212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Vergütung in der Stellenausschreibung und welche mir dann schlussendlich offeriert wurde ist um 370EUR abgewichen. Ich glaube da ist es kein Wunders, das s man dieses ablehnt. Mir wurde hierzu lediglich gesagt: „ja das verdienen Sie locker mit den Zulagen, Boni,…“ - Es ist aber dennoch ein Unterschied, ob das Gehalt unabhängig der variablen Leistungsfaktoren auf einem gleichen Level ist, oder nur durch Zulagen, Boni - Wenn man nämlich im Urlaub ist/ausfällt ist nix mehr mit einfach so dieses Lohnniveau zu erreichen.
Bitte schreiben Sie es dann anders in Ihre Stellenausschreibung - Wenn dort steht: „ Verdiene bei Vollzeit mindestens xx brutto pro Monat.“ - gehe ich von aus, das dies als „garantiertes Grundeinkommen zzgl. Boni, Zulagen“ gemeint ist.
Sehr schade, so fühlte ich mich schlussendlich in einem typischen Call Center, bei welchen man potentielle Mitarbeiter Lockangebote gewinnen möchte..
Der ganze Recruiting Prozess ging allgemein ziemlich schnell (1 Woche), aber als ich dann bzgl. der Vergütung nochmal nachgefragt habe wurde man auch noch unfreundlich - sehr schade alles in allem…
Besser bezahlen
Lebenslauf , freie Zeiten mit Minijobs überbrückt
- mehr Infos
- wie wärs mit Respekt?
Die Recruiter sind absolut unprofessionell, die meisten sind in Schweden und schreiben 1000 Emails hin und her, anstatt einen simplen und reibungslosen Ablauf zu gewähren. Der Bewerbungsprozess ist eine horrende Frechheit! Man muss mehrere Assessments machen, die mehrere Stunden (!!!) in Anspruch nehmen (bei einen Std Gehalt von 11 EUR und ohne ein bestehendes Angebot), dann gibt es ausserdem Probleme mit der Plattform. Habe dennoch alle Assessments durchgeführt und im Anschluss wurde behauptete das ich nur 1 gemacht hätte und das ich den Rest nochmal machen soll um weiter im Recruitment Prozess berücksichtigt werden zu können. Bewerbungsgespräch war aber schon versprochen! Nicht Euer Ernst oder?????????
Recruiting Fragen zu High Volume, Auswahlkriterien, Präsentation PowerPoint, Englischtest
Das vorgeschlagene Gehalt war schwach. So wenig wurde mir noch nie vorgeschlagen. Die Recruiterin meinte, das länge daran, dass die Position eher Junior ist. Seltsam, in der Ausschreibung stand nämlich "min. 2 Jahre Berufserfahrung". Wenn man nach 2 Jahren Arbeit immer noch als Junior bezahlt wird, ist das Ausbeute.
Zudem hatte ich selbst als Junior ein höheres Einstiegsgehalt bekommen als das, was hier vorgeschlagen wird. Echt traurig.
Na ja, zumindest waren sie fair genug mir das vor dem ersten Vorstellungsgespräch zu sagen.
Der Prozess dauerte ewig. Ich hatte mich Anfang/ Mitte (?) Dez. beworben und bekam Anfang Januar die erste Mail mit der Frage nach meiner Gehaltsvorstellung. Ich antwortete und hörte dann 1 Monat nichts mehr. Anfang Feb. kam dann noch mal dieselbe Mail aber von einer anderen Recruiterin. Da hatte ich schon längst woanders unterschrieben....
Wie könnt ihr noch existieren
Es war lachhaft. Es ist nichts anderes als ein Call Center und die versuchen es dir als was anderes zu verkaufen. Alle fragen konnte keiner beantworten und versuchten mich für dumm zu verkaufen . Alles war sehr unseriös und da habe ich abgesagt und plötzlich sehr unfreundlich. Beste Entscheidung
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