Concentrix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum AC war schnell da. So weit so gut. Beim AC selber:

3 Rollenspiele, 2 Tests (davon ein IQ Test und ein Motivationstest) dazu ein Interview.

Rollenspiele ok. Waren nett
Test ...auch nachvollziehbar
Interview...gar nicht.

Nix zu meiner Person...nur..beschreiben Sie anhand von Fall xy wie sie in der Vergangenheit mit Situation yz umgegangen sind. ....30 Minuten.

Sonst sitzt man rum...hat immer Leerlauf.

Nix über das Unternehmen. Was ist denn nun, wenn die mich als TL wollen und das zu Bedingungen bei denen ich dann abspringe? Dann hätte ich mir die Zeit sparen können.

Liebe Buw ..kurze Idee:

Begrüßung...Stelle beschreiben...mit Urlaub..Gehalt...Projekt...WE Arbeit...Arbeitszeiten...halt alles was dazugehört. Und dann das AC machen.

Mal schauen ob da noch ein 2. Gespräch folgt. Das soll ja...(bei Eignung) in 3 Wochen sein. So lange braucht man zum auswerten.

Verbesserungsvorschläge

Der Termin für eine Bewerberrunde wurde mir von einem Personaldienstleister vermittelt.

Nachdem alle Bewerber anwesend waren, wurde erst einmal der Ablauf erklärt. Als erstes wollte sich das Unternehmen vorstellen, dann sollten die Bewerber einige Tests absolvieren und im Anschluss dann Einzelgespräche stattfinden.

buw operations stellte sich als erstes per Power-Point-Präsentation vor, welche gut gemacht war.

Im Anschluss an die Präsentation konnten wir Bewerber noch Fragen stellen, was wir natürlich taten.

Da alle Bewerber von den jeweiligen Zeitarbeitsfirmen nur die Info erhalten hatten, dass nach 3 Monaten übernommen werden sollte, interessierte uns natürlich die Arbeitszeit sowie das Gehalt nach Übernahme.

Hierzu bekamen wir sehr genaue Infos, die wie folgt aussahen:
1. An mind. 2 Tagen pro Woche Spätdienst bis 20 Uhr
2. An mind. 2-3 Tagen pro Monat Spätdienst bis 22.30 Uhr
3. An mind. 2 Samstagen pro Monat Dienst von 8-16 Uhr
4. Das Gehalt sollte bei 1680€ brutto pro Monat liegen. Jobticket, Weihnachts- & Urlaubsgeld war gar nicht vorgesehen.

Dies war der Zeitpunkt, an dem ich die Stelle dankend abgelehnt habe (genauso wie alle anderen Bewerber).

Hier steht die Bezahlung leider in keiner Relation zu den Erwartungen und Arbeitszeiten des Unternehmens. Zumal das Leben im Rhein-Main-Gebiet nicht gerade billig ist und in meinem Fall noch monatliche Fahrtkosten von 130€ anfallen.

Meine Empfehlung: Bewerber sollten sich vor einem Gespräch genau überlegen, ob sie mit so einem niedrigen Gehalt wirklich über die Runden kommen.

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zu einem Einzelgespräch. Entsprechend konnte auf Stärken, Schwächen oder den Lebenslauf nicht eingegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

schneller, offener Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Das war die richtige Entscheidung!

Bewerbungsfragen

Gründe für meine Kündigung beim alten Arbeitgeber D+S Europa AG

Verbesserungsvorschläge

Mich hat die Stellenausschreibung sehr angesprochen. Ich habe mir daraufhin die Internetseite angeschaut. Dies bestärkte mich umso mehr, eine Bewerbung an buw zu schicken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach nur 30 min online initiativbewerbung absage
das ist komisch
absage wirkte gequält und schlechtes deutsch

Verbesserungsvorschläge

Massenveranstaltung - unangenehme Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem äußerst angenehm. Man sollte auf diese eine Frage vorbereitet sein: " Bist Du ein Verkäufer?" bzw "Kannst Du verkaufen?" Diese Frage sollte man überzeugend beantworten können, dann wird man in ein wirklich super angenehmes Arbeits-Kollegen-Umfeld aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde am Telefon informiert, was auf mich zukommt und was benötigt wird. Tatsächlich kam es nicht zu dem, am Telefon erwähnten, Rollenspiel das ich gefürchtet hatte. Die Bewerber wurden allesamt freundlich begrüßt und behandelt und alle Fragen wurden zur vollsten Zufriedenheit beantwortet. Man bekam in kurzer Zeit einen kleinen Einblick in die Tätigkeit. Alles Top, wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Die Runde war mit 14 Personen gut besetzt, es herrschte von Anfang an eine sehr angenehme Atmosphäre. Auf Fragen wurde kompetent eingegangen, z. T. wurden Fragen sehr ausführlich beantwortet. Nach der Firmenvorstellung gab es eine kleine Vorstellungsrunde von uns Bewerbern.