Continental 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist schleppend und intransparent. Die Antwort kam erst nach 1,5 Monaten und mehrmalige Nachfrage. Der Umgang mit dem Bewerber ist unwürdig.
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess: Am Sonntag die Einladung zum Telefoninterview, am Dienstag darauf Telefoninterview und direkt am nächsten Tag Beginn AC.
Intransparente Kommunikation: Von Anfang an unklar kommuniziert, wie viele Stellen es eigentliche gibt. Recruiter hat einige Kandidaten angerufen und ihnen Tipps gegeben; und andere nicht.
Unorganisiert: Zu kurzfristige Terminierung; Terminverschiebungen nach dem AC, da es noch eine dritte Runde gab.
AC nicht valide: BWLer, Psychologen und Ingenieure haben an einem AC gemeinsam teilgenommen, obwohl es sich um unterschiedliche Positionen handelte. Außerdem drei von fünf Beobachtern, die das AC zum ersten Mal gemacht haben.
Wertschätzung/Respekt: Es hieß "gemeinsames Mittagessen", stattdessen waren Trainees an einem separaten Tisch wie die Assessoren. Wir haben uns gefühlt wie am "Kindertisch". Außerdem haben die Beobachter außerhalb der Übungen nicht mit uns gesprochen oder uns gegrüßt.
Meine Motivation war auch das Problem. Ich konnte meinen "drive" nicht zeigen. Wie auch - ich war schockiert über den Bewerbungsprozess.
Wichtig hervorzuheben: Es war das Graduate Program in Regensburg. Vvl. sind andere Bereiche besser organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung und es war jederzeit klar welche Schritte in welchem Zeithorizont erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem netten Gespräch (2-3Std.) habe ich nach über 8 Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung bekommen. Dies ist ein absolut unfaires und mangelhaftes Verhalten gegenüber den Bewerbern, die auf eine Reaktion warten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Online-Bewerbung bis zum erst-möglichen Eintritt vergingen etwa drei Monate. Das ist ein bißchen lang, um eine Stelle zu besetzen; war aber zu jedem Zeitpunkt transparent.

Bewerbungsfragen

Alle üblichen Fragen wurden abgefragt; es gab keine Tests.

Verbesserungsvorschläge

Standard Vorgehen:
- Infos über Unternehmen
- die Stelle
- eigener Werdegang, Motivation etc.,
- weitere Vorgehensweise
- Anfahrtkosten wurden übernommen

Einziges Manko. Ca. 40 Minuten Wartezeit im Foyer bis es zum Interview kam.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Allem bin ich mehr als froh über die Absage!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mir versprochen sich nach eine Woche zu melden. Es kam nichts. Sogar nach Nachfrage haben sie mir keine konkrete Antwort gegeben. Weder mündlich noch schriftlich weiss ich bis heute nichts.
Das ist äußert unprofessionell, vor allem wenn alle meine Gesprächspartner HR Mitarbeiter waren. Continental kommt bei mir nie wieder als Arbeitgeber in Frage!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meinen Vorredner nur zustimmen. Die Deadlines wurden nicht eingehalten. Feedback wurde auch keins gegeben. Zusätzlich wurde ich in beiden Gesprächen herablassend behandelt. Ausserdem wurden, ohne meine Einwilligung, meine früheren Arbeitgeber kontaktiert. Im Nachhinein wurde ein Werkstudenten/Diplomand eingestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch, fühlte sich gar nicht an wie ein Vorstellungsgespräch, sondern eher wie eine nette Unterhaltung.