67 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Consors Finanz BNP Paribas Vorstellungsgespräche
Consors
Finanz
BNP
Paribas
kununu Score: 3,2
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Da muss man Geduld haben...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Von Essen KG Bankgesellschaft in Essen als Sachbearbeiter Kreditentscheidung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf dem Laufenden halten, alle Schritte dauern unerklärlich lang, nur auf Rückfrage gibt es eine Rückmeldung, dann aber auch unterschiedliche Aussagen. Der ganze Prozess hat sechs Monate gedauert, das ist deutlich zu lang und verursacht Unsicherheit beim Bewerber, ob da überhaupt jemand weiß, wo die Reise hingehen soll. Anscheinend wurden Stellen ausgeschrieben, bevor überhaupt klar war, wer, wo, wie, wann gebraucht wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Erwartungen, Vorlieben, Abneigungen,
- Gründe für Wechsel, teilweise wurde hier etwas provokant gefragt. Ich kam mir vor, als müsste ich mich rechtfertigen.
- Es gab zwei Gespräche, nach dem ersten folgte einen Persönlichkeitstest (BIP). Dann folgte ein zweites Gespräch mit 3 Gesprächspartnern. Dies glich einem polizeilichen Verhör. 2 Stunden wurde sehr detailliert gefragt und fast schon "gebohrt", zuerst die gleichen Fragen wie beim ersten Gespräch, da die Gesprächspartner wechselten, dann Detailfragen zum Persönlichkeitstest.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine Rückmeldung auf die versendete Bewerbung ist ausgeblieben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Von Essen GmbH & Co. KG Bankgesellschaft (BNP Paribas Group) in Essen als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gegenüber künftigen Bewerbern fair, wenn diese eine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten.
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Werschätzung - Was ist das? Hier braucht man wohl nicht mehr mit einer Antwort rechnen, denn sie ergibt sich von selbst
Bewerber/inHat sich 2018 bei Consors Finanz BNP Paribas in Duisburg als (Junior) Recruiter*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als eine automatische Eingangsbestätigung vom System, nach der Mühe die man sich als solche bei der Bewerbung macht, zusammen mit dem Aufwandden man betreibt bei der ungünstig gestalteten Bewerbungsplattform, wäre dem Menscgen gegenüber angebracht.
Heute ist November und ich habe mich im Juli beworben. Den Standardtext, dass man sich so schnell wie möglich bei mir melden wird, können Sie sich sparen.
Unter der angegeben Nummer, war die Ansprechperson zwecks Fragen nie erreichbar, keine Mailbox oder dass überhaupt mal jemand ranging, damit man um Rückruuf beten kann. Schon da fand ich es merkwürdig und hätte die Finger von lassen sollen und mir dadurch Zeit ersparen können. Schlauer ist man (meistens) nachher.
Nur ein so namenhaftes Unternehmen kann sich sowas wohl leisten! Viel Spaß bei der weiteren Suche, wenn Sie so mit ihren potenziellen Kandidaten umgehen.
Hat sich für mich erledigt und nie mehr wieder!
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Professional and friendly
Bewerber/inHat sich 2018 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
note...interview may be conducted in English
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Schneller und effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Compliance-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachliches wurde von der Fachabteilung abgefragt, soziale und persönliche Kompetenzen von HR
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Bewerbungsprozess funktioniert nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Testmanager IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Job war auf StepStone ausgeschrieben.
Ich habe mich über das WEB Formular beworben, was sehr umständlich ist.
Es kam eine Bestätigung zurück. Danach Stille.
Es ist eine Ansprechpartnerin mit Telefonnummer genannt.
Leider hebt da regelmässig niemand ab.
Eine Emailadresse wird nicht genannt.
Frage an die Firma: Wollt Ihr wirklich Leute einstellen?
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Transparenter und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Größte Herausforderung, Was müsste eine Stelle ausmachen damit Sie sich wohlfühlen, Mit welcher Art von Persönlichkeit arbeiten Sie gerne im Team zusammen und mit welcher nicht
- Gründe für Wechsel, Warum Bank
- Vorstellungsrunde auf Englisch
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guter Prozess, bis zum finalen Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Von Essen KG Bankgesellschaft in Essen als Relationship Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
klare Struktur, kein Selbstdarsteller im finalen Gespräch
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Wertschätzende und professionelle Personalauswahl
Bewerber/inHat sich 2017 bei Commerz Finanz GmbH in München als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anspruchsvolle Interviews mit gut vorbereiteten und interessierten Gesprächspartnern. Vom ersten Eindruck ab sehr positiv.
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Ein Desaster
Bewerber/inHat sich 2017 bei Consors Finanz BNP Paribas in München als Experte Qualitäts- und Beschwerdemanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein komplettes Desaster. Nicht nur hat das Bewerbungsformular technische Unzulänglichkeiten, auch gibt es keine Kontaktdaten für Nachfragen. Anrufversuche sind im IVR des "Service"centers hängen geblieben. Anrufe gehen nur als CoBa-Kunde - der ich sogar bin. Einige Tage später fand ich im Internet eine Telefonnummer, die auf einer anderen Job-Plattform hinterlegt war. Mein Anruf ging dann auf einen AB. Meine Rückrufebitte hat das Unternehmen erfolgreich ignoriert. Hiermit beschwere ich mich beim neuen Beschwerdemanager! Ich habe den Eindruck, dass die Stelle nur pro forma ausgeschrieben war. Jedenfalls hat das Unternehmen einen Experten für Qualitäts- und Beschwerdemanagement dringend nötig - zumindest was das Bewerbungsverfahren angeht. Ach ja, die Absage kam dann nach 10 Wochen!
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