich für die CGM entschieden habe? Wieso dieser Beruf?
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Bewerbungsverfahren bei der CompuGroup Medical SE
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch und der gesamte Prozess war sehr angenehm.
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Gründliches, aber freundliches Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuGroup Medical SE in Koblenz als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
meine Bewerbung ist leider im Spamordner untergegangen, nach Nachfragen wurde ich allerdings sofort zwei Tage später zum Gespräch und Test eingeladen und habe am gleichen Tag noch die Zusage erhalten
Bewerbungsfragen
- warum bin ich für diese Firma und die Ausbildung gut geeignet?/ besser geeignet, als andere Bewerber?
- Bin ich bereit für meine Ausbildung mehr zu tun, als es vielleicht bei anderen Firmen üblich ist? - evtl. Überstunden, wenn Projekte anfallen...
- Gründe für Abbruch des Studiums? Warum eher Ausbildung, als Studium?
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Bewebungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ifap GmbH in Martinsried als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
D
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.