Continental 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Telefoninterview. Die Dame aus Hannover war auch durchwegs nett und professionell. Eine Woche später dann die Einladung zum persönlichen Gespräch nach Northeim. Auch dieses Gespräch lief durchwegs gut und ich wurde respektvoll behandelt. Das war es dann aber auch mit den positiven Aspekten. Ich sollte nach einer Woche eine Rückmeldung erhalten. Dies passierte -man ahnt es bereits- natürlich nicht. Nach ganzen 4 Wochen rief ich dann selbst an und wurde weiter vertröstet. Wenig später erreichte mich eine generische Absage.
Am Ende bin ich froh darüber, denn es lässt tief blicken wenn eine Firma schon zu faul ist ihren Bewerbern Absagen zu schicken.

Immerhin, meine Fahrtkosten habe ich nach bald 8 Wochen am Ende doch erstattet bekommen. Trotzdem ist so ein Vorgehen für ein Unternehmen unwürdig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Des gesamte Bewerbungsprozess war klar strukturiert. Dabei war der erste Eindruck des Unternehmens und den Verantwortlichen absolut sympathisch.

1. Online Test
2. Web-Interview
3. Persönliches Gespräch
4. AC

Verbesserungsvorschläge

Meine erste Bewerbung wurde abgelehnt, da Stelle in der Zwischenzeit schon besetzt wurde. Danach schrieb mich die HR Abteilung an, ob ich an einer anderen Stelle Interesse hätte. Kurzer Abgleich mit der HR Betreueung: +-6 Monate; freiwillig; Mindestlohn - alles bestätigt.

Dann das Vorstellungsgespräch: Plötzlich wurde ich aufgeklärt. Das Praktikum war auf 3 Monate befristet, Gehalt 625 Euro. Ein Schlag ins Gesicht, wenn man auf die Zusicherungen der HR-Abteilung vertraut hatte.
Das Bewerbungsgespräch war für ein Praktikum super. Der Fachabteilung kann ich keinen Vorwurf machen. Wir verblieben so: Entweder ein kleiner Bonus oben drauf, um meine Fahrtkosten zu decken oder eben längere Beschäftigung als 3 Monate, wodurch ich automatisch mindestlohnberechtigt wäre. Im Weg stand nur die Personalabteilung.

Eine Woche später die Rückmeldung. Ich bekam die Zusage, aber nur für 625 Euro pro Monat und nur für 3 Monate. Habe abgelehnt, da ich sonst während des Praktikums sogar bei Wasser und Brot als Ernährung rote Zahlen geschrieben hätte.
Wer also einen zwielichtiges DAX30-Unternehmen als Arbeitgeber sucht: Continental kann ich wärmsten empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung wurde zeitnah nach dem Interview getroffen.
Für das Interview mußte eine Präsentation vorbereitet werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

unprofessionell, übergriffig
Versuch, mich über Interna meines alten Arbeitgebers auszufragen.
Keine Rückmeldung zur Bewerbung, weder Zu- noch Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die bisherigen negativen Erfahrungen über den Bewerbungsprozess von Continental nur bestätigen. Ich habe mich auf eine Manager-Position beworben mit mehreren Jahren Berufserfahrung.
3 Monaten nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Telefoninterview (was ich als äußerst langsam erachte). Das Telefoninterview dauerte nur 30min und war lediglich mit 1 Person aus der Personalabteilung. Obwohl die Person aus der Personalabteilung ganz nett war, kam es mir vor wie im Call Center, da im Hintergrund anscheinend mehrere Interviews geführt wurden.
Inhalte des Gesprächs: Lebenslauf erklären und Standard-Personalfragen, dazu 5min auf Englisch. Keine Ahnung, wie man durch so ein oberflächiches Interview zwischen den Bewerbern filtern kann.
Am Ende wurde mir mitgeteilt, dass ein Bericht an die Fachabteilung über das Telefoninterview geschrieben wird und sich innerhalb von 2 Wochen bei mir melden wird. Nun nach 2,5 Monaten ohne Rückmeldung habe ich mich selbst für ein anderes Unternehmen entschieden.

Ich kann diese Vorgehensweise von Conti nicht verstehen!! Was ist denn bitte so schwer daran, den Bewerbern abzusagen? Ich werde mich zukünftig jedenfalls nicht mehr dort bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden ein Paar fachlichen Fragen gestellt. Ich habe sie richtig beantwortet. Man muss sich vor dem Gespräch über die Produkte informieren. Die Interesse am Unternehmen muss klar sein. Ich denke, ich habe daran versagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schlechter online Test, Telefoninterview mangelhaft, rundum schlecht für einen Weltkonzern.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst hatte ich ein Telefoninterview, indem die Stelle ausführlicher von den zwei Gesprächspartnern beschrieben worden war. Zudem wurden mir Fragen gestellt zu meinem Lebenslauf und und eine Frage welche vertrieblichen Themen ich im Studium schon behandelt habe. Daraufhin erfolgte ein persönliches Gespräch am Standort Schwalbach.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

"Nach langer Wartezeit eine Absage ohne Einladung zu einem Gespräch.
Das Bewerberportal von Continental könnte auch sofort absagen, da in der E-Mail-Absage auch keine detaillierten Gründe genannt werden und darauf verwiesen wird, dass diese auch auf Nachfrage nicht genannt werden." Zitat aus einer anderen Bewertung und das kann ich nur bestätigen. Ich hatte mich auf mehrere Stellen bei Conti an unterschiedlichen Standorten beworben. Zu meiner Person: ich bin promovierter Maschinenbauer und an fachlicher Kompetenz sollte es nicht gelegen haben... aber da man keinerlei Rückmeldungen bekommt ist das reine Spekulation. Die Standardantwort auf Absagen lautet "Sehen Sie uns auch nach, dass wir Ihnen leider kein individuelles Feedback zu Gründen zukommen lassen können." Da dies eine schlechte Bewertung darstellt wird die Antwort von Conti etwa so ausfallen: "vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf Kununu. Auch wenn wir ständig darum bemüht sind, die Balance zwischen Prozesseffizienz und individuellen Rückmeldungen an Bewerber zu halten, ist es uns in Ihrem Fall leider nicht zufriedenstellend gelungen. Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Bewerber ernst und bedauern dies sehr." Fakt ist, dass andere Firmen bzw. Konzerne doch bemühter sind, bei qualifizierten Fachkräften auch nach einer Absage den Kontakt zu halten und versuchen fähige Leute evtl. zu einem späteren Zeitpunkt einzustellen. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Conti hier eine andere Philosophie hat. Da ich mich sehr stark mit meinem Beruf und somit auch mit dem Produkt und der Firma für die ich Arbeite identifiziere, erwarte ich ein gleiches Maß an Engagement von einem Arbeitgeber gegenüber meiner Person. Ich hoffe Conti nimmt sich die Kritik ein wenig zu Herzen und verbessert die Rückmeldung auch im Falle von Absagen... andere große Firmen schaffen das auch und das wäre durchaus förderlicher für das Image, als jede schlechte Bewertung auf Kununu mit Standardantworten zu kommentieren.