Computacenter 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles Super!

Verbesserungsvorschläge

Im Erstgespräch wurde das Unternehmen sehr intensiv vorgestellt und die Tätigkeit beschrieben. Somit konnte der Bewerber für sich refelektieren, ob die Vakanz für ihn geeignet ist. Im Zweitgespräch erfolgte dann die eigentliche Vorstellung des Bewerbers inkl. der "üblichen" Fragen seitens des AG. Als nächstes wurde dann ein Online-Test zur Persönlichkeit durchgeführt, ehe es ins eigentliche AC ging.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses wurde ich immer sehr wertschätzend behandelt. Ich war überrascht über den Umfang des Prozesses, gerade unter der Berücksichtigung, dass es sich um eine zeitlich befristete Stelle handelt.

Bewerbungsfragen

Neben den üblichen Fragen wurde sehr viel Wert auf Selbstbewertung gelegt (Was würden sie heute anders machen?)

Verbesserungsvorschläge

Die mir versprochenen Unterlagen zur Vorbereitung auf das Assessment Center wurden mir nicht zugeschickt,dadurch konnte ich mich nicht so darauf vorbereiten,wie von Computacenter erwartet. Das Bewerbungsinserat stimmte nicht mit den Anforderungen vom Assessment Center überein (es wurden firmenspezifische Fakten und Abläufe gefordert).

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt war von Anfang bis Ende des Prozesses durchgehend positiv und offen, was einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat. Darüber hinaus gab es trotz einer Absage ein sehr konkretes und ehrliches Feedback.

Anzumerken ist, dass die Position nach der erfolgten Absage und Information darüber, dass man mit anderen Kandidaten weitermachen werde, zwischenzeitlich mehrfach wieder ausgeschrieben wurde. Somit besteht natürlich für das Unternehmen die Option, bereits interviewte Kandidaten nochmals anzusprechen.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war gut strukturiert, die Aufgaben im Accessmentcenter gut überlegt und KEINE typisch langweiligen Postkorb-Übungen die wenig mit der Realität zu tun haben. Das Feedback war sehr konstruktiv und man hat sich auch hier genau Gedanken gemacht, was man rüber bringen will.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich online auf die ausgeschriebene Stelle beworben und erhielt bereits nach wenigen Tagen eine Einladung zum Telefoninterview, dieses fand direkt am nächsten Tag statt. Ein wenig kurzfristig, aber vollkommen in Ordnung. Meine Gesprächspartnerin war ausgesprochen nett und das Interview war sehr angenehm - wie ein lockeres Gespräch. Prompt folge die Einladung zum Vorstellungsgespräch, allerdings in München. Das Vorstellungsgespräch war ebenfalls sehr angenehm und professionell, meine Gesprächspartner stellten sich vor und ich mich ebenfalls. Dann gab es ein paar situative Fragen zu meinem Führungsstil und Konfliktverhalten, sowie sehr hilfreiche Infos zum Unternehmen. Es wurde sich Zeit genommen, wirklich jede meiner Fragen zu beantworten. Es folgte die Einladung zum AC in München. Auch dieses war sehr professionell. Es wurde für das leibliche Wohl gesorgt. Es gab insgesamt 4 Aufgabenbereiche auf die man sich ausreichend vorbereiten konnte. Jeder Kandidat hatte seinen eigenen Rückzugsraum. Direkt am selben Tag erhielt ich ein Angebot. Der ganze Prozess dauerte weniger als drei Wochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gespräche, in denen man sich als Bewerber wohl fühlen kann. Der weitere Ablauf des Prozesses war jederzeit transparent und jede Entscheidung wurde persönlich mit entsprechender Begründung telefonisch mitgeteilt. Sehr professionelle und wertschätzende Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

2 Bewerbungen auf konkrete Stellen über Karriereportal, 1 Bewerbung initiativ postalisch ans Management.
Außer einer Eingangsbestätigung per Mail aus dem Karriereportal, nie wieder was gehört.
Wirklich der schlechteste Umgang mit Bewerbern, der mir je untergekommen ist...

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Telefoninterview, über das persönliche Interview und "Assessment-Center" habe ich mich vollständig und umfassend aufgehoben gefühlt. Mit meinem neuen Manager hatte ich direkt ab Telefoninterview Kontakt. Seine persönlichen Schilderungen, Offenheit und Erklärungen halfen mir sehr bei meinem Entscheidungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner kannten CV nicht, ständiges Blättern, wiederholende Fragen, Arroganz kaum zu überbieten (Motto: Wir sind die Besten und Größten und überhaupt")

Bewerbungsfragen