335 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
335 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Continental AG Vorstellungsgespräche
Continental
AG
kununu Score: 2,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Monate zur Prüfung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental AG in Regensburg als Safety Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung und nicht nur automatische Antworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wiederholen Sie bitte einmal Ihren Lebenslauf!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Continental in Hannover als Praktikant Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Lebenslauf wiedergeben lassen, auch versuchen Näheres über die Fähigkeiten der Bewerber herauszufinden. Lasche Standard-Personalerfragen á la "welche Rolle übernehmen Sie im Team" sind nicht besonders aussagekräftig. Habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch fand größtenteils auf Englisch statt. Vita in Englisch auswendig können von Vorteil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes und sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental Automotive GmbH in Limbach-Oberfrohna als Praktikant/ Werkstudent im Personalmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zur Person, Erfahrungen im Leben
- Fragen zur Studienwahl, kurze Erklärung zum Lebenslauf
- Firmenaufbau
- Fragen zur ausgeschriebenen Stelle/ Position
- Das Bewerbungsgespräch war sehr sehr angenehm.
- Die Nervosität wurde mir schon nach einigen wenigen Minuten genommen. Die Fragen waren klar und präzise gestellt. Fragen meinerseits wurden sehr schnell geklärt.
- Um eine Klärung der nicht zu klärenden Fragen wurden sich sehr bemüht.
- Schlussfolgernd kann ich nur sagen, dass es das sympathischste Gespräch war, welches ich jemals bei einem Bewerbungsvorgang führen durfte.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beziehung sind alles, Qualifikation drittrangig, misogynes Unternehmen, Arroganz & Ignoranz = keine Bewerbung wert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental in Hannover als Management / Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt mit Bewerbern so verfahren wie bisher
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Professionalität des Gesprächs
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Unhöfliche Abfertigung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental in Hannover als Praktikant Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine Interesse an der Person
- Auslandsaufenthalte, Dauer der Praktika
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Reine Zeitverschwendung, keine Wertschätzung vorhanden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental AG in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Generell wird sich an Absprachen nicht gehalten. Der Bewerber wird mit immer neuen Anforderungen konfrontiert. Das Online-Assessment ist nur eines von vielen Methoden, die Spreu vom Weizen zu trennen. Zwei Gesprächsrunden sind das Minimum. Eine Arbeitsprobe oder ein weiteres Assessment kann folgen. Absolute Flexibilität wird verlangt. Alles schön und gut. Als motivierter Bewerber macht man dies alles mit, aber dann ist es im Umkehrschluss sicherlich auch nicht zu viel verlangt, den Bewerber darüber aufzuklären, wie die Entscheidung nach dem Gespräch ausgefallen ist. Hier musste ich die selbe Erfahrung machen wie viele Bewerber zuvor. Hier wird sich zu keiner Zeit an getroffene Absprachen gehalten. Continental sollte sich mal bewusst werden, dass diese Art und Weise mit Bewerbern umzugehen, die u.a richtig viel Zeit investiert haben, eine richtig negative Außendarstellung zur Folge haben kann.
Bewerbungsfragen
- Alles außer Hobbies. Hoch und runter bei allen Gesprächen
- Genaue Begründung wieso, weshalb, warum man dies und das zuvor gemacht hat.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental Automotive GmbH in Babenhausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten, Stelle ist nun seit 2 Wochen auch nicht mehr ausgeschrieben- klar so wieß ich ja dann quasi auch bescheid ;)
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Fühle mich als qualifizierter Bewerber nicht Ernst genommen .....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental AG in Hannover als Exportkontrolle, Präferenzrecht, Zoll beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst auf Nachfrage bekommt man 4 Wochen später eine standardisierte Rückmeldung das man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Dies ist meine zweite Bewerbung bei der Continental AG in Hannover und man darf anscheinend nicht davon ausgehen das sich die Personalabteilung bei einem meldet sondern man muss hier immer selbst aktiv werden...
Nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen muss online ein Test über das Allgemeinwissen absolviert werden, hier erfährt man leider nie wie dieser ausgefallen ist oder ob dieser womöglich die erste Entscheidungsgrundlage für die Personalabteilung war.
Durch Freunde die bei der Continental AG beschäftigt sind, musste ich auch leider erfahren das viele Positionen intern besetzt werden und man dazu nie Feedback erhält.
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Bewerbung und Bewerbungsgespräch hui, danach Pfui
Bewerber/inHat sich 2017 bei Continental Automotive GmbH in Wetzlar beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung bzgl. zu oder Absage (10 Wochen, erst beim zwei Anruf habe ich eine Aussage zum aktuellen Stand der Bewerbung bekommen. Keine Reaktion auf die beiden Emails).
Zeitnahe Erstattung von Fahrtkosten (13 Wochen sind zu lang)
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie den Arbeitgeber wechseln?
- Warum sind Sie bereit für die Arbeit nach Süddeutschland/ Ingolstadt zu ziehen?
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Stellenausschreibung und tatsächliche Aufgaben haben nichts miteinander zu tun
Bewerber/inHat sich 2018 bei Continental AG in Hannover als Software Engineer beworben.
Bewerbungsfragen
- Kaum Fragen zu meiner Person. Nur warum Continental, warum Hannover.
- Auch keine Fragen zum Werdegang.
- Über mich wurde so gut wie gar nicht geredet. Dennoch schnelles Angebot.
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