195 Bewertungen von Bewerbern
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Telefoninterview vorher hätte mehr Sinn gemacht, bevor man sich den Aufwand macht und anreist
Homepage für Bewerber mit mehr Hintergrundinformationen
Gründe für Wechsel nicht, dafür mehr woher die Motivation und Interesse für neue Aufgabe kommt
Nicht nur schreiben, dass der Mensch imVordergrund steht sondern auch so handeln. Und nicht Roulette mit dem Leben von Bewerbern spielen (Sind ja nur Leiharbeitnehmer)
Vielen Dank für nichts Computacenter!!!
Hier stellt sich eher die Frage, was andere Unternehmen besser machen könnten.
Online beworben, nach wenigen Tagen Einladung zum Telefoninterview (Dauer ca. 45 Minuten). Hier waren 2 Vorgesetzte aus verschiedenen Bereichen anwesend, die mir größtenteils fachliche Fragen gestellt haben, um zu eruieren, in welchem Bereich ich eingesetzt werden könnte.
Sehr schnelles Feedback noch am selben Tag und Einladung zum persönlichen Gespräch. Hier war einer der beiden Vorgesetzten dabei und noch ein fachlich Vorgesetzter. In dem Gespräch (ca. 1,5 Stunden) wurden nochmals fachliche Themen abgefragt und anschließend Vertragsdetails.
Die Zusage kam noch am selben Tag per Telefon.
Insgesamt waren es sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe, bei denen ausschließlich die fachlichen Kenntnisse und persönlichen Eigenschaften von mir abgefragt wurden.
Es wurden keine Stressfragen gestellt o. ä.
Unproblematische Verbindungsaufnahme und ständige Erreichbarkeit während des Einstellungsprozesses. Insgesamt wurde erst ein Telefongespräch (sehr nett und zuvorkommend) zu meiner Motivation geführt, anschließend erfolgte eine Woche später ein persönliches Kennenlernen, bei dem auch ein weiterer Mitarbeiter, welcher im gewünschten Einstellungsfeld schon länger tätig ist, anwesend war.
Natürlich versuchte Computacenter im gespräch heruaszufinden, ob ich für die gewünschte Eisntellung geeignet war, jedoch empfand ich den daraus entstehenden Dialog sehr angenehm und nie künstlich oder aufgezwungen. Der zweite Mitarbeiter stellte ebenfalls Fachfragen, diente aber auch dazu, den täglichen Arbeitsablauf vorzustellen, was mir persönlich sehr geholfen hat, mir ein besseres Bild von der angestrebten Position zu verschaffen.
Zum Glück keine Standardfragen, sondern eine offene und ehrliche Kommunikation, welche wertschätzend auf Augenhöhe geführt wurde.
Alles in allem ein angenehmer Bewerbungsprozess. Das Gespräch verlief in sehr angenehmer, freundlicher Atmosphäre. Das Verhalten war professionell. Ich hatte auch tatsächlich das Gefühl, dass meine Gesprächspartner sich mit meinem Lebenslauf befasst hatten und auf das Gespräch vorbereitet waren (leider nicht immer der Fall). Nach der Zusage konnte ich die Stelle nicht antreten, da es Probleme mit dem Betriebsrat gab. Prinzipiell aber doch ein positiver Eindruck.
So verdient kununu Geld.