Concentrix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparenz & Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess!
Nach dem Interview wurde ein Zeitraum genannt indem man sich melden wollte. Der besagte Anruf kam eine Woche später. Erneutes warmhalten, man wolle unbedingt ein Zweitgespräch führen, der Zuständige sei krankheitsbedingt momentan nicht zu erreichen. Die Terminabsprache wird spätestens kommende Woche erfolgen. In der darauffolgende Woche kam kein Anruf, meine Versuch über die Bewerberhotline sowie dem Direktkontakt blieben unbeantwortet. Dieses Verhalten ist weder professionell noch transparent & ist alles andere, aber nicht "Think Human", wie Webhelp durch die Unternehmenskultur vermitteln will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rassismus und Sexismus scheinen in diesem Unternehmen an der Tagesordnung zu sein. Auf meine Nachfrage, weshalb Ex-Angestellte auf dieser Plattform diverse Vorwürfe bezüglich des Umgangs mit Frauen gemacht haben, erhielt ich in etwa folgende Antwort: "Also bei uns arbeiten halt auch Araber und die gehen eben nicht so gut mit Frauen um, da können wir auch nichts machen." Ich glaube es ist überflüssig zu erwähnen, was an dieser Antwort alles eine Katastrophe ist. Der Gesprächsverlauf war mehr als unprofessionell. Gerede auf dem Niveau eines billigen Staubsaugervertreters und ohne vereinbarten Termin den Bewerber einfach mal eine Stunde am Telefon halten. Entweder man macht einen Gesprächstermin aus oder erkundigt sich, ob der Bewerber gerade eine Stunde Zeit hat. Aber einfach drauflos reden geht gar nicht. Auf kritische Nachfragen habe ich nur ausweichende Antworten erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von einem Vorstellungsgespräch war nie die Rede. Es hieß, ich muss den Test abschicken, dann eine Stunde 'reinschnuppern, dann würde ich am selben oder nächsten Tag einen Anruf bekommen, um abzuklären, ob das etwas für mich ist, und falls ja, erst dann wolle man mit mir ein Vorstellungsgespräch führen. Nach dem unangekündigten Gespräch konnte man mich anscheinend nicht schnell genug loswerden, und der für denselben oder folgenden Tag angekündigten Anruf (wie man sich entschieden hat) kam auch nicht. FINGER WEG!!!

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde am Telefon gesagt dass ich morgen allerspätestestens übermorgen Bescheid bekomme.. Das ist nun 3 Wochen hier nie mehr was gehört nicht mal eine Absage sehr traurig

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen, die die Kandidaten stellen möglicherweise ehrlich zu beantworten statt still zu bleiben. Dies macht das Unternehmen sofort unseriös.

Der Brutto 10-Stunden-Stundenlohn Ende 2020 (Nach Corona Krise) würde ich für jemanden mit einem Abschluss und langjähriger Erfahrung eher als beleidigend als "attraktiv "bezeichnen. Dies umgehend zu erhöhen.

Verbesserungsvorschläge

Das ist echt so ziemlich das Unverschämteste was ich erlebt habe. Bekomme eine Zusage gehe dann extra sofort das angeforderte Führungszeugnis beantragen, werde dann tagelang mit Anrufen teilweise im Stundenrythmus belästigt, weil ich noch diese oder jene Unterlagen einreichen soll. Bekomme dann gestern Abend eine Mail mit genauen Einzelheiten der nächsten Schritte in der auch steht, dass in den nächsten Tagen der Arbeitsvertrag kommen soll und dann wird mir per Mail eine Absage geschickt. Auf Nachfrage wird irgendein Schmarren erzählt. Jetzt hatte ich Unkosten für nix und wieder nix, nur weil diese Firma glaubt Bewerber veräppeln zu können. Fazit: Finger weg, Betrugsverdacht!

Verbesserungsvorschläge

Das vorgestellte Gehalt ist ein Witz , die Recruiterin war sehr freundlich und bemüht. Man hat ihr angemerkt, dass Sie grundsätzlich interessiert an der Person war jedoch war es im Endeffekt eine notwendige Call Center Job Vermittlung.

Verbesserungsvorschläge

Der Vermittler, Personalbearbeiter sollte schon wissen wie der Job ausgeführt wird, wie sich der Alltag gestaltet und der Ablauf ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Standort ist generell nicht so schön aber glücklicherwise ziehen wir bald um und bekommen neue & schöne Arbeitsplätze!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine!
Mitarbeiter sollten bleiben, sowie die sind

Bewerbungsfragen