Concentrix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Höherer Lohn

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsvideo Concentrix wird mit dem Logo der Deutschen Bank geworben obwohl keine Zusammenarbeit existiert. Unglaublich!!!

Gehaltsangaben im Bewerbungsschreiben beachten!!!
Wenn ich im Vorfeld ein Jahresgehalt von Ü40 + 26 Jahre Berufserfahrung angebe und ich bei Concentrix in einer Runde mit 5 anderen Bewerbern gesagt bekomme "wir zahlen pauschal einen Stundenlohn von 10,08€", wirkt das sehr unprofessionell = komme ich mir veralbert vor und hätte mir gerne den Weg gespart! SO NICHT!!!

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation verbessern

Verbesserungsvorschläge

Eventuell, bei den Bewerbertagen, zwei Räume für die einstellungsfragen benutzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

mir fallen keine Verbesserungsmöglichkeiten ein

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Verbesserungsvorschläge

Mein Redeanteil im Telefoninterview betrug schätzungsweise 10 %. Die meiste Zeit hat die Recruiterin vom Unternehmen, der Stelle, den Mitarbeitern, den Herausforderungen, die die Betreuung dieser Mitarbeiter mit sich bringt, und ihrer persönlichen Situation berichtet. Dies sind alles wichtige Informationen, aber ich hatte das Gefühl, dass es die Recruiterin nicht interessiert, was ich zu sagen habe. Dementsprechend hatte ich gar nicht die Möglichkeit, zu überzeugen, und erhielt somit eine Woche später eine Absage.
Mein Rat: dem Bewerber die Chance geben, viel von sich, von seinen Qualifikationen, Hintergründen und seiner Motivation zu berichten, um letztendlich auch überzeugen zu können.

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Was haben Sie vorher alles gemacht?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Quereinsteigerin beworben und sollte ein paar Tage später, zum Gruppen Vorstellungsgespräch erscheinen. Gedagt und getan ich ging hin. Nach Erklärungen über das Berufsfeld und den Arbeitsplatz, ging es weiter zum Einzelgespräch. Ich war die letzte von 6 Leuten. Und nach 2 Minuten Gespräch, bat man mich zum Ausgang. Mit der Begründung, ich melde mich zum 07.10.2019. Heute am 08.10.2019 kam der Anruf mit 10 Begründungen wieso es zur Absage kommt. Ich lachte und sagte, es war mir von Anfang an klar. Aber bitte schreibt nicht rein, für Quereinsteiger, wenn ihr sie eh nicht nehmt. Absolout ekelhaft. Angeblich keine Schulungsplätze mehr frei. Ich lach mich zu tode. Note 6 für Alles. Und das nicht wegen der Absage, sondern der Begründungen. Bullshit...

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Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber im Gespräch Wertschätzung entgegenbringen. Würde allein aus der Sicht des Personalmarketings schon Sinn machen, da negative Erfahrungen öfters kommuniziert werden als positive.
Kann nur sagen, dass sowohl die beiden Führungskräfte als auch das Unternehmen durch das Gespräch negativ in Erinnerung geblieben sind.

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