335 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
335 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Continental AG Vorstellungsgespräche
Continental
AG
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lächerliches online Assessment
Bewerber/inHat sich 2020 bei Continental in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da bewirbt man sich nach einem langen Arbeitstag bei Continental und darf sogleich ein online Assessment machen. Dass man als promovierter Naturwissenschaftler eine geschlagene halbe Stunde lang einfache Prozentrechenaufgaben, die jeder Realschüler bewältigen können sollte, machen muss, empfinde ich gelinde gesagt als respektlos. Ehrlich gesagt finde ich das eine ziemliche Frechheit. Wenn die Personalabteilung glaubt auf diese Art geeignete Bewerber zu finden hat man dort schlicht keine Ahnung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Die negativen Bewertungen wurden mir bestätigt - einfach nur unverschämt. Für ambitionierte Arbeitnehmer ungeeignet.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Continental AG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen ausschreiben reduziert die Anzahl der Bewerber erheblich.
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Unglaublich langsamer und entwürdigender Prozess, absolute Frechheit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Continental Automotive Technologies GmbH in Regensburg als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
IQ-Test und Persönlichkeitstests waren eine absolute zeitraubende Frechheit. Wozu habe ich noch einen Master gemacht? Um einen Facebook-tier bullshit test zu machen?
Nach über einem Monat des stillschweigens kam dann die Absage geschrieben von einer Praktikantin. Ich denke niemand wird sich meine Bewerbung wirklich angesehen haben. Von allen Bewerbungsprozessen der mit Abstand unproffessionellste.
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Super unverschämt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei continental in Schwalbach am Taunus als ANGESTELLTER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkt Online-Assessment ohne, dass sich jemand die Bewerbung ansieht, ist schon ziemlich unverschämt.
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Null Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental in Hannover als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht wie Müll behandeln!
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Momentan ist das Bewerbungsportal und Stellenangebote eine Farce , denn das Unternehmen baut Stellen ab.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental in Dortmund als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
10 Jahre Berufserfahrung und dann Onlinetests und nicht sagende Persönlichkeitstests zu erledigen. Um dann mitgeteilt zu bekommen,dass zurzeit keine externe Mitarbeiter genommen werden.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental AG in Hannover als Projekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
als Interne Bewerber habe cih mehr erwarten. Wenn es nicht passt, kann man auch einfach absagen. Es wäre viel besser nach 5 Minuten Kennlernen, sofort ist der Meinung, dass man diese Stelle nicht passt. Der Personal Sachbearbeiter (Personalberater) hat mir eine Lehrstunde geteilt was ich machen soll, ist aber selber ab März 2019 nach der Conti BA abgeschlossen, obwohl ich schon über 10 Jahre Arbeitserfahrung habe ( und über 5 Jahre bei Conti). Keine Wertschätzungskultur, kein Wunder schlecht abgeschnitten bei Basic Life Umfrage
Bewerbungsfragen
- 5 Minuten Vorstellung
- 2 Minuten
- argumentieren, wieso ich nicht geeignet für diese Stelle
- So schlechtes Interview nie erlebt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unvorbereiteter Gesprächspartner und ohne jegliches Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental GmbH in Eschborn als Praktikant im Bereich Marketing & Communications beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Gesprächspartner, vorbereitete Fragen, bessere Vorstellung von Continental und dem möglichen Arbeitsumfeld
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrungen hast Du im Marketing und im Eventmanagement?
- Wie hast Du zu deinem Studiengang gefunden? Wie bist Du auf Continental aufmerksam geworden?
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Der Weg zur Fachabteilung ist etwas lang - Konzernunternehmen halt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental Engineering Services GmbH in Nürnberg als Softwarearchitekt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Monate bis zum Erstgespräch - das geht sicher auch beim Großkonzern noch besser.
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Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Continental AG in Babenhausen als Mitarbeiter Instandhaltungsleitstand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ehemaliger Mitarbeiter der Adam Opel AG, jetzt bei einem Staatskonzern tätig - spezialisiert auf Disposition und Koordination der Mitarbeiter.
- Leider habe ich mich für eine schlechtere Wahl entschieden da diese schneller als Conti war. Ich hätte etwas länger warten müssen. Jedoch werde ich mich weiter bewerben.
- Zu erst ein Telefoninterview dann zwei sehr gut strukturierte und informative Gespräche vor Ort. Vorgesetzte und HR-Partner waren äußerst direkt, kollegial und fair. Hoffe auf eine zweite Chance.
- Hoffe auf eine zweite Chance!
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