212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berücksichtigen, was der Bewerber an Gehaltsvorstellung angibt und nicht ignorieren, das es eklatant auseinanderklafft. Das verstehe ich nicht unter einem wertschätzenden Verhalten dem Bewerber gegenüber!
Das erste Telefoninterview lief gut und mir wurde eine Einladung zur zweiten Runde sofort am Ende des Gespräches erteilt. Die Gesprächspartnerin hat gemeint, dass die zweite Runde bereits nächste Woche stattfinden kann. Jedoch kam nach dem ersten Telefoninterview nur die Stille. Keinerlei Rückmeldung. Erst nach drei Wochen kam eine Standardabsage. Verlorene Zeit.
Verbesserungsvorschlag: seriöser sein, Respekt erweisen und lieber 3 mal nachdenken, bevor man eine Einladung zu der weiteren Runde erteil. Oder: zumindest eine gute professionelle persönliche Rückmeldung geben. So, wie es immer die Profis machen.
Zeit im Projekt war relativ lang.
letzte Stationen, Motivation, Stärken, was einen guten Berater für mich ausmacht
- Mehr Geld in die Ausstattung der Arbeitsplätze stecken
- Den Arbeitnehmer mehr Beachtung schenken und ihn wertschätzen
- Versuchen in einem Konzern auch persönliche Noten einfließen zu lassen
Mehr Bewerbungen bündeln.
Der Bewerbungsprozess hat insgesamt etwas lange gedauert (ca. 2 Monate), hier wäre eine schnellere Vorgehensweise wünschenswert. Ich wurde während dieser Zeit jedoch immer über den Stand meiner Bewerbung auf dem Laufenden gehalten, das war sehr gut!
Eine Eingangsbestätigung zu verschicken sollte eigentlich Standard sein.
Als ich nach 3 Wochen noch keinerlei Rückmeldung bekommen habe, habe ich die Recruiting-Mitarbeiterin erneut angeschrieben und nach dem Stand gefragt. Innerhalb von ein paar Stunden kam ein Email mit einem kurzen Satz und fertig.
Für ein Unternehmen, welches in der Kundenservice- und Dienstleistungsbranche angesiedelt ist, ist die Kommunikation deren Personalabteilung nicht akzeptabel.
Kann mich nicht beklagen. Alles klang positiv
Wo siehst du dich in fünf Jahren? Was sind deine Stärken?
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