207 Bewertungen von Bewerbern
207 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das ist echt so ziemlich das Unverschämteste was ich erlebt habe. Bekomme eine Zusage gehe dann extra sofort das angeforderte Führungszeugnis beantragen, werde dann tagelang mit Anrufen teilweise im Stundenrythmus belästigt, weil ich noch diese oder jene Unterlagen einreichen soll. Bekomme dann gestern Abend eine Mail mit genauen Einzelheiten der nächsten Schritte in der auch steht, dass in den nächsten Tagen der Arbeitsvertrag kommen soll und dann wird mir per Mail eine Absage geschickt. Auf Nachfrage wird irgendein Schmarren erzählt. Jetzt hatte ich Unkosten für nix und wieder nix, nur weil diese Firma glaubt Bewerber veräppeln zu können. Fazit: Finger weg, Betrugsverdacht!
Das vorgestellte Gehalt ist ein Witz , die Recruiterin war sehr freundlich und bemüht. Man hat ihr angemerkt, dass Sie grundsätzlich interessiert an der Person war jedoch war es im Endeffekt eine notwendige Call Center Job Vermittlung.
Der Vermittler, Personalbearbeiter sollte schon wissen wie der Job ausgeführt wird, wie sich der Alltag gestaltet und der Ablauf ist.
Der Standort ist generell nicht so schön aber glücklicherwise ziehen wir bald um und bekommen neue & schöne Arbeitsplätze!
Keine!
Mitarbeiter sollten bleiben, sowie die sind
Am besten ist es wenn man schon im Ersttelefonat sagt, dass das Projekt für dem man sich beworben hat keine Mitarbeiter mehr sucht. Die Zeit der Bewerbern in Anspruch zu nehmen ohne vorherige Info ist einfach nur dreist. Es wird tatsächlich jeder eingeladen, der sich beworben hat egal auf welche Position nur um Alternativen aufzeigen zu können. Themen, die für das Unternehmen gerade Priorität haben und das Recruiting sehr wenig Menschen findet, die für Mindestlohn den Job machen würden.
Das Unternehmen sollte nicht schon zum Bewerbertag zeigen wie gestresst alle sind und wie wenig Zeit sie haben. Und vor allem wie ungern sie ein Bewerbungsgespräch führen. Man bekommt das Gefühl, man würde stören.
Viel wichtiger ist es aber auf die Art der Kommunikation mit Bewerbern zu achten. In einem Kommunikationsunternhemen, sollte es für den Teamleiter keine Herausforderung sein xenophobe Äußerungen zu vermeiden. Die nachträgliche Bemerkungen, dass hier doch so viele Menschen mit Migrationshintergrund arbeiten, zieht nicht.
Bis zum Ende habe ich mich am Standort sehr unwohl gefühlt und hätte mich niemals entschieden für diese Firma zu arbeiten.
- Bessere Bezahlung die auch Miete plus Nebenkosten deckt bei 40Std/Woche. 9,35€/Stunde plus Zuschläge sind unterste Schiene für einen internationalen Konzern.
- Sehr hoher Druck. Man muss Verträge verkaufen, da das Gehalt zum Leben nicht reicht.
Ans Telefon gehen oder zurückrufen.. hatte einen Termin, wurde abgerufen und bin rangegangen. Es wurde aufgelegt. Dachte zuerst ok, vllt kam jmd ins Zimmer und das muss erst geklärt werden. Nach 10 min hab ich dann angerufen und habe nichts mehr gehört bzw jmd erreicht.
Das gehalt anpassen, so dass man neben der Miete monatlich noch existieren kann
So verdient kununu Geld.