212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am besten ist es wenn man schon im Ersttelefonat sagt, dass das Projekt für dem man sich beworben hat keine Mitarbeiter mehr sucht. Die Zeit der Bewerbern in Anspruch zu nehmen ohne vorherige Info ist einfach nur dreist. Es wird tatsächlich jeder eingeladen, der sich beworben hat egal auf welche Position nur um Alternativen aufzeigen zu können. Themen, die für das Unternehmen gerade Priorität haben und das Recruiting sehr wenig Menschen findet, die für Mindestlohn den Job machen würden.
Das Unternehmen sollte nicht schon zum Bewerbertag zeigen wie gestresst alle sind und wie wenig Zeit sie haben. Und vor allem wie ungern sie ein Bewerbungsgespräch führen. Man bekommt das Gefühl, man würde stören.
Viel wichtiger ist es aber auf die Art der Kommunikation mit Bewerbern zu achten. In einem Kommunikationsunternhemen, sollte es für den Teamleiter keine Herausforderung sein xenophobe Äußerungen zu vermeiden. Die nachträgliche Bemerkungen, dass hier doch so viele Menschen mit Migrationshintergrund arbeiten, zieht nicht.
Bis zum Ende habe ich mich am Standort sehr unwohl gefühlt und hätte mich niemals entschieden für diese Firma zu arbeiten.
- Bessere Bezahlung die auch Miete plus Nebenkosten deckt bei 40Std/Woche. 9,35€/Stunde plus Zuschläge sind unterste Schiene für einen internationalen Konzern.
- Sehr hoher Druck. Man muss Verträge verkaufen, da das Gehalt zum Leben nicht reicht.
Ans Telefon gehen oder zurückrufen.. hatte einen Termin, wurde abgerufen und bin rangegangen. Es wurde aufgelegt. Dachte zuerst ok, vllt kam jmd ins Zimmer und das muss erst geklärt werden. Nach 10 min hab ich dann angerufen und habe nichts mehr gehört bzw jmd erreicht.
Das gehalt anpassen, so dass man neben der Miete monatlich noch existieren kann
Höherer Lohn
Im Vorstellungsvideo Concentrix wird mit dem Logo der Deutschen Bank geworben obwohl keine Zusammenarbeit existiert. Unglaublich!!!
Gehaltsangaben im Bewerbungsschreiben beachten!!!
Wenn ich im Vorfeld ein Jahresgehalt von Ü40 + 26 Jahre Berufserfahrung angebe und ich bei Concentrix in einer Runde mit 5 anderen Bewerbern gesagt bekomme "wir zahlen pauschal einen Stundenlohn von 10,08€", wirkt das sehr unprofessionell = komme ich mir veralbert vor und hätte mir gerne den Weg gespart! SO NICHT!!!
Parkplatzsituation verbessern
Eventuell, bei den Bewerbertagen, zwei Räume für die einstellungsfragen benutzen
mir fallen keine Verbesserungsmöglichkeiten ein
So verdient kununu Geld.